石材规章制度

石材规章制度篇一：石材厂规章制度】企业规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。第二条员工守则、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；、不生产出不合格产品，保证产品质量。、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。第三条 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。、签订劳动合同时，应出具本人身份证。第四条考勤和请假制度、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条奖惩制度、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。7、有违规操作和违反安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。第六条厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；、无故旷工，经教育不改的；、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；、有意损害公共财物的；、偷窃本厂、同事或客户钱物的；、触犯国家刑事法律的；、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。第七条门卫 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。、搞好传达室周围环境卫生。【篇二：石材公司规章制度初稿】福建世纪源进出口有限公司福州石材事业部管理规章制度中国•福州二零一一年二月（初稿）目录第一章总则第二章组织架构第三章公司各部门职能说明第四章员工基本守则第五章员工招聘、会议与学习第六章劳动合同管理第七章工作时间与休假制度第八章其他福利与社会保险第九章奖励与惩罚第十章附则第一章总则福州石材事业部在为协助总公司确保完成月供石材600亿美元的生产任务下成立。管理方针：勤奋、务实、严谨、高效管理目标：以努力实现科学高效的管理理念、实事求是完成岗位职责、团结共勉确保生产任务保质保量完成为方针。为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本管理规章制度。第二章组织架构第三章公司各部门职能说明一、副总经理副总经理为福州石材事业部的最高管理者，直接对总公司负责，对本事业部的经营效果、施工质量负全面责任，其工作标准如下：1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；2、负责设定事业部内部机构，并制定其职责；、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；、定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项任务目标。、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；9、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。11、定期以书面形式向总公司述职；【篇三：石材厂规章制度】企业规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。第二条员工守则、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；、不生产出不合格产品，保证产品质量。、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。第三条劳动合同、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。、签订劳动合同时，应出具本人身份证。第四条考勤和请假制度、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条奖惩制度、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。第六条厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；、无故旷工，经教育不改的；、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；、有意损害公共财物的；、偷窃本厂、同事或客户钱物的；、触犯国家刑事法律的；、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。第七条门卫岗位职责、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。、搞好传达室周围环境卫生。篇二：石材厂规章制度宝兴县融兴石材厂规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，增加职工收益。特订立本制度。第二条管理机构最高决策机构董事会，下设厂长：厂长全面落实董事会决议，全面负责厂内一切事务，也是安全生产第一责任人。财务科：负责原料的收发和产成品的质量收发，销量出库及时对账，并且向决策者及时准确地提供所需数据。厂内设粉体车间和板材车间：粉体车间包括细粉、粗粉、沙沙、洗石生产线；板材车间包括大板、薄板生产线；各车间负责人，具体落实厂长下达的生产任务和生产指标，对自己所管辖生产车间的安全负责。第三条员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。2、遵守厂规，厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋，上班时留长发；、不生产出不合格产品，保证产品质量。、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。第四条车间管理制度板材生产车间管理制度、认真执行厂里的各项规章制度和产品质量标准。切实做到安全、连续、高效生产。、正确使用和爱护生产设备，定期检修和保养生产设备。、生产的产品应按类别，按级别堆放整齐。产品堆放要保证要保证不受损坏。4、保证生产场所整洁有序、保证生产中的污水排入阴沟，流入沉淀池。、产品生产要达到质量要求，符合规定的厚度，规格和平整度。、原料进厂按厂内的要求，依次轮换下车，有序安全堆放。、生产时合理利用原材料，节约用电、水，提高生产效益。8、易损件的领用要以旧换新，并经生产办确认已坏方可领换。9、服从生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。、工具应爱护使用，妥善保管，如需换新或增加，需经厂长同意方可领换。粉体车间管理制度、严格遵守我厂的各项规章制度和产品质量标准。、严格操作和爱护生产设备，定期保养生产设备，并认真记录。3、上班时必须佩戴防护用品。4、搞好班次交接工作以及交接时的设备保养和工作场所清洁卫生，保证生产场所整洁有序。5、服从厂里生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。6、保证生产连续性，不得无故缺勤，停产。、保证用电安全和人生安全，严防安全事故发生。8、妥善使用和保管生产工具。易耗品的领用，必须经厂长同意方可以旧换新。、设备出现故障应及时反映，并积极配合修理，保证生产不耽误。、保证生产产品的质量，必须按客户的要求的白度和干度进行生产。、车间组长增加生产人员须经厂里同意方可上岗。以上条款凡生产人员应自觉遵守，如有违反，根据情节轻重由厂部酌情处以50~200元罚款。情节严重给厂里造成严重损失的追究其相应责任，并开除出厂。篇三：石材厂制度日常工作管理制度为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员）一、员工责任1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2．员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。．员工应互相尊重、团结合作。．员工应尊重领导、服从管理。二、员工日常工作生产秩序管理制度1.遵守岗位职责。2.遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假3.门部或导领管主示请出外，串、岗离不中作工不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，同时不准在车间内吃任何食品。上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可上班时,组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。上班时,组长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气更不准置员工不理不睬。上班时,物料员须及时把物料备到生产车间,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。14.上下班时车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。15.上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。16.员工在作业过程中不得挤坐在一起，安装时须带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。17.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。18.生产工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿。19.上上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电或下班没有关水电者对其责任人或工序团体进行处罚。20.车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。21.车间内员工必须服从公司的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。22.上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除，并追究其刑事责任。23.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，