公共卫生科慢病管理组绩效
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
慢病管理组
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
:居民健康档案管理高血压、糖尿病管理(包括新增、随访、一年一次体检)老年人健康体检(包括体检登记、一般状况检查、询问病史既往史住院史服药史、内科体查、体检报告
分析
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、体检报告打印与分发)老年人中医体质辨识精神病管理结核病管理流动人口管理绩效一级分配方案:平均绩效*9超出4800人次外的随访10元每人次每季度(
标准
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是15元)老年人体检10元每人次推荐住院病人50元每人次临床收入享受临床门诊医生岗位绩效方案组长职务补助绩效二级分配方案组长岗位系数为1.2,其他为1.0,个人每月系数和=岗位系数*上班天数(加班时7小时可为一天系数)每月总系数等于科室人员每月系数和的总和系数平均劳动价值=一级分配总绩效/每月总系数个人绩效=系数平均劳动价值*每月系数和