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干部职工思想动态分析制度

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干部职工思想动态分析制度在新常态下,面对新形势、新任务,为及时掌握干部职工思想情况,有针对性地做好思想政治工作,杜绝各类事件发生,使干部员工以良好精神面貌完成各项工作,特制定本制度。一、干部职工思想动态分析由各党支部及班子成员、党小组长参加。二、各党小组通过日常工作、党小组生活会、个别谈心以及听取职工们反映等多种形式,及时了解和掌握每个干部职工的思想动态。三、对干部员工的思想每个月底召开一次思想分析会,要有定性、定量分析。分清是政治觉悟、思想认识、道德意识还是精神负担、思想情绪等问题;分清是多数人、少数人还是个别人的问题,以及问题的轻重程...

干部职工思想动态分析制度
在新常态下,面对新形势、新任务,为及时掌握干部职工思想情况,有针对性地做好思想政治工作,杜绝各类事件发生,使干部员工以良好精神面貌完成各项工作,特制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。一、干部职工思想动态分析由各党支部及班子成员、党小组长参加。二、各党小组通过日常工作、党小组生活会、个别谈心以及听取职工们反映等多种形式,及时了解和掌握每个干部职工的思想动态。三、对干部员工的思想每个月底召开一次思想分析会,要有定性、定量分析。分清是政治觉悟、思想认识、道德意识还是精神负担、思想情绪等问题;分清是多数人、少数人还是个别人的问题,以及问题的轻重程度等。四、要有原因分析。从主观和客观两个方面对存在的问题进行原因分析。分清是社会因素、工作因素、家庭因素还是个人的因素。五、要提出建议和对策。研究制定要有针对性的提出解决办法,并专人负责抓落实。 责任人:郁有忠机电制修中心
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