公共卫生服务绩效考核报告

公共卫生服务绩效考核报告 :公共卫生 绩效考核 报告 服务 2016基本公共卫生绩效 公共卫生项目绩效考核 公共卫生绩效考核细则 篇一:医院基本公共卫生服务项目绩效考核总结 2012年××××医院 基本公共卫生服务项目绩效考核总结 根据《广东省基本公共卫生服务项目绩效考核 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，依据××××卫生局、××××财政局下发的《关于开展2012年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》(××××【2012】35号)精神，对我院2012年度基本公共卫生服务项目开展情况进行自查自评，现对2011年×月至2012年×月的工作做总结以下: 一(制定出高效、实用的检查方案 1.通过有关部门，取得与辖区内各自然村(居)委会联系，通过村(居)委会先在村里广播，加强宣传，告知服务内容，使村民(特别是35岁以上的村民)愿意接受服务，然后由我院派出医疗队伍到各村对符合条件的对象进行体检;然后根据体检情况建立健康档案; 2.收集社区卫生服务机构以外医疗机构确诊的高血压、糖尿病患者，通过辖区内“一乡一站”的医生，了解当地的高血压、糖尿病患者情况，并登记在册，然后再去核对和建立健康档案; 3.通过医院已登记的门诊和住院病人的信息，找出高血压、糖尿 病患者，然后再建立健康档案;还有医生在现在各种临床诊疗过程中,通过检测血压或血糖在就诊者中发现或诊断高血压、糖尿病患者;医院通过定期或不定期的从业人员健康体检?单位组织健康检查,检出高血压、糖尿病患者? 4.通过健康教育,促使患者或35岁以上人群主动检测血压或血糖,发现高血压或糖尿病患者? 5.关于重性精神疾病患者的信息获取和建档: ?(与辖区内各自然村(居)委会联系，通过村(居)委会发现重性精神疾病患者，由辖区内“一乡一站”的医生登记后统一送我院建立档案; ?(通过我市精神病医院了解我区的精神疾病患者患病和治疗情况，并登记在册，然后再去建立健康档案; ?(通过医院已登记的门诊和住院病人的信息，找出精神疾病患者，然后再建立健康档案;还有医生在现在各种临床诊疗过程中,在就诊者中发现或诊断精神疾病患者? 6.关于孕产妇的体检和建档工作: ?.加强与辖区内的妇幼保健员联系，掌握在妇幼保健员那里孕检的孕产妇信息; ?.在我院妇产科门诊及住院部就诊的孕妇，做好体检和建档工作; ?.我院再根据情况，联系有关部门，统一到各村(居)委会为孕产妇办理保健登记及孕检，并预约好下次孕检时间和地址。 二.取得成绩 65岁以上老年人建档数××人，健康管理率为××%，已全部完成健康档案 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化电子建档，电子建档率××%;高血压人数建档数××人，高血压管理率为××%，高血压规范管理率为××%,高血压管理人群血压控制率为××%，已全部完成健康档案规范化电子建档，电子建档率为××%;糖尿病人数建档数××人，糖尿病管理率为××%，糖尿病规范管 理率为××%,糖尿病管理人群血压控制率为××%，已全部完成健康档案规范化电子建档，电子建档率为××%;重性精神病患者人数建档数××人，规范管理率为××%，已全部网上录入国家重性精神疾病基本数据收集分析系统;孕产妇人数建档数××人，早孕建册率、产后访视率、产前健康管理率均为××%。 三( 新做法和亮点: 1.加强专业人员的培训，提高工作强度; 2.加强了宣传，提高了村民的参检意识; 3.按照去年的实施方案，加强了同有关部门的联系，并结合了“两癌”检查，大幅度的增加了下乡的频率; 4.继续认真执行基本公共卫生服务项目补助资金管理办法，加强资金管理，明确资金使用范围，确保该资金的安全合理使用。 四. 专项资金使用情况 我院按照有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 为辖区内群众提供基本公共卫生服务，并认真执行财务 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，加强资金管理，对于按规定免费提供的基本公 共卫生服务项目，没有以任何形式向城乡居民收费。我院按规定使用补助资金，根据基本公共卫生服务补偿 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，将补助资金用于相关的人员支出，以及开展基本公共卫生服务所需的必要耗材等公用经费支出。 2011年×月至2012年×月我院共收到基本公共卫生服务项目补助资金××××元，其中本区财政配套××××元，上级专项资金××××元。该资金共支出××××元，其中用于人员经费支出××××元;材料费支出××××元;维修费××××元;其他公用经费支出××××元;公用经费中办 公费支出××××元、培训费××××元、劳务费××××元、其他费用××××元。 五.存在问题 1.宣传还不完全到位，村民参检意识还不够强烈，有时候造成体检时间延长; 2.体检环节有时候衔接不够紧凑，导致效果不高; 3.医院投入的人力、物力高，时间跨度长，工作人员高度疲劳; 4.医院工作任务繁重，要加强慢性病的随访工作。 六(解决办法 1.加强宣传，加强村民健康意识教育; 2.加强医务人员的培训，提高自身的业务水平和服务态度; 3.加强与有关部门的联系，特别是进一步取得政府和村委的支持配合，提高工作效率; 4.加强慢性病的随访工作，提高随访工作效率。 ×××× 2012年×月×日 篇二:公共卫生服务绩效考核实施方案 鲁班镇卫生院 2014年基本公共卫生服务绩效考核实施方案 为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务。根据上级卫生行政主管部门对公共卫生工作的要求，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。 二、工作目标 督促指导公卫人员和乡村医生认真履行公共卫生服务职 能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。 三、基本原则 (一)坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。 (二)坚持定期考核与不定期督查相结合。 (三)坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度， 根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。 四、考核对象及考核内容 (一)考核对象: 经卫生局确认并承担辖区内居民公共卫生服务任务的乡村医生。 (二)考核内容:以乡村医生完成公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下: 1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。 2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。 3.预防接种。组织适龄儿童到各村接种点、卫生院接种及配合做好登记工作等。 4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。 5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。 6.孕产妇保健。及时发现孕妇，建立孕产妇保健手册，定期进行孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导，追 踪高危孕产妇，动员孕妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指 导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。 7.儿童保健。开展新生儿访视，做好儿童系统保健管理;积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。 8.老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。 9.重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 10.村卫生室管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传工作。 11. 居民满意度评价。 12. 各类卫生信息登记、统计、报告。 五、考核方法和程序 (一)卫 生院成立以院长为组长的考核工作小组。 组 长:袁 扣 副组长:罗 华 袁永贵 成 员:王米兰 温桂鸿 赵温国 闫文莉 甘 涛 负责对辖区内村卫生室承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等 方式进行。对考核工作进行管理、落实与监督，并将考核工作情况审核汇总。 (二)组织考核小组进行抽查复核，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。 六、考核时间 (一)卫生院对乡村医生的考核每半年进行一次，分别于每年的6月10日、12月之前将半年和年终考核结果上报院领导。 (二)每月公卫人员到各村卫生室检查，每月检查结果将纳入年终考核。 七、考核结果应用和经费补助 (一)考核依据《鲁班镇基本公共卫生服务绩效考核实施细则》进行评分，总分100分。考核结果分为四个等次:分值95分以上为优秀，80-90分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。考核优秀的比例原则上不超过10%，考核结果与公共卫生服务补助经费挂钩。 (二)防保组实行奖惩制度。为提高防保组人员工作积极性，每月实行绩效扣发和年终奖励制度，每月绩效参照临床科室绩效系数0.9执行，每月扣发300元，根据年终公共卫生考核情况进行补发。具体年终考核发放办法:1、防保组工作获全 市第一名按照每月扣发部分的3.5倍补发;获全市第二、三名按照每月扣发部分的3倍补发;获全市第四、五、六名按照每月扣发部分的2.5倍补发;获全市第七至十名按照每月扣发部分的2倍补发;获全市第十一至十八名按照每月扣发部分补发;获全市 后5名按照每月扣发部分的100%扣发。2、单项工作获:如防保组工作获全市十至二十三名，但单项工作获全市奖励的按照每月扣发数的2倍补发，如防保组工作获全市前十名，但单项工作获全市奖励的按照上述规定补发后给予1000元奖励。如单项工作在全市后五名的每月扣发部分的100%扣发。3、包村人员负责督促本村各项工作完成情况，实行同奖同惩，乡村因工作不力下乡按照 (三)建立村医购买制度。根据《公共卫生服务任务指标及经费补助测算表》，核定各村工作任务指标、补助指标、补助经费，在6月底划拨预算经费的40%到各村卫生室开展工作，年终考核实行计量方式补助，多劳多得，少劳扣除的原则。 (四)考核:根据村卫生室平时工作督导占20%、半年考核占30%、年终考核占50%。 (五)考核结果利用及奖惩 1、未完成工作任务，实行按该项经费未完成数倒扣;在督导和考核中发现弄虚作假的扣除单项经费的50%;免疫规划评审一票否决制，不达标的扣除总经费的30%，并扣除村医补助 篇三:基本公共卫生服务项目绩效考核办法 泸州市江阳区泰安镇卫生院 基本公共卫生服务项目绩效考核办法 根据泸江区卫【2012】84号文件要求，为进一步促进我镇国家基本公共卫生服务项目全面落实，特制定本办法。 一、考核目的 通过绩效考核，全面落实《国家基本公共卫生服务规范》，使城乡居民享有基本公共卫生服务;及时发现问题，不断提高服务能力;考核结果作为安排和拨付基本公共卫生服务项目补助资金的依据。 二、考核对象: 承担服务机构:辖区内按照规定承担基本公共卫生服务的村卫生站。 三、考核内容 (一)组织管理 主要考核对公共卫生服务项目的重视程度、人员保障、信息报送情况等。 (二)项目内容 国家规定的11项基本公共卫生服务项目的数量和质量，包括:居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压、糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管。 (三)实施效果 1 考核居民对基本公共卫生服务的知晓率和满意度等。 四、考核方法 (一)人员组成 考核组由卫生院院长、公共卫生科以及临床科室相关人员组成。 (二)考核方法 考核采取现场考察、查阅资料、听取汇报、电话调查、问卷调查等多种方法。按照《江阳区泰安镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核细则》(附表1)的要求进行，达到90分以上为优秀，80-89 分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。 (三)考核时间 上年10月1日至当年9月30日作为一个绩效考核年度。村卫生室一年考核1次，在每年10月底前完成。在年终时完成基本公共卫生服务项目补助资金的结算。 五、考核结果应用 绩效考核结果作为核拨基本公共卫生服务项目补助资金的重要依据，按照村卫生站绩效考核结果与补助资金计算方法对各村进行公共卫生服务项目资金补助。绩效考核成绩突出的前十名将按照一、二、三等奖予以通报表扬，并分别给予800元、500元和300元奖励。 六、补助资金计算方法 补助资金,各村辖区人口总数×80%(2012年区卫生局要求完成目标数)×5元(村级补助金额)?100(考核细则总分)×实际考核所得分 2 数 例如:某村辖区人口2000人，考核得分为90分，那么年终此村所得补助资金,2000×80%×5?100×90，即7200元。年终考 核分值越高，那么所得补助资金相应就较高。 附表:1、基本公共卫生服务项目绩效考核细则 2、基本公共卫生服务项目绩效考核汇总表 3 附表1: 泸州市江阳区泰安镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核细 则 1 2