社保薪资计算公式社保缴纳多少是根据当地去年社平薪资进行计算的，且每年都不是同样的。比方A地去年社平薪资为20000元，那么养老保险缴纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。自然直接就反应在以自己的实际收入作为基数计算缴纳多少,薪资调整,其缴纳基数就需要调整.此外也规定了最低档和最高档，最低档的缴纳不得低于社平员工月平均薪资的60%，最高档为员工月平均薪资的300%。一般以最低档居多。一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会宣布去年的社平薪资.备受关注的延迟退休年纪政策的步伐渐行渐明亮，三中全会中央已敲定：延伸5岁用10年。第一，从2015年开始，1965年出生的女性员工和居民应该推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性员工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性员工和居民65岁领取养老金。新的退休规定基本薪资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随公民经济增长)工龄薪资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄薪资的推行这不单是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作薪资：补贴按照实际按劳取酬原则;主假如鼓励工人多干活，特别是年青工人精力充足，他们多劳动多生产，并获得应有的报酬，不单是心理的宽慰，也是对他们的鼓励。4、绩效薪资：5、特优津贴：全体工人公认的特别优异工人，无名额限制，县市以上部门高
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查核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，仍是普通工人。退休金一律同等。公事员也要不分职位高低一律同等。和工人的退休金同样。三年以内履行达成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年纪交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗保险：单位每个月给你交的是9%,你个人每个月交的大体是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱能够积累起来直接刷卡去买药或许看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么企业每个月也往你帐户上打300块,你买房屋的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%从前年度不超10%，单位个人各一半)养老保险:缴纳单位比率:14%(灵活就业人员和个体工商户20%);个人8%。医疗险:单位比率:8%，个人2%。失业险:单位比率:0.9%/1.2%1.5%，个人0.5%。工伤:单位比率:0.5%，个人不用缴费。生育:单位比率0.85%，个人不用缴费用。重要疾病:13.81.看了“社保薪资计算公式”的人还看了：
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