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范本最新电玩城管理制度范本最新电玩城管理制度范本最新电玩城管理制度范本一、职工手册1、效力员禁止欠款上分，欠帐实时补平，遇特别状况联系有关人员办理;注：上分后未收到钱2、为顾客上、下分时一定唱收唱付，钱款一定当面点清以防备争议;3、交接班时一定先交款再兑账，记账方式要清楚简捷;4、不迟到、早走、旷工，严格恪守出勤制度，旷工一次罚款元;5、收、付款错误及收假币，当事人担当结果;6、禁止以任何方式向任何人泄漏场所机密，包含：人员及经营状况等，一经发现立刻按开除办理，并扣薪资，押金不退;7、亲密关注客人动向，如遇异样状况实时办理，防备有人使用其余游戏厅的游戏币。注：如游戏厅内超出100颗其余游戏厅币，工作人员自己担当。8、记录每日营收状况，核查领用币与所交营业款无误后署名确;9、要认识场所全部机型的弄法，中奖方式及简单故障办理方法;10、任何人不可以以任何借口向店内借款，果断根绝任何人拿店内流动款。注：假如发生店内花费借出，借出人当日补还。否那么扣除借出花费的2倍(当月薪资中表达)。二、薪资分派状况1、薪资按天计算。因为特别状况不可以开门营业，无当日薪资。2、场所管理员每日90元，生活费每个月300元。注：23*90+300=23703、场所副管理员每日80元，生活费每个月300元。注：23*80+300=21404、工作人员每日50元，每个月生活费300元。注：50*23+300=14505、机器保护人员每个月生活费300元。1、上级主管部门检查工作要热忱招待，并以身作那么，来带动全体人员的工作热忱!2、身为效力行业的效力人员，面对顾客一定面带笑脸，话语和蔼，主动与顾客打招呼，做事利索，不得推三阻四拖拖拉拉，代买水、币等一定小跑进行，以示对客人的重视。各级职工一定听从领导的工作安排和调动，实时达成上级指派的工作任务，不得无故迟延或拒绝。3、准时上下班，不得无故迟到、早走、旷工。(迟到或早走时间超出半小时者作旷工办理，当月内累计超出三次者视为自动辞职。)4、全部职工要不停提升工作技术，提升效力质量。团结友善、互相帮助、互相学习、不得互相绊弄事非。5、全部职工在工作期禁止污言秽语，悲观怠工，扣、瞌睡、看书玩耍及吃东西。其实不得齐集或成群闲谈。要常常巡视自己的责任区，根绝向来坐在那边，顾客叫那么动，不叫那么不动的懒散行为。6、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后实时清理现场。7、不得坐在顾客所在机口四周，更不可以与其坐在同一机台地点。应站在自己的责任区，往返巡视，保证顾客随叫随到。未得上级允许，禁止私自走动工作岗位。8、不得向顾客索要喜钱、喜烟、茶水食品等，一经发现扣发当月薪资，情节严重者立刻开除。9、禁止流露机台运转状况及客人胜败状况，发现立刻开除。10、不得对外宣传本电玩城营业额一旦发现扣发当月薪资，开除半追查闯事者法律责任。1、准时上下班，提早告假，假期按xx元/天，不得无故迟到、早走、旷工(旷工一天者，罚款xx元，迟到罚款xx元，迟到时间超出半小时者作旷工办理，并罚款xx元，当月内累计超出三次者视为自动辞职。迟到、早走、旷工、告假均扣发当月全勤奖)2、各级职工一定听从领导的工作安排和调动，实时达成上级指派的工作任务，不得无故迟延或拒绝。3、禁止与客户拉关系，帮助客人营私作弊，不得向客人索要喜钱和食品，一经发现扣发当月薪资，情节严重者立刻开除。4、职工在工作期禁止污言秽语，悲观怠工，瞌睡、看书玩耍及吃零食其实不得齐集或成群闲谈。(发现一次罚款xx元)5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后实时清理现场。6、未得上级允许，禁止私自走动工作岗位。(发现一次罚款xx元，当月累计三次者开除)7、效力员见钱上分禁止欠款上分，欠款数量有当班效力员全额补偿，遇特别状况请示带班经理。(欠款上散发现一次罚款xx元)8、禁止流露机台运转状况及客人胜败状况，发现立刻开除。看过电玩城管理制度范本的人还会看：
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