“挑战杯”社会调研类暑期实践心得体会传播工程系 包设081 朱颖仪01310由于我们“七人行”团队于2010年6月10日向学校上交了我们的“挑战杯”大学生课外学术科技作品项目立项申报书，所以按照我们的计划，在这一个暑期，我们团队将会留在广州，完成一项名为“包装专业人才需求
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
：基于包装公司招聘广告的统计分析”的课
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
调查研究。我们的研究总方向分为网络实践部分和广州实地实践核实的部分两大块。我们暑期刚好是我们计划中两部分同时交错进行的核心时期。作为课题组的组长，肩负着完成计划，督促进度的重任，当然，收益真的是非一般的丰富。首先，让我重点说一下网络实践的部分。本以为，网络的发达跟畅通会给我们的调研带来更多的方便，特别是在获取数据，以及数据的详细程度与真实程度上，但作为组长的我万万没有想到，网络信息也有许多的信息更新问题，因而导致我们获取招聘信息数据的时候遇到相当大的相同率；而另一方面，网络上的信息具有时限性，也就是说，我们能够找到近期3个月内的信息是相当容易的，但是，如果我们想获取某间公司一年前的招聘信息，那是一个相当有难度的举动。而这一点，也是我们团队在实践中才发现的重大问题之一。除此之外，经过我们团队的多次会议讨论交流
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
的趋势发现：招聘单位在不同时期刊登招聘信息的行为有一种时间集中性。例如说：我们的网络实践从7月2日开始，或许是因为七月份是高校毕业生较多的时期，所以我们在网路上大街上获取信息的容易程度较大；而反观八月份时期，包装类的招聘信息就似乎是骤然缩减了很多。这个趋势也给我们的调查带来一定的难度。会造成样本不足的情况。为了克服以上所提及的大难度问题，我们团队选择了逐个项目类别数据攻克的方法，也就是先把最容易获得数据的类别首先找到充分的样本，然后再次之。此外，再加上督促进度，定时上交数据量的
制度
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，最终，我们还是能够在包装类招聘的淡季也完成相当部分的数据样本的采集。我还是第一次深深地体会到，网络虽便捷，但是社会以及信息本身存在的趋势问题是永远不会改变的，因为网络只是我们获取信息的一个渠道而已，当然也会有弊有利……网络实践部分的体会就先简单的说到这里吧！下面，我把重点放在社会实地实践的部分。我们的课题辅导老师在多次的开会中都已经明确的提到一点，他说“虽然你们的计划是好的，但是社会是现实的，你们要做好心理准备，结果不应定能够如你们所愿，困难还是比较大的。”那时候，听到这句话的时候，我还以为老师只是随便说说打击打击我们的锐气，叫我们要踏实实践而已，结果，现在，当我们的团队都经过社会实践的洗礼之后才体会到什么叫做“希望越大，失望越大”。也许是因为放暑假的原因，我们跟辅导老师碰面一起开会的时间也减少了很多，他并没有提示我们社会实践的方法与途径，而我们只好经过团队内部多次开会讨论去确定我们社会实践部分获取信息的渠道。最后，讨论的结果是：我们以广州为实践点，先在网络上搜集学校周边的人才市场地点或者是招聘会召开的时间等资讯，然后我们再分配人手跟时间逐一到这些地点进行数据的搜集。计划大概就射这样，信心获取重点放在天河路的人才市场（如南方人才市场，韦博人才市场等），以及8月19日在精典大厦举行的包装类专场招聘会。但是，知道到达实践地点的那一刻，我们才知道原来人才市场或招聘会场都是不能用手机拍照的，甚至连照个门口都不可以，在此过程中的碰壁情况多多，我们的组员还受到人才市场保安的严厉责备，差点就把相机砸了。还好，最后大家都平安的做了几次摸底调研。对于不能拍照招聘信息的要求，我们灵活的转换为手抄的形式，也获取到我们想要的信息，但是毕竟属于我们包装范畴的信息依旧还是那么的少得可怜，但至起码我们实践过了。虽然，我们的照片大多都是用手机偷拍的，但也算是做了个好的交代。最终，咱们社会实践部分所花费的人力财力都与我们所获取的数据量不成比例，但是，我们也深刻地了解到，人才市场毕竟也是一个营业单位，它也要维持其自身内部招聘信息的安全性与真实性，当然，为了获取进一步的营业利润，还有不少以咨询服务为由而收取一定费用的行为现象出现。而作为我们这批还未完全走出社会的大学生来说，这些都是一个个的陷阱，我们日后可要小心小心堤防。而剩下的时间后期的工作就是数据的处理以及
报告
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的内容讨论撰写的问题，在此就不一一细说了。总的来说，这次“挑战杯”的课题社会实践研究内容是有关于我们所学的包装专业，其过程我们在搜集数据的时候，也发现了不少招聘要求的趋势，而这一点也真的会帮助我们未来半年的专业学习方向。只要坚定一个方向，我相信我们的未来都不是梦。实践实践为期两个月，从南海到广州的地点转变，我感触最深的就是我们团队的团结合作精神。虽说我们的团队也曾出现过有人要退出的现象，但是最终大家还是凭着团结和负责的心态坚持下来了。作为组长，我可以说是收获较多的一个了。因为我本来对这一次的课题研究实践没有什么底，但是在指导老师的一步一步的带领之下，心里面的决心和计划也开始明朗了起来，当然，更多的是团队中成员之间的互相帮助与意见交流。我最开心的是，当我对研究渠道很迷惘的时候，大家可以坦诚的说出自己的意见以及看法，为研究的脚步又往前前进了大步。为了这次的实践，我们由南海校区的电教平台课室的使用，到广州校区的饭堂开会，我们大大小小也开过十几次会议，会议的内容秉承的是有疑问就马上解决的理念而支撑下去的。而这一点在前期的工作中体现得十分的明显，包括统计数据的方法、公式和技巧等的细节问题。团队，是一个项目、一件事情得以完成和解决的重要集体。而我身为组长尽管自己的心情如何，不管有多少东西需要兼顾，但是我依旧要向自己的组员表现自己坚定地立场与态度，这一点重在控制我个人的行为表现，并给予团队的信心，让大家坚持的走下去。学会控制自己的情绪，适当安排紧急会议，调动工作安排等都是我所学到的书本以外的知识。人总会有懒惰的时候，特别是我们的实践时间定在暑假，团队中也出现不少“思家心切”的感觉，使得大家都无心于实践，而且我很清楚的知道处理数据的确是一个很乏味和枯燥的事儿。所以，为了调动起大家的积极性，我在不影响实践进度的同时做出了让队友们错峰回家的决定，并要求他们回来之后要补回各自的工作量，并且我还制定了3天上交一定数据样本的规定，就因如此，我们的团队依时的按照计划完成了原定工作量，有了个圆满的结局。虽然，我们并不算是一个很优秀的团队，但是能够与大家一起同进退，我倍感荣幸，团队是否能够出色的完成任务关键的不仅仅是大家的合作以及坦诚相对，更要在团队中形成一种互相信任，互相帮助，互相体谅的氛围，千万不能计较个人付出的多少，千万不能忽略团队中的每个人的心理变化，每个人要以自己努力，自己对队友的关心去维持团队内部的一个平衡。七个人之中，容不得有半点的自私与懒惰。此外，学会了如何分配时间，张弛有道应该也是我们未来适应工作相当重要的一部分吧！不管未来的我们会变成怎样，但我现在唯一可以肯定的是，在大学，我参加过那么一个课题研究的团队，里面没有世俗的褒贬眼光，没有金钱功利的因素，更没有资本利润最大化、唯利是图的领导者，我很庆幸我能够在我大学时光里面有那么一个暑假是跟我们这个这么可爱的团队共同度过，我们成长了，积累了不少经验，也开始适应发达城市的社会冷暖。这支团队永远在我们的心里，我们彼此的感情与精神交流都是我们彼此之间不可磨灭的记忆。面对前路，我们又多了几分的清晰，少了几分懵懂的迷惘……
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