国家职业技能标准——农业经理人

说　　明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，农业农村部、人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了《农业经理人国家职业技能标准》（以下简称《标准》）。一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（２０１５年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（２０１８年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对农业经理人从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级／中级工、三级／高级工、二级／技师和一级／高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。三、《标准》以《人力资源社会保障部办公厅　市场监管总局办公厅　统计局办公室关于发布人工智能工程技术人员职业信息的通知》（人社厅发〔２０１９〕４８号）从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求做出明确的规定。在职业守则部分强化工匠精神和敬业精神，在基础知识部分突出对农业基础知识和管理基础知识的考核要求，在工作要求部分突出农业经营、管理应用这两个模块的工作内容。四、按照《国家职业技能标准编制技术规程（２０１８年版）》Ⅰ职业编码：５０５０１０２的要求，《标准》在体例上力求规范，在内容上尽可能体现以职业活动为导向、以职业技能为核心的原则，对从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。考虑到农业经理人是一个复合型人才，对其理论和技能要求比较高，因此在设置三级和二级农业经理人申报时，增加了“大学本科及以上学历”这个直接申报条件，均要求有一定的实践经验才能参考，打通了高学历人才从事这个职业的通道。五、本标准是依据国家职业标准制定的五项原则进行编制的，即遵循整体性原则、等级性原则、规范性原则、实用性原则和可操作性原则。标准编制内容是根据我国农业经理人工作从业人员的实际技能需要确定。本职业标准的起草单位：农业农村部人力资源开发中心。主要起草人：吴金玉、刘志、刘银来、牛静、王慧、赵琳、熊泽明、牛红云、丁丽芳、应苗红、赵婵娟、聂青玉。本职业标准的审定单位及审定人员：华中师范大学测量与评价研究中心彭瑜，江苏农林职业技术学院丁鸿、吉根宝，三峡职业技术学院杨建宏、宋丽丽、张恩广，山西农业大学申献忠、庞丽铷。六、在《标准》制定过程中，农业农村部人力资源开发中心、三峡职业技术学院、武汉市东西湖区农业广播电视学校、鹤壁市职业技能鉴定指导中心、成都农业科技职业学院、山西农业大学、江苏农林职业技术学院等给予了大力支持。在此，谨致谢忱！Ⅱ职业编码：５０５０１０２农业经理人国家职业技能标准（颁布版本）１　职业概况１􀆰１　职业名称农业经理人１􀆰２　职业编码５０５０１０２１􀆰３　职业定义在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。１􀆰４　职业技能等级本职业共设四个等级，分别为四级／中级工、三级／高级工、二级／技师、一级／高级技师。１􀆰５　职业环境条件室内外，常温。１􀆰６　职业能力特征语言表达和人际交往能力强，具有一定的学习、计划、分析、判断、决策、协调、统筹、应变、控制及创新等管理能力。１职业编码：５０５０１０２１􀆰７　普通受教育程度初中毕业（或相当文化程度）。１􀆰８　职业技能鉴定要求１􀆰８􀆰１　申报条件———具备以下条件之一者，可申报四级农业经理人：（１）取得相关职业①五级／初级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。（２）累计从事本职业或相关职业工作６年（含）以上。（３）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）。———具备以下条件之一者，可申报三级农业经理人：（１）取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上。（２）取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书，并具有经评估论２职业编码：５０５０１０２①②相关职业包括：中华人民共和国职业分类大典（２０１５版）中，第五大类农、林、牧、渔业生产及辅助人员里所列举的职业和工种。技工学校相关专业包括：技工院校专业目录（２０１８年修订）里财经商贸类（０６）和农业类（０７）所列举的专业。证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业①毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）。（３）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。（４）大学本科及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上，并具有涉农经济组织经营管理经验。———具备以下条件之一者，可申报二级农业经理人：（１）取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。（２）取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格（或职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。（３）大学本科及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作６年（含）以上，并具有涉农经济组织经营管理经验。———具备以下条件者，可申报一级农业经理人：取得本职业或相关职业二级／技师职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。１􀆰８􀆰２　鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，操作技能考核采用案例分析、现场问答、实训模拟等方式。二级农业经理人的认定必需在业绩评审（平时工作成绩、成３职业编码：５０５０１０２①高等职业学校相关专业包括：高等职业学校专业目录（２０１９年修订）里农林牧渔大类（５１）、食品药品与粮食大类（５９）和财经商贸类（６３）所列举的专业。果综合评审）合格的基础上，方可以参加理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达６０分及以上者为合格；业绩评审由５人以上的专家组成，根据参考人员所在涉农经济组织的规模、效益及个人业绩、诚信等进行综合评定，评审结果为良好及以上的视为合格。１􀆰８􀆰３　监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比为１∶１５，每个标准教室不少于２名监考人员；操作技能考核中的考评人员与考生配比为１∶１０，且不少于３名考评人员；综合评审委员不少于５人。１􀆰８􀆰４　鉴定时间各等级理论知识考试时间不少于９０ｍｉｎ；操作技能考核时间：中级技能不少于１２０ｍｉｎ，高级技能不少于１５０ｍｉｎ，技师及高级技师不少于１８０ｍｉｎ；综合评审不少于３０ｍｉｎ。１􀆰８􀆰５　鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行，操作技能考核应在符合本职业要求的具有模拟操作功能场所进行，综合评审在配备必要的多媒体设备的室内进行。４职业编码：５０５０１０２２　基本要求２􀆰１　职业道德２􀆰１􀆰１　职业道德基本知识２􀆰１􀆰２　职业守则（１）遵纪守法，忠诚守信。（２）崇尚农业，技精擅管。（３）恪尽职守，团结协作。（４）保护生态，保障安全。２􀆰２　职业愿景２􀆰２􀆰１　行业发展趋势２􀆰２􀆰２　职业成长前景（１）职业发展前景。（２）职业发展通道。２􀆰３　基础知识２􀆰３􀆰１　农业基础知识（１）现代农业新技术。（２）农产品加工技术。（３）农产品质量安全知识。（４）农业信息技术。（５）农业生态与环境保护。５职业编码：５０５０１０２２􀆰３􀆰２　涉农经济组织经营管理知识（１）管理基本知识。（２）农产品质量管理标准。（３）农产品生产过程管理。（４）农产品市场营销基本知识。（５）农业金融与保险。２􀆰３􀆰３　创新思维方法的相关知识（１）创新思维的方法。（２）创新思维的培养。２􀆰３􀆰４　互联网＋农业（１）智慧农业的发展。（２）农业物联网的应用。２􀆰３􀆰５　农耕文化的传承与发展（１）农耕文化的实践原则。（２）农耕文化的传承价值。２􀆰３􀆰６　相关法律（１）《中华人民共和国农业法》的相关知识。（２）《中华人民共和国农产品质量安全法》的相关知识。（３）《中华人民共和国农村土地承包法》的相关知识。（４）《中华人民共和国劳动法》的相关知识。（５）《中华人民共和国 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 法》的相关知识。（６）《中华人民共和国公司法》的相关知识。（７）《中华人民共和国民法通则》的相关知识。（８）《中华人民共和国农民专业合作社法》的相关知识。６职业编码：５０５０１０２３　工作要求本标准对四级／中级工、三级／高级工、二级／技师、一级／高级技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别要求。３􀆰１　四级／中级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求１􀆰计划制定　１􀆰１信息收集　１􀆰１􀆰１能运用信息收集的途径和方法　１􀆰１􀆰２能筛选有用信息数据　１􀆰１􀆰３能 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 市场调查问卷　１􀆰１􀆰１信息采集的方法和程序　１􀆰１􀆰２数据处理基本方法　１􀆰１􀆰３市场调查基础知识　１􀆰２目标制订　１􀆰２􀆰１能根据市场调研进行经营项目可行性分析　１􀆰２􀆰２能制订经营项目实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 　１􀆰２􀆰３能制订年度经营目标　１􀆰２􀆰１市场供求基本理论和知识　１􀆰２􀆰２项目投资预测基本知识　１􀆰２􀆰３经营计划编制基本理论知识　１􀆰３目标分解　１􀆰３􀆰１能制订年度生产计划　１􀆰３􀆰２能制订年度销售计划　１􀆰３􀆰３能制订生产经营各岗位工作目标　１􀆰３􀆰１生产计划编制基本方法　１􀆰３􀆰２销售计划编制基本方法　１􀆰３􀆰３目标分解、责任落实、协调基本方法７职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求２􀆰组织管理　２􀆰１生产要素组织　２􀆰１􀆰１能开展农业生产基地状况评估，编制评估报告　２􀆰１􀆰２能根据农业生产安排配置生产要素，制订生产资料定额标准　２􀆰１􀆰３能对一个生产周期的生产记录进行分析总结，编制总结报告　２􀆰１􀆰１农业基地评估的要素和方法　２􀆰１􀆰２生产要素配置及生产资料定额标准知识　２􀆰１􀆰３电子生产记录的填写要求　２􀆰１􀆰４生产记录的分析、整理　２􀆰２岗位设置　２􀆰２􀆰１能根据涉农经济组织特点设置岗位，确定基本组织结构　２􀆰２􀆰２能根据岗位需求实施人员招聘　２􀆰２􀆰１涉农经济组织特征　２􀆰２􀆰２涉农经济组织岗位设置的原则　２􀆰２􀆰３组织管理幅度及层级划分　２􀆰２􀆰４人员选择标准与原则　２􀆰２􀆰５涉农经济组织用工特征　２􀆰３会务组织　２􀆰３􀆰１根据主题能策划和设计会务　２􀆰３􀆰２能进行会务　２􀆰３􀆰１会务组织的流程及要素　２􀆰３􀆰２会议协调技巧３􀆰目标控制　３􀆰１计划控制　３􀆰１􀆰１能梳理生产管理流程　３􀆰１􀆰２能督促部门工作计划执行和落实　３􀆰１􀆰１流程的含义　３􀆰１􀆰２流程梳理的方法和步骤８职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求３􀆰目标控制　３􀆰２质量控制　３􀆰２􀆰１能按技术规程指导农业生产　３􀆰２􀆰２能按照规范化要求制定出生产过程的管理办法　３􀆰２􀆰３能识别农产品质量认证的标识并规范使用　３􀆰２􀆰１农产品质量安全的概念、污染途径、危害特征　３􀆰２􀆰２三品一标概念、标识　３􀆰２􀆰３农业生产的技术规程　３􀆰３成本控制　３􀆰３􀆰１能列出涉农经济组织产品成本构成　３􀆰３􀆰２能计算产品的直接成本和间接成本　３􀆰３􀆰１产品成本的概念及分类　３􀆰３􀆰２农产品成本核算的方法　３􀆰４市场控制　３􀆰４􀆰１能分析影响农产品营销的环境因素　３􀆰４􀆰２能根据农产品市场信息制定营销方案　３􀆰４􀆰１农产品市场环境分析和行业发展知识　３􀆰４􀆰２农产品基本销售技巧４􀆰协调　４􀆰１内部协调　４􀆰１􀆰１能与同事进行良好沟通，有效协调内部人际关系　４􀆰１􀆰２能组织员工培训　４􀆰１􀆰３能够有效开展团队建设，提升团队执行力　４􀆰１􀆰１沟通管理相关知识　４􀆰１􀆰２涉农经济组织员工培训知识　４􀆰１􀆰３团队建设相关知识　４􀆰２外部协调　４􀆰２􀆰１能够对涉农经济组织的外部环境进行正确的评估　４􀆰２􀆰２能建立和维护好客户关系　４􀆰２􀆰１涉农经济组织外部环境的基本内容　４􀆰２􀆰２客户关系基本知识９职业编码：５０５０１０２３􀆰２　三级／高级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求１􀆰计划制定　１􀆰１信息收集　１􀆰１􀆰１能检索和选择信息　１􀆰１􀆰２能用不同格式呈现信息　１􀆰１􀆰３能进行数据整理　１􀆰１􀆰４能设计市场调查方案　１􀆰１􀆰１搜索引擎使用方法　１􀆰１􀆰２电子文档处理方法　１􀆰１􀆰３数据整理方法　１􀆰１􀆰４市场调查方案设计方法　１􀆰２目标制订　１􀆰２􀆰１能进行市场调研和销售预测　１􀆰２􀆰２能拟订项目实施任务书　１􀆰２􀆰３能制定年度工作目标和中期经营目标　１􀆰２􀆰１市场调研的基本理论和方法　１􀆰２􀆰２竞争市场分析的基本知识　１􀆰２􀆰３销售预测的特征和方法　１􀆰２􀆰４工作目标和工作计划的基本知识　１􀆰３目标分解　１􀆰３􀆰１能根据涉农经济组织目标确定工作任务　１􀆰３􀆰２能分配工作任务和相关资源　１􀆰３􀆰３能编制经费使用计划　１􀆰３􀆰１工作分析与规划知识　１􀆰３􀆰２计划的编制、资料收集与评价方法　１􀆰３􀆰３经费使用范围和基本要求０１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求２􀆰组织管理　２􀆰１生产要素组织　２􀆰１􀆰１能按照土地流转的程序，规范、有效地进行土地流转　２􀆰１􀆰２能制订农业生产经营用地及其它生产资料管理方案　２􀆰１􀆰３能制订涉农经济组织原材料采购及库管 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 　２􀆰１􀆰１土地流转的基本程序　２􀆰１􀆰２农村土地流转的法律法规　２􀆰１􀆰３农业生产基地的选择与建设　２􀆰１􀆰４采购及库管知识　２􀆰２岗位设置　２􀆰２􀆰１能根据涉农经济组织特点进行组织设计。绘制组织结构图　２􀆰２􀆰２能根据岗位需求及人员的个性特征对人员进行必要的分工，对各层管理人员进行适当授权　２􀆰２􀆰１组织设计的原则，组织结构类型及特点　２􀆰２􀆰２职位与人员匹配标准与原则　２􀆰２􀆰３组织授权相关知识　２􀆰３流程开发　２􀆰３􀆰１能绘制生产管理流程图　２􀆰３􀆰２能拟订绩效考核标准　２􀆰３􀆰１生产流程的内容　２􀆰３􀆰２生产流程的编写要求　２􀆰３􀆰３绩效评估标准３􀆰目标控制　３􀆰１计划控制　３􀆰１􀆰１能进行工作追踪，掌握各部门工作进展情况　３􀆰１􀆰２能及时发现工作执行与计划的偏差　３􀆰１􀆰３能纠正工作计划执行中出现的偏差　３􀆰１􀆰１偏差评价指标　３􀆰１􀆰２计划执行控制知识１１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求３􀆰目标控制　３􀆰２质量控制　３􀆰２􀆰１能按照“三品一标”认证的规范要求进行质量管理　３􀆰２􀆰２能按照标准化生产要求对生产过程进行质量安全监控　３􀆰２􀆰３能组织农产品质量安全检测　３􀆰２􀆰４能引进生态农业的新模式　３􀆰２􀆰１无公害农产品的标准体系　３􀆰２􀆰２绿色食品的标准体系　３􀆰２􀆰３有机食品的标准体系　３􀆰２􀆰４农产品地理标志　３􀆰２􀆰５农业清洁生产的概念和方式　３􀆰２􀆰６农产品质量检测的概念和方式　３􀆰３成本控制　３􀆰３􀆰１能掌握成本控制的基本过程　３􀆰３􀆰２能分析产品成本控制中存在的风险　３􀆰３􀆰１产品成本控制的概念及原则　３􀆰３􀆰２产品成本控制的程序　３􀆰３􀆰３成本控制中风险的类型　３􀆰４市场控制　３􀆰４􀆰１能进行农产品销售渠道评价及控制　３􀆰４􀆰２能进行农产品销售模式选择及控制　３􀆰４􀆰１农产品销售渠道类型及特征　３􀆰４􀆰２农产品销售的基本模式　３􀆰４􀆰３农业电子商务基本知识２１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求４􀆰内外协调　４􀆰１内部协调　４􀆰１􀆰１能协调各部门间的工作，能有效处理团队中的冲突　４􀆰１􀆰２能有效运用冲突提升团队创新能力　４􀆰１􀆰１协调管理知识　４􀆰１􀆰２冲突管理知识　４􀆰２外部协调　４􀆰２􀆰１能建立和维护好媒介关系　４􀆰２􀆰２能建立和维护好社区关系　４􀆰２􀆰１公共关系基本知识３１职业编码：５０５０１０２３􀆰３　二级／技师职业功能工作内容技能要求相关知识要求１􀆰计划制定　１􀆰１目标评价　１􀆰１􀆰１能对涉农经济组织发展趋势进行分析、评估　１􀆰１􀆰２能提供目标制订分析报告　１􀆰１􀆰３能评价和选择目标方案　１􀆰１􀆰４能分析论证投资项目的可行性　１􀆰１􀆰１目标评价工具　１􀆰１􀆰２目标选择方法　１􀆰１􀆰３目标管理基本知识　１􀆰１􀆰４项目论证的方法　１􀆰２计划制订　１􀆰２􀆰１能制订组织资源配置计划　１􀆰２􀆰２能监督土地、材料和设备使用，提出相关计划的风险控制方案　１􀆰２􀆰１优化组合基本知识　１􀆰２􀆰２工作分解相关知识　１􀆰２􀆰３风险控制相关知识　１􀆰３计划指导　１􀆰３􀆰１能提供农产品开发的市场导向信息和制订新产品策略　１􀆰３􀆰２能组织制订财务预算计划　１􀆰３􀆰３能组织制订农产品品牌计划和经营策略　１􀆰３􀆰４能组织制订人才培训计划　１􀆰３􀆰１产品生命周期理论　１􀆰３􀆰２财务预算计划的编制依据及方法　１􀆰３􀆰３学习型组织的基本原理４１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求２􀆰组织管理　２􀆰１组织建设　２􀆰１􀆰１能根据组织战略进行部门设置和调整，组建领导团队　２􀆰１􀆰２能制订涉农经济组织各部门的工作标准、职权 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 　２􀆰１􀆰１组织职能的具体内容　２􀆰１􀆰２组织结构类型　２􀆰１􀆰３组织部门的划分原则及方法　２􀆰１􀆰４组织人员配置与管理　２􀆰１􀆰５团队建设原则及方法　２􀆰２制度建设　２􀆰２􀆰１能制订涉农经济组织内部供应链制度　２􀆰２􀆰２能编制劳动纠纷等突发事件的解决方案　２􀆰２􀆰３能制定绩效考核制度　２􀆰２􀆰１制度、规定、规程方法编写基本知识　２􀆰２􀆰２内部供应链知识　２􀆰２􀆰３突发事件控制与预防知识　２􀆰２􀆰４绩效评估的方法３􀆰目标控制　３􀆰１执行控制　３􀆰１􀆰１能处理计划实施中的问题　３􀆰１􀆰２能调整计划并进行信息反馈　３􀆰１􀆰３能实施与改进工作流程　３􀆰１􀆰４能进行生产过程控制　３􀆰１􀆰１业务流程实现手段和运作方法　３􀆰１􀆰２目标控制的条件、方式　３􀆰１􀆰３图解模型知识　３􀆰１􀆰４生产过程控制的内容与步骤５１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求３􀆰目标控制　３􀆰２质量控制　３􀆰２􀆰１能组织“三品一标”的认证申请工作　３􀆰２􀆰２能按照农产品冷链物流的标准组织运输　３􀆰２􀆰３能使用农产品质量安全可追溯平台　３􀆰２􀆰１无公害农产品的申报流程　３􀆰２􀆰２绿色食品的申报流程　３􀆰２􀆰３有机食品的申报流程　３􀆰２􀆰４农产品地理标志的申报流程　３􀆰２􀆰５农产品冷链物流的标准　３􀆰２􀆰６农产品质量安全可追溯平台　３􀆰３成本控制　３􀆰３􀆰１能对农产品成本进行综合分析　３􀆰３􀆰２能组织编制降低农产品成本的方案　３􀆰３􀆰１农产品成本分析的方法　３􀆰３􀆰２农产品成本费用的日常控制　３􀆰３􀆰３降低农产品成本的途径　３􀆰４市场控制　３􀆰４􀆰１能制订新产品开发策略及方案　３􀆰４􀆰２能选择品牌模式并实施品牌策略　３􀆰４􀆰１农产品营销策划方案相关知识　３􀆰４􀆰２品牌选择模式及客户满意度相关知识４􀆰内外协调　４􀆰１内部协调　４􀆰１􀆰１能建立内部激励和约束机制　４􀆰１􀆰２能对涉农经济组织内部部门进行协调与维护　４􀆰１􀆰１激励理论知识　４􀆰１􀆰２薪酬管理知识６１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求４􀆰内外协调　４􀆰２外部协调　４􀆰２􀆰１能适应法律环境、政策环境、文化环境　４􀆰２􀆰２能处理外部公关危机　４􀆰２􀆰３能进行商务谈判　４􀆰２􀆰１危机管理知识　４􀆰２􀆰２涉农经济组织外部公共关系管理内容和方法　４􀆰２􀆰３商务谈判技巧５􀆰培训指导　５􀆰１培训　５􀆰１􀆰１能编制中、高级工的培训方案　５􀆰１􀆰２能培训中、高级工　５􀆰１􀆰１培训方案的编制方法　５􀆰１􀆰２技能培训要求及方法　５􀆰２指导　５􀆰２􀆰１能指导中、高级工的编制组织发展的中期目标　５􀆰２􀆰２能指导中、高级工梳理工作内容及要求，并进行分析与评估　５􀆰２􀆰１中长期目标编制的相关知识　５􀆰２􀆰２工作分析与管理流程梳理的相关知识７１职业编码：５０５０１０２３􀆰４　一级／高级技师职业功能工作内容技能要求相关知识要求１􀆰计划制定　１􀆰１战略制订　１􀆰１􀆰１能进行涉农经济组织战略环境分析　１􀆰１􀆰２能制订涉农经济组织战略规划　１􀆰１􀆰１战略的概念和特征　１􀆰１􀆰２战略环境分析的内容　１􀆰１􀆰３战略制订的体系包括的内容　１􀆰１􀆰４战略决策的基本内容　１􀆰２重点战略规划　１􀆰２􀆰１能制订涉农经济组织投资、融资战略　１􀆰２􀆰２能制订涉农经济组织市场发展战略　１􀆰２􀆰３能制订涉农经济组织人力资源发展战略　１􀆰２􀆰４能制订涉农经济组织知识管理战略　１􀆰２􀆰１营销战略组合的构成基础　１􀆰２􀆰２人力资源管理和人力资本运营的理论与方法　１􀆰２􀆰３投资分析与风险控制　１􀆰２􀆰４资本运作方式与特征　１􀆰２􀆰５知识管理的内容、方法、手段的基本知识２􀆰组织管理　２􀆰１组织结构设计　２􀆰１􀆰１能根据组织战略目标分析组织结构的需求　２􀆰１􀆰２能设计组织结构方案　２􀆰１􀆰１组织的功能和特征　２􀆰１􀆰２组织结构设计原则和内容８１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求２􀆰组织管理　２􀆰２制度评估　２􀆰２􀆰１能按战略目标和组织结构制订相应的管理制度　２􀆰２􀆰２能按照战略目标和组织机构建立相应的运行机制　２􀆰２􀆰１组织变革知识　２􀆰２􀆰２职权与职责平衡知识　２􀆰３运营组织　２􀆰３􀆰１能管理涉农经济组织资产，合理进行投资融资　２􀆰３􀆰２能进行涉农经济组织信用风险管理　２􀆰３􀆰３能进行信用融资和开展信用交易　２􀆰３􀆰１资本结构、成本和股利分配知识　２􀆰３􀆰２信用担保与信用融资知识３􀆰目标控制　３􀆰１执行控制　３􀆰１􀆰１能设定战略实施结果的评价标准　３􀆰１􀆰２􀆰能进行战略绩效监控和纠偏评估　３􀆰１􀆰３􀆰能采取纠偏措施和实施权变计划　３􀆰１􀆰１战略评估绩效标准　３􀆰１􀆰２绩效评估的基本内容　３􀆰１􀆰３战略调整的基本知识　３􀆰２质量控制　３􀆰２􀆰１能审定ＩＳＯ相关标准认证申请并依据ＩＳＯ相关标准对产品进行质量管理　３􀆰２􀆰２能审定ＧＡＰ认证申请并按ＧＡＰ认证的要求规范农业操作　３􀆰２􀆰１农业国际标准化知识　３􀆰２􀆰２ＩＳＯ有关农产品质量安全的相关标准　３􀆰２􀆰３ＧＡＰ（良好农业操作规范）知识９１职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求３􀆰目标控制　３􀆰３市场控制　３􀆰３􀆰１能审定市场营销计划并监控实施　３􀆰３􀆰２能审定营销战略组合的基本结构并监控实施　３􀆰３􀆰１营销战略组合知识　３􀆰３􀆰２市场营销创新知识４􀆰领导艺术　４􀆰１组织结构建设　４􀆰１􀆰１能够设计出合适的组织结构，提升组织绩效　４􀆰１􀆰２能完善外部供应链管理，优化作业流程　４􀆰１􀆰３能科学有效的运用领导艺术，调动各部门积极性　４􀆰１􀆰１组织结构相关知识　４􀆰１􀆰２供应链相关知识　４􀆰１􀆰３领导理论　４􀆰１􀆰４激励理论　４􀆰２组织文化建设　４􀆰２􀆰１能提炼与建设涉农经济组织组织文化　４􀆰２􀆰２能选择涉农经济组织需要的文化模式　４􀆰２􀆰１组织文化相关知识　４􀆰２􀆰２当代涉农经济组织文化建设的相关知识　４􀆰２􀆰３组织行为学知识５􀆰培训指导　５􀆰１培训　５􀆰１􀆰１能编制培训计划　５􀆰１􀆰２能培训技师及以下技能人员　５􀆰１􀆰１培训计划编制相关知识　５􀆰１􀆰２培训方法及技巧　５􀆰２指导　５􀆰２􀆰１指导技师及以下技能人员分析他们所在涉农经济组织的发展现状　５􀆰２􀆰２能指导技师及以下技能人员根据涉农经济组织的发展现状分析报告制定优化方案　５􀆰２􀆰１涉农经济组织发展现状分析的相关知识　５􀆰２􀆰２涉农经济组织优化发展的相关知识０２职业编码：５０５０１０２４　权重表４􀆰１　理论知识权重表　　　　技能等级项目　　　　四级／中级工（％）三级／高级工（％）二级／技师（％）一级／高级技师（％）基本要求职业道德５５５５基础知识４０３５３０２５相关知识计划制定１６１６１６１６组织管理１４１４１４１６目标控制１８２１２６２１内外协调７９９—领导艺术———１８培训指导——１０１０合计１００１００１００１００１２职业编码：５０５０１０２４􀆰２　操作技能权重表　　　　技能等级项目　　　　四级／中级工（％）三级／高级工（％）二级／技师（％）一级／高级技师（％）相关知识要求计划制定２５２５２５２５组织管理３５３０２５２０目标控制２５３０２５２５内外协调１５１５１５—领导艺术———２０培训指导——１０１０合计１００１００１００１００２２职业编码：５０５０１０２