创建爱婴医院工作汇报提纲

爱婴医院复核工作汇报提纲 各位领导、各位老师: 上午好!热烈欢迎各位领导、各位老师到开原市妇女儿童医院检查指导工作。 今年8月初,接到铁岭市卫生局转发的省卫生计生委关于开展爱婴医院复核的通知后,我们立即行动起来:建立爱婴医院领导小组,院长挂帅,亲自督办;认真开展全院全员培训,酿造浓重的爱婴医院工作氛围;把爱婴医院复核的具体要求融合到产科、儿科的岗位职责、工作流程、医疗规范中去,变成产科、儿科医疗、护理的工作常规。把爱婴医院纳入科室质量控制的考评 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ,逐月考评,考评结果与人员的工资奖金挂钩。经过近四个月的努力,我院的爱婴医院工作呈现出:院内员工人人尽知母乳喂养的好处;孕产妇个个熟悉母乳喂养的方法,母乳喂养母婴同室已经落实;大力倡导自然分娩,积极开展无痛分娩,剖宫产率比去年同期下降11%;坚决执行“母乳代用品销售 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 ”拒绝销售奶粉、奶瓶、奶嘴;产科、儿科医护人员掌握了于己相关的爱婴医院工作要求;爱婴医院的复核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 已经变成了了我们医院产科、儿科医疗、护理工作的具体内容。在落实爱婴医院复核标准的工作中尽管我们做出了很大的努力,但是由于我们身处开原,视野狭窄;底子不厚,经验欠缺,我们的工作还会 存在着这样那样的不足,恳请各位领导、各位老师直言不讳的指出我们的问题,你们的批评和建议就是我们今后工作的努力方向;你们的检查、指导就是我们今后的工作动力。下面,我从三个方面汇报我们医院落实爱婴医院复核标准的工作情况和体会。 一、开原市妇女儿童医院的简要情况。 开原市妇女儿童医院始建于2009年,2012年6月建成开诊。占地2.3万平方米,建筑面积2.4万平方米。医院开设产科、妇科、儿科、内科、外科、骨科、急诊科、中医科、乳腺科、肛肠科、烧伤科、康复理疗科等12个临床科室;影像科、检验科、超声科、功能科、药剂科等5个医技科室的二级医院。目前开设床位200张。占地2.3万平方米,建筑面积2.4万平方米。医院环境很好,宽敞明亮的天井式门诊大厅、整洁温馨的公寓式病房、优美恬静的花园式院落在辽北地区堪称优秀。医院现有员工236人,其中专业技术人员185人,拥有主任、副主任医师24人,中级职称55人,初级职称106人。是开原市的医保和新农合定点医院,铁岭市清河区的新农合定点医院。 主要设备有:日立16层螺旋CT机1台;日立X光摄像机(DR)1台;日立数字胃肠机1台;日立钼靶乳腺X光机1台。GE全自动生化1台;日立五分类血球计数仪2台;国产血凝仪1台;尿 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 仪2台;雅培化学发光仪1台;德国 西门子四维彩超3台,日本日立二维彩超1台。手术室建筑面积1200平方米。有百级层流净化手术室2间,千级层流净化手术间3间。美国欧美达(ohmeda)全能麻醉机2台;德国腹腔镜1台;德国宫腔镜1台;日立C型臂X光机1台。 医院医疗用楼3栋,总面积一万八千平米。门诊楼5千平米,儿、内科住院楼6千平米;妇、外科住院楼7千平米。全院中央空调供暖制冷。 开诊以来,我们努力培育自己的技术特色和服务特色。妇科在开原市率先开展了腹腔镜下子宫切除术、卵巢囊肿切除术、宫外孕手术;外科在开原市率先开展了腹腔镜下胆囊切除术、前列腺电切术;骨科在开原率先开展了射频消融治疗颈、肩、腰、腿痛;产科在开原率先开展了无痛分娩。 医院坚持开展全程优质服务和优质病房活动。还制定了一系列惠民 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ,让利于民。 每周三、周六CT、X光、超声、化验各项检查优惠15%; 各种药品比价销售即在国家价格规定的范围内再比同城医院低5%; 对残疾人、特困户住院患者免收床位费; 二、高度重视加强领导,明确责任严格奖罚 按照符合标准的要求,我们首先建立健全爱婴医院领导小组和技术指导小组。明确责任,把爱婴医院工作作为一把手工程,作为全院的重点工作下大力气抓起来。徐杨院长亲 自挂帅任爱婴医院领导小组组长,业务副院长、医务科长、护理部主任、产科主任、护士长、儿科主任、护士长是小组成员;业务院长任组长健全了爱婴医院技术指导小组。我们把爱婴医院复核的十条标准,逐项分解,分工负责,任务到人,具体抓抓落实。制定了严格的奖罚措施,坚决做到有功受奖,有错必罚。保证各项工作落到实处。把爱婴医院工作纳入科室质量控制,与医疗质量、服务质量、行业作风一起考评。考评结果与科室的奖金与员工的绩效工资紧密挂钩。 三.全员培训全员参与,营造浓厚的爱婴医院氛围。 爱婴医院复核达标工作涉及到医院的方方面面,是一项需要全院全员积极参与的全局性工作。为此,我们把抓全院全员培训,作为爱婴医院复核达标的突破口。医院先后两次召开爱婴医院复核动员大会、爱婴医院迎检大会。宣讲爱婴医院对妇女儿童健康的重要意义;爱婴医院对我院生存和发展的重要意义;员工应该以怎样的姿态参与爱婴医院工作。反复学习动员之后,全院员工形成了一个共识:爱婴医院工作是我们医院助产机构合格达标的基础性工作,关系着医院的生存和发展,关系着我们每个员工的生产生活,我们只能做好,不能出错。 医院印发了爱婴医院工作手册10000份,发放给医院员工每人一册,住院孕产妇每人一册。供大家学习。我们还先后两次组织全院全员“爱婴医院知识”考试,90%以上的员 工考试成绩在90分以上。做好爱婴医院工作关键在产科、儿科,我们对产科、儿科的全体医护人员提出更高的要求,要求她们不仅熟悉爱婴医院的相关知识,还要会宣教会指导。在查房、会诊、处置、健康宣教等医疗活动中宣传产妇,宣传家属。让整个社会都了解母乳喂养、母婴同室的好处;降低剖宫产和不用代乳品的好处。都能接受母乳喂养。 我们还在门诊大厅、孕产妇宣教基地、产科、儿科门诊,产科、儿科病房张贴母乳喂养宣传画、WHO“促进母乳喂养成功十项措施”“国际母乳代用品销售守则”“母乳代用品销售管理办法”“医疗机构新生儿安全管理制度”和宣传标语。 四、把复核标准融入产科、儿科的岗位职责、工作规范,保证爱婴医院工作常态运转规范运行。 铁岭市卫生局8月份搞了“爱婴医院复核”培训。培训后,我们弄清楚了爱婴医院复核应该做什么,具体怎样抓。按照上级的要求我们做了以下几项工作。 1.重新修订了产科、儿科的科室工作制度和人员岗位责任制度。把爱婴医院工作列为产科、儿科的一项基本工作内容;把母乳喂养母婴同室、降低剖宫产率、拒售代乳粉、指导孕产妇母乳喂养列为产科、儿科各级各类医护人员的岗位职责。要求大家像做查房、会诊、处置一样做好爱婴医院工作;像遵守医疗核心制度一样认真遵守爱婴医院复核标准。 2.重新修订了产科、儿科的工作流程,把母乳喂养母婴 同室的有关内容补充进去。产后,产科医生查房要检查母乳喂养母婴同室的情况,并且在医嘱和病程记录上充分体现出来。儿科查房也要把新生儿母乳喂养母婴的情况体现出来。对有医学指证不能母乳喂养母婴同室的新生儿建册登记,并且在住院病历上详细记载。 3.积极倡导自然分娩,努力降低剖宫产率。倡导自然分娩,降低剖宫产率是近几年卫生行政机关对助产机构的严肃要求。铁岭市卫生局每年都通报全市各家医院的剖宫产率,目的是引起各个医院院长的重视,采取措施,降低剖宫产率。我们医院对降低剖宫产率这项工作是非常重视的。我们认为我们要在开原把妇产科做好做强就必须紧跟时代的发展把最健康最优质的服务提供给患者。剖宫产有弊病,我们必须兴利除弊,积极开展自然分娩。我们主要采取两项措施。一是加大宣传力度宣传自然分娩分娩的好处,鼓励产妇选择自然分娩,进一步改进分娩时的环境设备保证好自然分娩。另一个是积极开展无痛分娩。疼痛是自然分娩的一大障碍。许多年轻的产妇就是因为不能忍受剧烈的疼痛而终止自然分娩改为剖宫产的。为此,去年末和今年初我们先后两次派产科主任、麻醉科主任、产房护士长到北京大学第一医院妇产科和大连医科大学妇产科进修无痛分娩。北京和大连无痛分娩搞得很好。在他们那里70%的产妇是无痛分娩的。学习回来同志热情很高决心把无痛分娩搞起来。医院给予大力支 持。把外科楼三层腾出来作无痛分娩疗区,重新布置优化了环境。加强了产房人员技术力量和设备,一次招收7名助产士(含学员);购置了监护仪等一批医疗仪器设备。并且加强了人员技术培训。从9月份开始起步,第一个月开展10 例,第二个月 13 例,逐步上升。已经累计开展无痛分娩42例。我们相信随诊无痛分娩例数的增加,人们会逐渐的接受这一技术,最终开原也会像大连是一样70%的产妇接受无痛分娩。 4.坚决拒绝厂家的代乳粉的广告、赞助。医院超市不出售奶粉、奶瓶、奶嘴。 以上是我们落实爱婴医院复核标准的简要汇报,我们做的不够好,请领导和专家批评指正。 2014.11.17