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卫生院DIP付费管理制度卫生院DIP付费管理制度一、建立健全医院按病种分值付费（DIP）管理体系，在领导小组的带着下开展工作，负责全院的DIP付费工作的领导、组织和决策。二、全院员工要积极参加DIP管理知识学习、培训，认真落实DIP相关的政策及管理制度。当政策有变化更新时,由DIP领导小组组织进行培训，将政策规定及时传到达各个科室，并催促贯彻落实。三、严格按照《市基本医疗保险按病种分值付费实施办法》及基金监管条例，遵循合理检查、合理用药、合理诊疗原那么，严格遵守首诊负责制，严格掌握入院指征。杜绝分解住院、挂床住院、人为升级诊断、高套病种、...

卫生院DIP付费管理制度一、建立健全医院按病种分值付费（DIP）管理体系，在领导小组的带着下开展工作，负责全院的DIP付费工作的领导、组织和决策。二、全院员工要积极参加DIP管理知识学习、培训，认真落实DIP相关的政策及管理制度。当政策有变化更新时,由DIP领导小组组织进行培训，将政策规定及时传到达各个科室，并催促贯彻落实。三、严格按照《市基本医疗保险按病种分值付费实施办法》及基金监管条例，遵循合理检查、合理用药、合理诊疗原那么，严格遵守首诊负责制，严格掌握入院指征。杜绝分解住院、挂床住院、人为升级诊断、高套病种、降低入院指征等违规行为的发生。四、各职能部门根据医院制定的DIP管理工作计划开展工作，细化本部门涉及DIP付费的相关考评指标及奖惩标准、并落实考核，定期总结并向领导小组汇报。五、各相关部门每季度进行联合检查，催促科室贯彻落实市DIP各项政策。对存在问题进行反应、通报、督导整改。六、DIP领导小组办公室积极收集各部门、科室关于DIP付费实施中的问题、建议，并向上级相关部门反应、争取政策支持。七、各临床科室积极分析 DIP反应数据并进行核查，及时提交调整病种入组的相关资料与配合申诉工作。

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