通知书之企业学习培训通知企业学习培训通知【篇一：关于公司管理干部学习培训的通知】关于公司领导干部学习培训规定的补充通知根据同地龙煤党发【2011】10号文件“关于开展创建学习型企业和党组织活动的实施
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”，为了全面提升公司管理干部的专业素质水平、丰富其专业领域知识、开拓其专业知识技能视野，进而打造出一支具有高素质、全方位的专业技能管理人才队伍，特制订领导干部学习培训规定的补充通知。其具体学习方式、授课内容见党发【2011】10号文。相关要求：一、提高思想认识，领导加强重视。全体干部职工要统一思想，充分认识此次领导干部学习培训的重要意义，特别是公司领导干部要高度重视，加强对各部门人员的培训和学习，为公司培育“多面手”人才做基础。二、营造良好的学习氛围。此次的培训学习对象为公司副科以上（包括副科）管理干部。公司全体职工要紧紧围绕学习型企业和党组创建活动，大力营造学习氛围，为学习创造条件，对在学习活动中涌现出的先进个人给予奖励和重用，激发员工的学习热情。三、将学习活动纳入月度考核。此次领导授课的内容自己确定，授课时间为13号和26号，而且可根据实际情况相互调换授课时间。对学习活动落实情况进行月考核，考核的内容包括学习次数、学习内容、学习记录、参加人数、学习效果等，对考核结果打分并当月兑现奖罚，确保学习活动层层落实到位，促进企业发展。附：公司副总以上领导授课表培训授课表【篇二：xxx公司外出培训考察学习的通知】关于组织优秀员工外出学习培训考察的通知各部门、分、子公司：为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：一、参加人员：2011年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）二、组织方式：1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。三、考察学习要求:1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察
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体会，进行总结和交流。3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。二0一二年十一月九日【篇三：关于学习和培训的通知】通知公司各部门、各位员工：为了更进一步加强员工队伍建设，充分发挥每位员工的主观能动性和创造性，提高员工的政治素质和业务技能，端正服务观念和机关工作作风。根据经理办公会研究决定，每月的最后一个星期六下午3点至5点定期组织员工学习和培训，望各位员工接此通知后按时参加。如因特殊原因需提前或延后临时通知，重大问题及时召开会议，具体时间、议程由公司决定。一、学习的内容：1、党的方针政策及行业管理部门文件精神；2.《中华人民共和国道路运输条例》；3、《中华人民共和国道路交通安全法》；4、《中华人民共和国劳动
合同
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法》；5、《湖北省道路旅客运输及客运站管理规定》；6、公司《员工手册》；7、公司各项
规章制度
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和岗位责任。二、学习的形式和目的：由办公室组织，分管副经理和各部门负责人根据各部门实际情况分别予以授课。采取组织学习、作
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、演讲和各种宣传娱乐活动等灵活多样的形式，三、学习的要求：迟到早退一次罚款20元，未参加学习或会议者一次罚款50元，学习和召开会议以签到为准，特殊情况须说明原因。对学习内容和会议内容必须做好记录。要求各部门有布置、有检查、有落实。每半年至少对员工学习状况进行一次考核，考核成绩将与年终评比奖金挂钩。特此通知二0一二年二月二十一日
浙公网安备 33021202002483