.1、业务提成
制度
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无责任底薪 提成
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
纯维修 买油送修 销售员 3000 完成3万销售额,计提10%,未达销售任务,不计提 完成3万销售额,计提6%,未达销售任务,不计提 高级销售员 3500 完成3万销售额,计提10%,未达销售任务,不计提 完成3万销售额,计提6%,未达销售任务,不计提 销售主管 4500 完成5万销售额,计提10%,未达销售任务,不计提 完成5万销售额,计提6%,未达销售任务,不计提 销售经理 6000 完成10万销售额,计提10%,未达销售任务,不计提;团队完成20万,计提2%,未达销售任务不计提。 完成10万销售额,计提6%,未达销售任务,不计提;团队完成20万,计提2%,未达销售任务不计提。2、补贴及出差
标准
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1.自带车辆补贴:1元/公里。2.餐补260元/月3.出差住宿标准及补贴:Ⅰ、酒店200元/晚,必须有发票;Ⅱ、出差补助50元/天。3、公司销售策略1.一线城市做标杆,每个省最后攻略省会或经济中心(如北上广深等)。2.重点优先发展2、3、4线的经济次发达城市,如江门,惠州,韶关等。3.实行农村包围城市模式拓展业务。1.业务团队建设2.招聘对象:3-5年有业务工作经验的业务员。3.条件:自带电脑,自带车。4.对象行业:(1)汽车行业。(2)机械行业。(3)汽修、波箱维修行业优先。5.业绩指标:(1)业务员:》10万/月。(2)组长:》20万元/月。(3)分公司:》50万/月。可编辑协议范本!