寿县三中教职工绩效工资实施
方案
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（修订）
寿县三中教职工绩效工资实施方案(修订)
(2016年7月2日六届一次教代会通过)
根据《寿县义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》(寿教人,2009,176号)和《寿县三中教职工绩效考核实施方案》～结合我校实际～特制定本方案。
一、绩效工资构成
绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分构成。
二、基础性绩效工资发放
1、绩效考核结果为合格及以上等次的全额发放基础性绩效工资(不含平时考核已扣减的部分),
2、绩效考核结果不合格等次的基础性绩效工资按50%发放。
三、奖励性绩效工资发放
30%奖励性绩效工资不是核给教职工个人的～上级明确规定是由学校统一支配～根据教职工考核结果进行分配。
奖励性绩效工资设课时津贴、教育教学成果奖、即时性工作(包括学校安排的考试命题、监考、阅卷～教科研等教育教学活动～假期值班～夜班和其它加班等)津贴、社会性工作(工会委员、团委委员、支部委员、教研组长、备课组长)津贴、考勤奖、班主任津贴和绩效考核奖七项。
1、课时津贴:教师按课
表
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时数计算。班子成员(含督导员不含校长)课时数计算=(两班语文课+一个班主任课时数+兼课、兼职时数的一半)(班子成员课时津贴略高于教职工的平均数～如过高将酌减)。其他人员课时数按既定方案办理(凡涉及课时系数等
有关问题～均以教代会通过的办法为准)。
一标准课时津贴=(奖励性绩效工资总额-教育教学成果奖-即时性工作津贴-班主任津贴-考勤奖-社会性工作津贴-绩效考核奖)?课时总数。
超课时津贴=标准课时津贴×1.5。
教师必须在期初、期中、期末及平时教学检查中达到规定要求～其他人员应完成
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
所规定的任务方可获得全额的课时津贴～否则按一定比例扣减课时津贴。
绩效工资上级按12个月核拨～而实际工作时间只有10个月～另两个月学校按每人每月核拨实数发放给每位教职工。
2、教育教学成果奖:原则上控制在校奖励性绩效工资总额的3%以内～发放办法另行制定。
3、即时性工作津贴:学校安排的考试命题每学科40元、监考一天30元、阅卷一天30元～假期值班一天30元～夜班一夜30元～其它加班一天30元～计生专干每月30元(严格按照工作需要核定总量～在非法定工作日内～经过研究确定～否则～会计室拒绝发放)。
4、班主任津贴:班主任工作量原则上按我县教师标准课时工作量的一半计入。班主任月津贴设180元、160元和140元三个档次～考核对应的结果为优秀、良好和合格。班主任考核方案另行规定。
5、考勤奖(含教职工政治及业务学习和其它会议):每月200元～缺一次扣20元～本月扣完为止。
6、社会性工作津贴:教研组长、备课组长每周按二课时计
算(兼职课时减半计算)～年级主任、各中心主任每周按二课时计算～其它社会性工作根据实际情况折合成课时发放。学术报告补助标准为高级教师100元/次、中级教师60元/次、其他40元/次。
7、绩效考核奖:绩效考核结果为优秀700元,合格600元,不合格无此项奖励性绩效工资。
8、为体现学校对老教师的人文关怀～临近退休前两年的教职工～经个人申请～学校领导组集体研究同意～并服从学校工作安排～完成工作任务～工作量正常～全额发放其奖励性绩效工资(每位教职工退休前只能享受两年)。
奖励性绩效工资分别于上半年末和下半年末两次考核、核算(成立核算小组～其中教职工代表不少于核算小组总人数的三分之一)、造册～报教育局审核后打卡发放。
四、相关政策
1、旷工人员从旷工之日起～按工作日扣发绩效工资～计扣标准为100元/天～旷工达到解聘条件的,连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天,～按《寿县中小学教师队伍管理办法》规定程序予以解聘。
2、对未达到法定工作日或未完成学校规定工作任务的教职工～按一定比例扣减绩效工资～扣减的绩效工资转入学校绩效工资总量～作为学校的奖励性绩效工资额。
3、受到劳动教养、强制收容教育、强制戒毒、治安拘留及刑事处罚的～处罚期间停发绩效工资。
4、全年累计病假超过2个月不满6个月的～当年基础性绩
效工资按50%计发～不发奖励性绩效工资,病假超过6个月的～基础性绩效工资按30%计发～不发奖励性绩效工资。
5、全年累计事假超过21天不满3个月的～当年基础性绩效工资按50%计发～不发奖励性绩效工资,事假超过3个月的～当年基础性绩效工资按30%计发～不发奖励性绩效工资。
6、经本人申请～教育局批准的脱产进修人员只享受基础性绩效工资～不享受奖励性绩效工资。
7、绩效考核结果为不合格的～不发奖励性绩效工资。
8、正在接受立案或停职审查的人员～停发奖励性绩效工资～基础性绩效工资按原享受标准继续发放～待审查结果做出结论后～再按有关规定办理。
9、法定产假、婚假、因公致残按法律法规和国家有关文件规定执行。
五、本方案自2016年春学期起执行～解释权属校长室。
浙公网安备 33021202002483