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甲方(用人单位):_____________________________。
乙方(员工、工作人员):__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策
规定
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，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同:
一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________
岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试
用期(见习期)。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制:
s(“left_art”); 1、每日工作8小时、每周工作40小时
标准
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工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成:
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
(二)工资标准:
1、试用期(见习期)工资待遇为________________。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配
制度
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和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或
者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有
过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
浙公网安备 33021202002483