仓库管理岗职位说明书 岗位名称 仓库管理岗 岗位编号 所在部门 储运部 岗位定员 4 直接上级 调度 岗位工资 直接下级 仓管员
分析
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人 所辖人员 15人 分析日期 本职：全面负责仓库的日常管理工作
职责
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与工作任务： 职责一 职责表述：负责安排营销公司的要货工作 工作时间百分比：50% 工作任务 根据订单轻重缓急安排发货顺序 频次：次/ 用时： 检查跟踪配货进度 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责二 职责表述：全面负责成品库的现场及数据管理 工作时间百分比：10% 工作任务 负责成品库的仓位规划 频次：次/ 用时： 督促定期和不定期对库存数据进行盘点 频次：次/ 用时： 负责对仓库5S的工作的检查与监督 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责三 职责表述：根据品控部的检验通知安排合格产品入库 工作时间百分比：5% 工作任务 对入库产品数据准确性负责 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责四 职责表述：负责在库产品的安全工作 工作时间百分比：5% 工作任务 每天进行现场消防安全检查并作好安全记录 频次：次/ 用时： 定期对库存产品进行受潮情况检查 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责五 职责表述：负责与生产、运输、销售的及时沟通 工作时间百分比：10% 工作任务 负责对不合格订单向综合调度反映 频次：次/ 用时： 根据生产
计划
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进行仓位规划 频次：次/ 用时： 协调安排出库发货情况 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责六 职责表述：负责仓库内部人员的管理 工作时间百分比：10% 工作任务 对内部人员积效考核评估 频次：次/ 用时： 负责岗位技能培训 频次：次/ 用时： 对公司的各项政策、方针、指令的灌输与执行 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责七 职责表述：认真完成上级交办的各种任务 工作时间百分比：10% 内部工作指导监督检查权 考核指标： 考核
标准
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： 负责安排销售要货的及时性 配发准确快速及时、无数据差错 成品仓库现场督导效果 摆放合理、环境卫生整洁、库存产品准确无误 产品出入库的准确性 入库产品数量准确 仓库安全工作 及时发现并排除隐患，仓库安全无异常现象 内部协调效果 沟通及时、协调到位 内部人员管理水平 客观公正考核评估，人员思想稳定，团队精神面貌良好 上级交办各种任务 领导满意 工作协作关系： 内部协调关系 生产、运输、销售 外部协调关系 任职资格： 教育水平 大专 专业 相关管理专业 工作经验 三年工作经验，一年管理经验 能力要求 能运用办公应用软件 个性特征 较好的领导能力、高度的责任心和良好的计划执行能力 生理特征 无特殊要求 所需培训 仓库管理培训5天 工作特点： 工作场所 仓库与办公室 工作方式 走动、坐 工作时间特征 正常工作时间阶段性加班 工作环境 一般 体力精力消耗 精力消耗较大 劳动保护 无特殊要求 使用工具/设备 电话、电脑，传真机、复印机 所需记录文档
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
、工作报告 备注：公时利用率95%PAGE1
浙公网安备 33021202002483