管理主管职责15篇

PAGE\*MERGEFORMAT1管理主管职责15篇【第6篇】物料管理主管工作职责与职位要求职位描述：职责描述：1、对委外工厂进行巡检，要求加工厂建立完善的仓库 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 并有效实施；2、定期抽查加工厂仓库-车间物料流转单据，要求工厂单据规范无疏漏，账务一致；3、协同工厂进行仓库安全隐患排查，并制定有效纠正预防措施；4、协同物控组查询物料短缺原因，并妥善申报处理；5、购销工厂物料管理；6、异常物料处理、物料盘点、信息传递；7、其他事项。职位要求：1.全日制专科及以上，物流、信息管理等相关专业2.三年以上的仓库管理相关岗位经验熟悉掌握office、excel常用办公软件，有一定sap系统使用基础【第7篇】产品管理主管岗位工作职责范例(一)工作职责协助产品管理经理制定中长期产品战略,负责新品开发与现有产品生命周期管理。(二)主要工作内容1、结合公司战略,协助产品管理经理制定中长期产品战略及产品线规划;2、对公司现有产品的生命周期进行管理,制定产品上市、升级换代、退市计划;3、根据产品战略与产品线规划,结合市场调研结果,制定公司年度新品开发计划,明确产品规划与产品内容,并对新品开发流程进行梳理完善;4、根据新品销售业绩表现、业务员反馈信息及市场变化,及时对产品进行修改或重新定位;5、根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;6、根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,优化产品质量与控制产品成本;7、配合营销中心制定新品上市 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;8、向培训部门或人员提供产品技术资料,协助制作产品培训课件;(三)各产品主管具体工作内容1、建材类产品主管制定建材类的新品开发计划以及新品上市后的跟进;负责与新品相应的配套产品的开发,并进行搭配营销指导;制定现有产品升级换代计划或退市计划;与其它部门协作管控生产厂商的产品质量及工艺流程;研究建材类产品的市场发展趋势和最近技术,为领导做决策提供支持;与产品培训人员共同编写产品培训课件。2、个人护理类产品主管分析市场畅销品牌的品项,分析其成份、包装、卖点的相关信息,提出合理产品规划建议;确定产品配方、功能、价格、包材等信息,提炼产品卖点,制定新品开发上市计划;与质检和采购协作制定产品的检测标准;与采购合作筛选产品供应商,跟进并监督配方、功效实验、小试中试和大生产的整个过程;了解个人护理产品的行业动态和最新技术,为领导做决策提供支持;与产品培训人员共同编写产品培训课件,并对产品使用说明进行撰写、修订。3、家居护理类产品主管结合公司战略,参与制定洗化类产品中长期产品战略及产品线规划;对公司现有洗化类产品进行生命周期管理,制定产品升级换代、退市计划;根据市场需求及调研信息,制定公司年度新品开发计划并提炼产品卖点;分析市场主导品牌的产品品项,并有选择有目的地分析其成份、包装、卖点的相关信息,提出合理产品规划建议;确定产品配方、功能、价格、包材等信息,提炼产品卖点,制定新品开发上市计划;与质检和采购协作制定产品的检测标准;与采购合作筛选产品供应商,跟进并监督配方、功效实验、小试中试和大生产的整个过程;了解家庭护理产品的行业动态和最新技术,为领导做决策提供支持;跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈,及时进行产品修改或升级换代;根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量;配合营销中心制定新品上市方案;向培训部门提供产品技术资料,作为培训课件的基础;4、纸制品产品类主管结合公司战略,参与制定纸制品中长期产品战略及产品线规划;对公司现有纸制品产品进行生命周期管理,制定产品升级换代、退市计划;根据市场需求及调研信息,制定公司年度新品开发计划并提炼产品卖点;跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈,及时进行产品修改或升级换代;根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量;配合营销中心制定新品上市方案;向培训部门提供产品技术资料,作为培训课件的基础;5、建材产品类主管(洁具及五金)制定建材类的新品开发计划以及新品上市后的跟进工作;负责与新品相应的配套产品开发,并进行搭配营销指导;制定现有产品升级换代计划或退市计划;与其它部门协作管控生产厂商的产品质量及工艺流程;研究建材类产品(洁具及装潢)的市场发展趋势和最近技术,为领导做决策提供支持;编写产品的技术培训课件。【第8篇】供应商管理主管工作职责与职位要求职位描述：职责描述：1.负责供应商库的开发与管理；2.承接集团采购降本工作，供应商月度、年度计划分析汇总；3.负责供应商审批、准入、考核、淘汰等具体工作执行；4.考核分公司采购部的日常涉及价格和份额的执行情况；5.负责采购行业看板数据的，收集整理行情分析报告；6.负责招投标的日常管理工作。职位要求：1.本科及以上学历，化工相关专业者优先；2.两年及以上供应商管理工作经验者优先；3.熟悉ts16949，具备质量体系外审员资质人员优先考虑；4.熟悉化工相关物料行情，有润滑油工厂工作经验优先考虑；5.抗压力强，擅长团队建设。【第9篇】商标管理主管岗位工作职责范例(一)工作职责管理公司知识产权信息,建立商标管理信息库,指导、监督分公司商标注册及知识产权保护等相关工作。(二)主要工作内容1、建立健全公司商标管理的规章制度;2、公司商标的国内和海外可注册性查询、申请注册、续展、转让、许可使用、授权以及分公司商标注册的指导和监督;3、公司海关备案、外观专利申请,续展,维权等;4、国内、海外商标侵权(被侵权)及商标纠纷案的解决;5、商标信息库的更新维护,国内、海外知识产权文件的归档管理;6、公司知识产权咨询服务,协助其他部门进行出口产品商标风险评估;7、竞品知识产权信息的收集;8、与政府商标行政管理部门的联络;9、商标相关法律法规及商标知识的收集并在集团公司宣传;10、负责有关商标的其他事项。【第10篇】品质主管/质量管理主管/qc主管工作职责与职位要求职位描述：工作职责：1.数据统计，通过整理搜集客户反馈，制定标准和品质达成计划；2.完成公司要求的部分指标；3.负责品质部日常工作;4.检验标准和操作指导书制定；5.建立完成部门指标；6.统筹管理公司品质工作，协助采购管理供应商。岗位要求：1.具有新产品导入和供应商导入审核等相关管理工作经验；2.大专以上学历，一年以上主管经验；3.具有良好的沟通协调能力，普通话标准；4.吃苦耐劳，责任心强；5.抗压能力强。福利待遇：1、底薪+提成+全勤+加班补贴+各种节日福利；2、入职即购买五险一金，深户一档，非深户二档，非深户如想买一档也可以自费补差额购买一档；3、试用期入职统一签的3个月，但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正，提前转正案例多多；4、工作时间：8小时*大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；5、节假日按国家规定的走，享受国家法定节假日及各项带薪休假；6、入职满一年即有5天带薪年休假，并每年递增，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等；7、每月额外全勤奖100、每季度团建经费每人100元；8、不强制加班，如加班如到八点半有20元的加班补贴、十一点有40元的加班补贴；9、每周定期租羽毛球和篮球场地供大家锻炼身体，定期与其他公司联谊打球赛，丰富员工户外生活；10、团队培训、生日礼物、节日礼物、入职周年纪念品、节假日提前下班福利等；【第11篇】某管理处环境管理主管岗位工作职责管理处环境管理主管岗位工作职责1.执行管理处经理的指示,接受管理处经理的督导,直接向其负责。2.负责部门员工的监管工作,合理安排各清洁员工之工作内容。3.根据计划定期检查各班组实际完成情况,指导及监察各清洁员工之工作,以确保清洁质量。4.根据季节变化确定绿化品种并做好绿化养护计划。5.做好工作记录,检查各清洁员工之清洁报表,每月提交定期作业安排报告于物业经理,每次定期作业工作完成后需检查清洁水准是否符合标准。6.充分了解各种建材设备性质之特性,安排使用最适当之清洁材料及工具,解答清洁员遇到的技术难 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。7.管理好班组使用的各类工具,使其经常处于良好的准备状态。8.负责起草季度养护计划和备品备件计划报经理审核。【第12篇】食品质量管理主管/经理（外派贵州）工作职责与职位要求职位描述：职责描述：1、负责对质量安全管理体系文件的宣贯，并组织实施；3、门店巡检，检查食品安全及生产安全。4、收集客户反馈的食品安全信息，并及时处理与跟踪；5、负责对原材料、生产环节、成品的检测，查找问题，并提出改进措施；6、到所管辖门店进行食品安全方面的培训工作。职位要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程及相关专业。2、有餐饮安全管理工作经验者优先。3、能够接受外派的优先【第13篇】战略运营管理主管工作职责与职位要求职位描述：工作职责：1.负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划2.负责组织年度经营责任书（年度绩效合约）的编制及签订3.负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈4.负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈5.负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作6.负责组织关键人员述职与 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 工作（协同人力资源部门）7.负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案（必要时报批）8.负责公司管理变革活动（项目）的策划、协调及实施推进职位要求：1.英语4级及以上2.年龄32周岁以上3.专业为管理或技术相关4.5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业【第14篇】税务与制度管理主管岗位职责内容1.负责总部制度建设与完善、财务管理流程设计与变革。2.负责创新业务核算管理办法的起草。3.负责总部集中纳税事务管理。4.负责总部纳税申报及营业部纳税指导。【第15篇】ehs安全管理主管工作职责与职位要求职位描述：职责描述：1、贯彻执行国家有关hse的法律法规、方针、政策；2、完善公司hse管理制度，并监督实施；3、编制公司级应急预案，定期组织演练；4、日常hse检查并深入生产现场，发现问题及时提出改进建议，做好记录；5、组织开展各类hse检查，下发隐患整改通知单，并监督部门级隐患排查，跟踪隐患整改情况；6、负责有关安全设施、劳保用品的统计报表；7、按时填写hse台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作；8、监督执行公司危险作业（动火、高处、受限空间作业等）的管理；9、参与公司内部hse事故调查，并提出处理意见；10、领导交办的其他事项。职位要求：1、安全工程、化学、化工、环境工程等相关专业大专及以上学历；2、1年以上化工hse工作经验或从事化工生产相关岗位3年以上工作经验；3、较强的沟通、合作能力，较好的语言文字表达能力；4、熟练使用office办公系统。