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幼儿园消防安全核查及奖惩制度幼儿园消防安全核查及奖惩制度幼儿园消防安全核查及奖惩制度幼儿园消防安全核查和奖惩制度一、我园了提升工的消防安全意,消防安全工作行年考,依据考成施励和。二、凡有以下情况之一,依据状况予物励。1)真履行消防安全位,格落消防安全制度,消防安全做出突出成者。2)重要火灾患及告者。3)初起火灾及警和火,防备重要失者。4)在火灾状况中判断正确,置果断,扑救事迹突出者。5)极参加消防宣教育培,在消防理比中获得异成者。三、有以下情况之一者,依据状况予以款等理。1)不履行消防安全位,不落消防安全制度,消防安全工作造成影响者。2)擅自使用和遮公等地域内的消防施、、消防器械和消防疏散指示志者。3)拥堵、占用消防安全分散通道,在通道内放物件者。4)不会使用火器械火和不会火警者。5)无故不参加消防培者。四、有以下情况之一者,依据状况予款等理,直至追究法律任。1)章使用器和私拉乱接者。2)使用、存或销售易燃、易爆危物件者。。3)坏消防施、消防器械、消防分散指示志、急照明灯者。4)安装使用不合格器品者。5)不遵守消防法引起火灾或造成重要火灾患者。6)其余反消防法律、法的行。⋯⋯幼儿园12016年9月1日物业安保培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术,特拟定本教课教材大纲。一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二.培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主,在教课过程中,应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及办理知识2)职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容,使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优异职业道德和行为规范)法律知识教课是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守纪的公民,运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作进口门卫保卫,定点保卫及地域巡逻为主要内容,在平常管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护公司财富以及自己安全。2、培训要求1)保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在详尽工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。2)消防知识及消防器械的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器械设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财富和员工生命财富的安全。法律知识及职业道德教育经过法律知识及职业道德教育,使保安建立法律意识和优异的职业道德看法,能够运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题;加强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为公司服务的精神。工作技术培训此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二.培训的及要求培训目的2安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订以下安全生产目标:一、目标值:、整年人身故亡事故为零,重伤事故为零,小伤人数为零。、现金安全保留,不发生盗窃事故。、每个月足额提取安全生产花费,保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容:、对本单位的安全生产负直接领导责任,一定模范遵守公司的各项安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,不公布与公司安全管理制度相抗争的指令,严格履行自己的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行,并自觉接受公司安所有门的督查和管理。、在保证安全的前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时,第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况;在安排本单位生产任务时,一定安排安全工作内容,并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查,做到有检查、有整顿,记录全。、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;、发惹祸故,应马上报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故解析会,提出整顿措施和对责任者的办理建议,并填写事故 登记表 调解登记表下载应聘登记表下载调解登记表下载调解登记表下载调解登记表下载 ,禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。10、一定按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格履行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:、对于整年实现安全目标的依据公司生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励;对于未实现安全目标的依据公司规定进行处罚。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落3
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