劳动用工合同
甲方（签订合同单位）：
名称
经济类型
法定代表人（单位负责人）
电话
地址
乙方（劳动者）
姓名
性别
文化程度
民族
政治面貌
婚否
工种（职务）
户籍
技术等级（名称）
出生时间
年 月 日
参加工作时间
年月日
身份证号
现住址
市（县） 街、巷（乡） 号（村）
主要简历
何年何月至何年何月
何地何单位
任何职务
备注
家庭成员
姓名
关系
年龄
工作单位
职业
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
本合同为有固定期限合同，期限为2012年5月1日起至2014年5月1日止。其中试用期2个月，自2012年5月1日起至2012年7月1日止。
二、工作
内容
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1、甲方根据劳人处通知，介绍乙方到青铜峡市豪门装饰工程有限公司。
2、在正常情况下，乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标由用人单位确定。
三、劳动保护和劳动条件
1、用人单位为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、卫生的作业场所。
2、用人单位根据国家规定和工作条件，按时给乙方发放劳动保护用品、保健食品或保健津贴和夜餐费。
3、乙方经技术培训、安全教育，考核合格方可上岗。
四、工作时间和休息
1、乙方执行用人单位职工的工作时间和休息时间。
2、用人单位因生产经营需要，可安排乙方加班，并按规定标蓬支付加班工资。
五、劳动报酬
每月工资1500元，试用期1200元。
六、劳动纪律
1、用人单位根据国家有关规定，结合本单位情况，制订各项劳动纪律和规章制度，对乙方进行教育和管理。
2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守用人单位劳动纪律，执行各种生产、安全、技术、卫生
规程
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和保密要求，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。
七、劳动合同的终止、续订和解除
1、本合同期限届满即终止执行。由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。有下列情况之一的可解除劳动合同：
1，试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的；
3、乙方严重尖职、营私舞弊，对用少单位利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
5、乙万患病或因工受伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。
6、乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的；
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)用人单位末按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、解除劳动合同的经济补偿
按国家和自治区有关规定执行。
九、违反劳动合同的经济补偿和赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，用人单位需给乙方加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
2、用人单位支付乙方工资报酬低于当地最低工资
标准
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的，除补足低于标准部分外，用人单位需支付给乙方相当于低于部分25％的经济补偿金。
3、一方违反劳动合同给对方造成损失的，应依照国家和自治区有关规定支付赔偿金。
十、劳动争议处理
因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙方双方均可以向本单位劳动争议调解委员会调解。凋解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和自治区现行法律、法规执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)： 法定代表人（签字）：
乙方(签字)：
年 月 日
续订劳动合同协议
经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同，续订期限如下：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
签章：
甲方（章） 法定代表人
（单位负责人）
乙方（签章）
年 月 日
经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同，续订期限如下：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方（章）：
签章：
法定代表人
（单位负责人）
乙方（签章）： 年 月 日
经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同，续订期限如下：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
签章：
甲方（章） 法定代表人
（单位负责人）
乙方（签章） 年 月 日
浙公网安备 33021202002483