Whatisleadership?Itsqualitiesaredifficulttodefine.Buttheyarenotsodifficulttoidentify.Leadersdon’tforceotherpeopletogoalongwiththem.Theybringthemalong.什么是领导？它的品质是很难定义的。但他们不那么难识别。领导不要强迫其他人和他们一起去。他们带他们一起。Leadersgetcommitmentfromothersbygivingitthemselves,bybuildinganenvironmentthatencouragescreativity,andbyoperatingwithhonestyandfairness.领导者通过给自己创造一个鼓励创新的环境，并通过诚实和公平的方式来获得他人的承诺。Goodleadersaren’t"lonerangers".Theyrecognizethatanorganization’sstrategiesforsuccessrequirethecombinedtalentsandeffortsofmanypeople.Leadershipisthecatalystfortransformingthosetalentsintoresults.好领导不是“孤独的流浪者”。他们认识到一个组织的成功战略需要许多人的共同努力和努力。领导力是将这些人才转变为结果的催化剂。Successfulleadersareemotionallyandintellectuallyorientedtothefuture--notweddedtothepast.Theyhaveahungertotakeresponsibility,toinnovate,andtoinitiate.Theyarenotcontentwithmerelytakingcareofwhat’salreadythere.Theywanttomoveforwardtocreatesomethingnew.成功的领导者在感情上和理智上都着眼于未来——不是过去。他们有一个饥饿的责任，创新，并发起。他们不满足于仅仅关心已经存在的东西。他们想继续前进，创造新的东西。Leadersprovideanswersaswellasdirection,offerstrengthaswellasdedication,andspeakfromexperienceaswellasunderstandingoftheproblemstheyfaceandthepeopletheyworkwith.领导者提供的答案，以及方向，提供的力量，以及奉献精神，并从经验中发言，以及了解他们所面临的问题和人民，他们的工作。Leadersareflexibleratherthandogmatic.Theybelieveinunityratherthanyielding.Andtheystrivetoachieveagreementsoutofconflict.Leadershipisallaboutgettingpeopleconsistentlytogivetheirbest,helpingthemtogrowtotheirfullestpotential,andmotivatingthemtoworktowardacommongood.Leadersmaketherightthingshappenwhenthey’resupposedto.领导是灵活而不是教条。他们相信团结而不是屈服。他们努力实现
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的冲突。领导能力是让人们不断地给他们最好的，帮助他们成长为他们最大的潜能，激励他们走向一个共同的好。领导者让正确的事情发生时，他们应该。Agoodleader,aneffectiveleader,isonewhohasrespect.Respectissomethingyouhavetoshowinordertoget.Aleaderwhohasrespectforotherpeopleatalllevelsofanorganization,fortheworktheydo,andfortheirabilities,desiresandneeds,willfindthatrespectisreturned.Andallconcernedwillbemotivatedtoworktogether.一个好的领导者，一个有效的领导者，是一个尊重的人。尊重是你必须要表现的东西。在一个组织中，对其他人的尊重，对他们所做的工作，对他们的能力，欲望和需求，会发现尊重是返回。和所有有关的人将被激励一起工作。
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