杨梦真有一个脑筋急转弯。一个皇帝命令10个士兵去一座山上养1000只羊，每个士兵负责养100只羊。后来，这个山上发生了地震，死了1个士兵100头羊，没过多久，又发生了地震，又死了2个士兵200头羊，最后，又发生了一次地震，这次，死了3个士兵300头羊。请问，最后在这座山上还剩下几个士兵和多少头羊？
答案
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是4个士兵，没有羊。你知道这是为什么吗？因为，经过三次地震，所有的羊都为了防止灾难而逃跑了。而士兵没有逃跑是因为士兵与羊不一样，他们身上还有一种精神叫做忠诚精神。可见，无论作为一名什么样的职员都应该也必须具有忠诚精神，忠诚精神无处不在……在坚决的信念与誓言中书写忠诚与梦想面对今年双拥晚会的舞台，最令人激情澎湃的，是我们伟大军队向祖国和人民报告自己的荣耀与梦想。男声大合唱?忠诚?不仅以宏大气势和雄壮歌声，表达了全军将士对党的无比热爱和人民军队永远忠于党的铿锵誓言，也启迪了全国人民忠诚精神的可贵。您看过或者听说过这几本书吧？忠诚是中国古代核心道德标准，也是今天市场经济最重要的道德要求。书中提到职场和军队一样，都需要规那么，而身在职场中的每个人，都应该把“忠诚〞作为一种职场生存之本。 忠诚是职场中最值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能推动企业走向成功。这“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。〞——阿尔伯特·哈伯德 这句话把忠诚与智慧相媲美，可见忠诚精神对我们来说是相当重要的，值得进一步研究。无论从前面的脑筋急转弯还是那几本有关企业理念的书籍都可以看出忠诚与我们的学习工作生活息息相关。下面我们从四个大的方面系统的来看一下忠诚精神忠诚精神一、忠诚精神概念二、忠诚精神在职场表现三、忠诚的益处企业个人四、企业该如何打造忠诚员工一、忠诚精神概念职业精神包括：负责精神、协作精神、执行精神、忠诚精神、精业精神、敬业精神和主动精神。忠诚精神就是对职业、企业的一种坚决的信念和追随。是承担某一责任或者在企业中从事某一职业所表现出来的一种全球职业精神。二，忠诚精神的表现主要表现在两个方面：1、一个人的责任心。员工对企业的“忠诚度〞首先就应表现为对本职工作是否能做到“尽职尽责〞。2、工作业绩。利润是决定一个企业命运的重要指标之一，而企业的利润正是由每位员工所创造出来的。三、忠诚精神对企业和个人的益处从企业的角度讲，忠诚是企业急需的文化，是企业赖以竞争的盾牌，因此，忠诚对于其他品质来说，就显得首当其冲，员工无论具有何种能力，都必须首先忠诚于自己、忠诚于职业、忠诚于企业。从个人的角度看，忠诚对我们的益处也很多，大致可以概括为以下几点：1、忠诚使人健康。一个忠诚的人不用背负太多的心理负担，不会因为背叛而导致内心的不安或者遭受心理的折磨，对一个人的身体健康和精神健康都有着巨大的影响。2、忠诚使人成功。忠诚的人容易获得别人的信任和支持，也值得对他委以重任，因此忠诚的人更容易获得成功的时机。法斯说：“面对职业的挑战，忠诚的人更勇敢。他们更能承受压力，更敢于涉足新领域，因为他们有伴侣在身后支持，心理有平安感。3、忠诚带来财富。不放弃对财富的追逐，就要永远不放弃忠诚。顾洪元原来是一家镇办企业的副厂长，在工厂倒闭的困境之中他来到森达再就业。森达集团董事长朱湘桂很赏识顾洪元。朱湘桂安排他到杭州销售分公司当业务员，负责金华等地的市场，并向他介绍这两个大市场的情况。顾洪元不负所望，他硬是靠自己走出了一条成功之路，开创了当地市场销售新局面。此时，浙江义乌市一位个体老板请顾洪元帮他一起干，出年薪10万。顾洪元说：“是森达给了我一次再就业的时机，我的生命属于森达。〞“我的生命属于森达〞，这是一句价值连城的话，能如此忠诚的人怎么会无所作为！4、忠诚使人容易交到朋友。在一项对1047名女性进行的调查说明，有75%的人说：“绝对忠诚是夫妻关系中最重要的因素〞。其实，大而化之，不仅仅是夫妻关系，在整个人际关系中，忠诚也是非常重要的一个因素，因为这是人的一种精神美德，这是人们的共识。忠诚的人值得信赖，也值得把自己的心灵与他人分享。5、忠诚受人尊敬。端午节是中国三大重要传统节日之一，又称做“端午〞、“端阳〞、“重五〞，相传在战国时代，屈原“以忠被免，见疏于怀王，投汨罗江以死〞，后人便在五月五日包粽子投江以祭他，感怀屈原的忠诚。当然忠诚的好处还远远不止这些，忠诚给我们的回报甚至是意想不到的。四，企业该如何打造忠诚员工1、慎承诺，重兑现。不管是什么单位招人和用人，当初说的就该去做，要言出必行。2、完善薪酬体系，凸显鼓励机制。薪酬的上下是决定员工动力的重要因素。3、为员工创造平安感。完善工伤事故补助
制度
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、福利制度。4、为员工提供素质培训。5、不拘一格用人才。企业用人时要努力做到，用其所长，避其所短。最后送大家一句话：做一个忠诚的人，你的忠诚将价值百万！
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