退休返聘人员劳务合同 (2)

编号：劳务合同甲方：乙方：姓名：性别联系电话：身份证号码：身份证地址：通信地址： 乙方紧急联系人信息：姓名：通信地址： 联系电话：,特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳务合同之前向对方提供的与履行劳务合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，若甲、乙一方或者双方提供的相关信息存在虚假内容，则应承担由此带来的法律责任和后果。根据〈〈中华人民共和国民法通则》、〈〈中华人民共和国合同法》和有关的国家法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度，乙方提出签订、续订本劳务合同（以下简称合同），遵循自愿、平等、协商一致的原则，双方一致同意订立本合同，共同遵守履行合同所列各条款。乙方声明：乙方向甲方出具的退休证、原单位缴纳社保的证明等真实有效，乙方同意每年 3月底之前向甲方提供社保缴费证明，逾期未提交视为已经在原单位继续购买社保。原单位终止社保，乙方应在 3日内书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 甲方，逾期不通知，一切责任由乙方承担。乙方声明：乙方的劳务关系及社会保险关系在乙方的原单位，且乙方属于退休人员并已领取退休待遇。第一章劳务合同期限第一条合同期限：从年月日起至年月日止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际工作开始时间为双方建立劳务关系的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。第二章工作内容、工作地点第三条乙方同意根据甲方的需要，从事（工作内容）工作。甲方以《岗位 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 书》的形式明确乙方的具体工作要求。乙方同意并承诺严格按照〈〈岗位说明书》的内容，认真按照要求提供劳务。第五条乙方提供劳务地点为 成都市。乙方认可甲方可根据需要在 成都市行政区域内调整乙方提供劳务的地点。第三章工作时间及劳务报酬第六条乙方根据甲方根据生产、工作需要提供劳务。第七条乙方的月基本工资为 元，按月发放。乙方在签订本合同时，已经清楚并认同甲方关于劳务报酬的相关规定。第四章劳务保护和劳务条件第八条甲方根据国家有关安全生产、劳务保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳务保护设施，保护乙方的安全和健康。第九条乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训， 严格遵守相关操作流程与安全制度， 按要求穿戴劳保用品，注意防尘。乙方须增强自我保护意识，在劳务过程中严格遵守安全操作规程，自觉预防事故的发生。第五章保险和福利待遇第十条甲方为乙方办理一份商业保险（意外险） ，乙方个人应承担一部分。第^一条乙方因工受伤首先由商业保险赔付。第十二条乙方因工负伤、患病或非因工负伤，符合商业保险报销条件的，由商业保险赔付。商业保险不能赔付的，由乙方承担。治疗休息期的劳务报酬参照〈〈劳动法》和甲方有关规定执行。第七章劳务纪律和规章制度第十三条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。第十四条未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益有冲突的第二职业或活动，并应严格保守甲方的商业秘密和知识产权。第十五条甲方有权按本单位的规定给予乙方奖励或处罚。 乙方的行为给甲方造成经济损失的， 乙方应承担赔偿责任。第八章劳务合同的变更与解除第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更应采用书面形式。第十七条甲乙双方任何一方提前三十日书面提出均提前可解除本合同。第十八条为维护双方的利益不受到侵害， 甲方解除、终止乙方劳务合同的意思表示仅且唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳务合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳务合同规定的权利与义务。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可随时、立即解除劳务合同。1、 如无特别约定的，〈〈劳务合同》签约后3日内员工未能上岗的。2、因乙方自与甲方建立劳务关系之日起未能在 20日内提供相关资料，致使甲方不能依法确立劳务关系或办理相关手续的。3、 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料为虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、从业资格证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、开除或除名等处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。4、 乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的。5、 乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危等手段、方法，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。5日的。乙方因此给甲方生产经营造成经济损失，甲6、乙方擅自离岗连续3日或一个自然年度内累计满方有权要求乙方赔偿。第二十条乙方解除劳务合同通知期间， 甲方基于内部管理或工作交接需要， 可以在不违背法律法规的基础上，对乙方的工作地点、工作岗位、工作内容进行限制或调整，乙方对此予以理解和认可。第二十一条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可 ：1、 向甲方指定的人交接工作。2、 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。3、 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。4、 协助甲方清理双方之间的债权、债务。5、 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。6、 处理其他应了而未了的事务。第二十二条本合同解除或终止时，甲方可履行下列义务：1、 为乙方办理终止劳务关系手续。2、 应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或离职证明。第十二章 附则第二十三条发生劳务争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。第二十四条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定。第二十五条合同生效前双方签订的任何〈〈劳务合同》的约定与本合同不一致的，以本合同为准。第二十六条乙方确认本合同首部所提供的身份证地址、 通信地址及联系方式准确无误，并为劳务关系管理相关文件、 文书 烟草专卖行政处罚文书英文书写纸用a4纸打印行政执法文书范本护理文书的书写规范及要求原告诉讼文书送达地址确认书 的送达地址。若甲方在无法直接将劳务关系管理相关文件、文书交付给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），按照乙方在本合同中填写的通信地址邮寄送达，均视为履行了书面通知义务。第二十七条若乙方变更该通信地址，应当在3日内书面通知甲方更改，否则视为乙方仍认可原通信地址的有效性。乙方同意，若乙方没有提供通信地址，或者甲方认为乙方提供的地址不完整、不详细、不清楚，则身份证地址为通信地址。若甲方根据乙方提供的通信地址或者身份证地址无法与乙方取得联系，所产生的一切法律后果由乙方承担。第二十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方下落不明、因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“乙方紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。第二十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等的法律效力，经甲方盖章、乙方签字按手印后，在乙方上岗之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期： 年月日办公室卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、 主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、 定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 . 。3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2)下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3)禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。