编号:QP/RS02程序文件版号:标
题
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:终止、解除
劳动合同
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控制程序贞俏:1/21.0目的合法合理终止、解除劳动关系,保证质量管理体系正常运行。2.0适用范围本程序适用于公司与员工终止、解除劳动关系。3.。职责3.1各用人部门:审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请,填写《终止(解除)劳动合同申请表》,检查员工是否有工作遗留问题,督促员工把自己的遗留问题办妥。3.2人事部:审核员工终止、解除劳动合同申请,送总经理批准后,为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。3.3总经理:审批员工终止、解除劳动合同申请,审批发给或收回员工终止、解除劳动合同有关费用。3.4相关部门3.4.1公关行政部:审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题,如有提出处理意见并督促其办妥。3.4.2财务部:审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清,如有提出处理意见并督促其搞清费。3.4.3企管部:审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题,如有提出处理意见并督促其处理好。3.4.4追债办公室:审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理,如有提出处理意见并督促其处理好。3.4.5工会:审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题,如有提出处理意见并督促其处理好,出具计生证明、工会关系转移证明。4.0工作程序编号:QP/RS02程序文件版号:A标题:终止、解除劳动合同控制程序贞俏:1/22人事部在征得相关部门同意后,为终止、解除劳动合同员工停办保险,按《广州市劳动合同管理规定》核发有关合同终止、解除费用或督促收回有关费用,发给《解除(终止)劳动关系证明书》、《劳动手册》、《失业救济金通知书》和员工档案或退休证。3人事部做好
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保存,以便处理可能出现的劳动争议仲裁。0相关文件记录终止、解除劳动合同申请表解除(终止)劳动关系证明书广州市职工失业救济审批通知