集团有限公司总部员工行为
规范
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第一章总则第一条为规范xx集团总部员工行为，强化员工有序管理，提高员工综合素质，展现员工精神风貌，塑造企业良好形象，推动集团公司战略目标顺利实现，结合集团总部实际，制定本规范。第二条本规范是xx集团总部规范员工行为的基本准则，是评价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。第三条本规范适用于xx集团总部全体员工。第二章基本行为规范第四条强化大局意识，爱国爱党，立场坚定，自觉与党中央保持高度一致。爱岗敬业，遵守国资委和xx集团党委做出的各项决策决定，自觉珍惜、维护集团利益和荣誉。第五条强化法治意识，自觉遵守国家法律法规和xx集团各项规章制度，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，维护社会正常生活秩序，做文明守法公民和企业优秀员工。第六条强化学习意识，适应市场经济xx变化的新形势和xx集团改革xx的新任务新要求，自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高政策理论水平、岗位业务素质、实际工作能力和开拓创新本领。第七条强化纪律意识，下级服从上级，个人服从组织，步调一致，廉洁奉公，营造xx集团纪律严明、令行禁止的良好形象。第八条强化团队意识，尊重领导，团结同志，分工协作，相互包容，相互支持，以诚相待，和谐共处，实现个人与xx集团同成长、共进步。第三章
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
规范第九条围绕xx集团xx战略，进一步解放思想，更新观念，踏实肯干，积极作为，做到年初工作有目标、完成目标有
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
、目标计划实现有考核、考核结果有运用。第十条认真负责，严谨细致，严格履行岗位职责要求，不断提高工作质量和效率，按时、保质、保量完成各项工作任务。第十一条严格按xx集团的相关程序和规定办事，减少推诿扯皮。已有明确分工的工作应按要求完成；属多部门共同协商办理的事项，牵头部门应主动负责，配合部门要积极协助配合；对于职责交叉或模糊的事项，应服从领导或相关部门安排，勇于承担责任。第十二条准确把握职责权限，工作到位不越位，不越级越权办事。加强沟通交流和协调配合，及时补位，补台不拆台。第十三条艰苦奋斗，勤俭节约。节约水、电、纸张和办公用品，加强设备的日常维护与管理，提高使用效率。对内对外招待本着简朴务实的原则，切实防止铺张浪费。第四章工作纪律规范第十四条严格执行劳动纪律，自觉遵守上下班作息时间，不迟到早退，严格执行请假销假制度；上班时间坚守岗位，不得串岗、脱岗，不大声喧哗、谈笑、闲聊，不从事与工作无关的其他事务。第十五条严格职业操守，不准擅自以xx集团名义对新闻媒介发
表
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意见、消息；不准超出xx集团授权范围，对业务关联单位做出书面或口头承诺。严格执行《xxxx集团有限公司保密工作管理暂行
办法
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》，严格遵守保密承诺书中的若干规定。第十六条正确行使知情权、参与权、监督权等民主权利，通过正常渠道和合法方式建言献策；增强主人翁意识，自觉抵制一切不利于团结和损害xx集团形象的负面信息、言论及行为，不编造、不传播、不偏信虚假消息，不做有损xx集团形象的事，不讲有损xx集团形象的话，自觉维护xx集团形象。第十七条廉洁自律，洁身自好，认真遵守中央、国资委和xx集团关于廉洁从业的各项制度规定，切实加强部门和员工廉政建设。第五章工作礼仪规范第十八条着装整洁得体，仪容自然端庄，举止得体大方，讲礼节、有礼貌，自觉使用文明用语。第十九条为人谦逊，待人热诚。对xx集团基层企业和服务对象要主动服务，热情服务，周到服务。第二十条推己及人，换位思考，设身处地为他人着想，营造和谐友好的工作环境。第六章附则第二十一条本规范由xx集团党群工作部、人力资源部负责解释。
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