辞职报告姓名部门职位入职日期拟离职日期辞职原因辞职人签名：日期：年月日对公司的意见或建议部门离职面谈记录及意见部门负责人签名：日期：年月日区域/单位人力资源部离职面谈记录[可附页]签名：日期：年月日部门分管领导意见员工关系经理意见总裁/人力资人力资源源分管副总总监意见裁意见姓名入职日期离职类别员工离职物品交接清单部门职务拟离职日期实际离职日期□辞职□自动离职□解除劳动合同（关系）□劳动合同（关系）届满终止□退休相关部门所属部门财务部检查内容重点工作交接情况（另附《员工离职工作交接
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
》）业务资料及印鉴交接情况工作服装交还情况住宿人员办理退住情况借款的清还情况（财务管理中心）个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况（信息管理中心）公司邮箱、OA地址取消情况（信息管理中心）个人使用的办公设备及办公用品完好交还经办人签名/日期12345678人力资源部行政人力资源办公钥匙、
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
籍、工作服等退还情况通讯录取消情况（前台）
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
服务合同履行情况（培训主管）员工手册、工作卡等归还情况考勤统计情况社会保险、公积金停办情况91011121314档案户口调出情况15发薪审核16
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。员工离职工作交接表离职员工姓名：部门：职务：一、交接工作事项：二、未完成/待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）：三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）：四、特殊情况说明（如前期遗留问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
、棘手问题等）：工作接收人意见：监交人意见：签名/日期：签名/日期：部门负责人意见：区域/单位人力资源部意见：签名/日期：签名/日期：1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。
浙公网安备 33021202002483