首页 女职工的“六期”保护有哪些内容

女职工的“六期”保护有哪些内容

举报
开通vip

女职工的“六期”保护有哪些内容PAGEPAGE1女职工的“六期”保护有哪些内容背景在职场中,女性工作者可能受到一些特殊的困扰,比如性别歧视、性骚扰等问题。此外,女性在怀孕、分娩和育儿等方面也面临一系列挑战,为此,我国法律规定了女职工的“六期”保护措施。具体内容以下是女职工的“六期”保护措施:怀孕和产假期间保护根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工怀孕期、产假期,享有法定的劳动保护。在这段时间内,雇主不得以怀孕或生育为由解除劳动合同,不得降低女职工的等级、降低或者停止支付女职工的工资和福利待遇。生育和哺乳期保护除了怀孕和产假期间,女...

女职工的“六期”保护有哪些内容
PAGEPAGE1女职工的“六期”保护有哪些内容背景在职场中,女性工作者可能受到一些特殊的困扰,比如性别歧视、性骚扰等问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。此外,女性在怀孕、分娩和育儿等方面也面临一系列挑战,为此,我国法律规定了女职工的“六期”保护 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 。具体内容以下是女职工的“六期”保护措施:怀孕和产假期间保护根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工怀孕期、产假期,享有法定的劳动保护。在这段时间内,雇主不得以怀孕或生育为由解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,不得降低女职工的等级、降低或者停止支付女职工的工资和福利待遇。生育和哺乳期保护除了怀孕和产假期间,女职工生育和哺乳期也需要得到保护。按照《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工在生完孩子后的1年内,享有每天至少1小时的哺乳假。在哺乳期结束前,雇主不得要求女职工作夜班、加班或需要长时间站立。经期和女性疾病保护截至目前,我国还没有单独的法律规定女性经期和女性疾病保护的具体内容。但是,在实践中,雇主应该尊重女职工的生理特点,允许其调整工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 或缩短工作时间,以便照顾自己的身体健康。女性劳动者心理健康保护随着女性走上职场,她们的工作负担和心理压力也越来越大。为了保护女性劳动者的心理健康,我国《劳动合同法》及其他相关法律规定,禁止任何形式的性骚扰,同时雇主也需要提供必要的心理辅导。女性专项卫生保护女性职工需要特殊的卫生保护,比如,需要保证隐私和卫生设施的卫生条件,提供生理卫生用品等。妇女就业特别保护为了保障女性在就业方面的权益,我国相关法律禁止雇主在录用和聘用女性时不合理地歧视女性,包括但不限于对女性设置理论或实际上的歧视性限制,或者为男性提供比女性更优越的工作条件和薪酬待遇。结论女职工的“六期”保护措施,旨在保护女性在职场中的权益和生育健康。企业应该严格遵守相关法律法规,并为女性提供必要的心理、卫生等方面的保障,让女性在职场中发挥最大的作用。
本文档为【女职工的“六期”保护有哪些内容】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
litian
暂无简介~
格式:doc
大小:16KB
软件:Word
页数:2
分类:
上传时间:2023-06-12
浏览量:38