4,《关于市政府法律顾问室专职法律顾问,法律助理工资报酬问
题
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的处
关于市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理
工资报酬问题的处理意见
深圳市人事局 ( 深人报[2004]25号)
市政府:
市政府法律顾问室依据《深圳市人民政府法律顾问工作规则》(深府[2003]118号)和《深圳市人民政府法律顾问及法律助理试行办法》(深府法顾[2003]38号)于2003年底公开招聘了一批专职法律顾问和法律助理。为解决这批人员的薪酬问题，该室先后向市政府、市政府办公厅提交了《关于市政府法律顾问室法律顾问、法律助理聘任情况及报酬支付的
报告
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》(深府法顾[2003]48号)、《关于发放专职法律顾问、法律助理工资薪酬及加班补贴的申请报告》(深府法顾[2004]12号)，市政府办公厅批转我局提出处理意见。我局根据市领导的批示精神，草拟了处理办法并征求市财政局的意见(反馈意见见附件2)。现根据与市财政局、法制局的协商情况，就市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理(以下称法律顾问、法律助理)的工资报酬问题提出以下处理意见:
一、法律顾问、法律助理的工资标准要根据任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。
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二、法律顾问、法律助理各分五个等级，各等级人员须严格按照《深圳市人民政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》(深府法顾[2004]13号)所确定的任职资格条件聘用，否则不予兑现。每个等级的工资标准见下表:
市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理
财政核拨工资福利经费标准表(暂行)
单位:(元/月)
类别 等级 标准
一级 13000 法
律二级 11000
顾三级 9500 问四级 8000
五级 7000
一级 6000 法
律二级 5500
助三级 5000 理 四级 4500
五级 4000
试用期间工资按聘用职位类别和等级工资标准的80,执行。上述工资标准(含个人应缴纳的社会保险费和税金)作为市财政部门核拨个人工资福利性经费的依据。
为了更好地发挥工资分配的激励作用，法律顾问室可以在各职级工资标准中抽取10%比例作为奖励性工资，视法律顾问、法律助理的工作绩效发放。但法律顾问、法律助理的基本工资报酬应在聘用合同中明确。
三、法律顾问、法律助理工资报酬从签订《聘用合同》的当月起开始计发，其中在当月15日(含15日)前签订《聘用合同》
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的按全月的标准计发，15日后签订的按半个月的标准计发。
四、市财政部门根据市政府法律顾问室实际聘用的法律顾问、法律助理人数和所任职级将工资福利性经费核拨至市政府法律顾问室。
五、市政府法律顾问室与法律顾问、法律助理解除《聘用合同》的应及时通知市财政部门停止拨付工资福利性经费。
六、待我市机关事业单位雇员制全面推行后，再根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。
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浙公网安备 33021202002483