学校中层干部选拔任用
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
学校中层干部选拔任用方案学校中层干部选拔任用方案学校中层干部选拔任用实行方案为进一步规范和完美学校中层干部选拔任用制度，推动干部工作科学化、规范化、制度化，深入现代学校管理制度建设，增强学校中层干部梯度型配置，依据学校实质工作需要，拟选拔教务处副主任一名。详细实行方案以下。一、指导原则仔细贯彻执行党的干部路线目标政策，落实从严治党、从严管理干部的
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
，坚持集体领导，坚持走民众路线，坚持品学兼优、选贤任能，着重使用后备干部，着重培育选拔优异年青干部，着重倾斜一线教职职工，确实把中层干队伍伍建设好，使其骨干作用获得充足发挥，在教职职工中起到示范带动效应，有力地促使学校事业健康发展。二、任职资格忠诚党的教育事业，拥有执行职责所需的政治理论知识和法律法例与政策水平，在学校建设和发展中做出相应实绩。有事业心、责任感和奉献精神，热爱本职，敢于担当，具备必定的教育管理工作经验，有胜任有关中层领导工作的组织协调能力、文化水平易专业知识技术。公正正派，言传身教，师德师风崇高，自觉接受督查，做到自重、自省、自警、自励，干部民众公认度高。拥有本科及以上学历或高级职称。拥有正常执行职责的身体条件。新任（聘）的中层干部，原则上不超出35周岁。三、组织机构及工作职责建立领导小组。领导小组工作职责：负责拟订选拔任用工作方案，组织方案的学习与解读。负责选拔任用工作的详细实行，包含宣传发动、组织民主介绍并形成介绍建议、进行观察并形成观察建议、进行任职前公示并
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
公示结果、整理归档有关资料。组长：蒋建民成员：邢亚春、于小平、蒋仕先、吴克明、张小萍、王庆联四、方法程序民主介绍和个人自荐。选拔任用中层干部，经民主介绍或个人自荐。民主介绍工作由学校组织实行，包含会议介绍和个别讲话介绍。个人自荐于张小萍处报名。27日前到竞聘演讲。民主介绍和个人自荐人员于30日上午教代会上作竞聘演讲，时间5分钟。组织观察。学校党政领导联席会议依据介绍状况研究确立观察对象。确立观察对象，应该依据工作需要和干部品学兼优条件，将介绍状况与平常查核、年度查核、一向表现和人岗相适等状况综合考虑，充足酝酿。学校依据观察要求进行严格观察，形成观察建议后上报学校党政领导联席会议。确立拟任人选。学校党政领导联席会议依据观察结果，集体议论决定拟任人选，并公示。任职前公示。对拟提携任用人员在全校范围内进行公示，公示时间为五个工作日。公示结束后，向上司有关部门上报公示状况。正式决定任用。依据任职前公示状况，学校党政领导联席会议集体研究决定拟任人选能否任用，决定任用的按干部管理权限及有关程序办理任职手续并予以宣布。进行任职前讲话。学校党政负责人对新任（聘）中层干部进行讲话，提出任务与要求，指出需要注意的问题。学校纪检督查负责人对新任（聘）中层干部进行党风勤政教育。五、组织纪律与督查检查严格执行纪律。学校领导班子应严格执行干部工作各项规定和纪律要求，仔细研究拟订工作方案，确实做好思想政治工作和各项准备工作。仔细贯彻执行民主集中制原则，由学校党政领导联席会议集体研究决定，不暂时动议，不减省或违犯程序，许多量人或个人说了算。学校领导班子研究议论干部任免波及班子成员自己及其家属（夫妇关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲以及近姻亲关系）的，自己一定主动说明并回避，不同意隐瞒实质状况。中层干部观察组成员在观察工作中波及自己及其家属的，自己一定回避。增强督查检查。学校纪检督查部门依据有关规定对中层干部选拔任用工作进行督查检查，提出建议和建议。做好归档工作。在选拔任用中层干部工作结束后，应做好有关档案、文书的整理归档工作，将干部任免审批表、干部观察资料、党政领导联席会议议论干部的记录、民主介绍或个人自荐的资料等实时纳入自己档案或特意的文书档案。增强教育管理。增强对中层干部的思想政治教育、岗位履职能力提高及有关法律法例和纪律教育，严格要求、严格管理、严格督查。关于在任职时期违犯有关规定与纪律的中层干部，一经查实，一律按有关规定要求进行查处。武进区夏溪初级中学2016/6/23
浙公网安备 33021202002483