天池森林资源管护站职工小家先进事迹

天池森林资源管护站职工小家先进事迹 “模范职工小家”先进事迹 -----海南省尖峰岭林业局天池森林资源管护站 天池森林资源管护站在尖峰岭林业局森林管护系统开展建设职工之家和职工小家的活动中～中沙护林班组始终秉承着“组织健全、维权到位、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、作用明显、职工信赖”的目标和任务～以民主管理为突破口～以服务保障为重点～以建小家爱大家为落脚点～不断地推进科室的全面建设。 一、基本情况: 天池森林资源管护站共有7个护林班组:中沙、陀烈、公爱、三分区、北干线、天池组、卫东组。管护面积为45.1020亩～其中重点区面积为264780亩～共管区面积为186165亩～天然林面积391679亩。四至范围:东至森林管护区划12林班2小班界线、南至森林管护区划17林班13小班界线、西至森林管护区划16林班1小班界线、北至森林管护区划1林班1小班界线。共12个林班109个护林岗位,其中职工专职管护人员56人,女性护林员11人,～场乡共管护林员53人～其中女性共管员1人,四年多来～天池管护站认真履行护林职责～团结协作～乐于奉献～不畏艰险～敢于与盗伐林木、侵占林地的违法犯罪行为作坚决的斗争～在“天保工程”实施过程中做出了突出贡献。2010年、2011年、2012年、2013年被尖峰岭林业局和海南省林业工会授予“先进护林管护站”和“海南省工人先锋号”的称号。 1 二、主要作法: ,一,、推进场站事务公开～倡导民主管理。 天池管护站始终能够按照政务公开的要求～积极梳理事关职工切身利益的方面的内容予以公开～接受监督～真正使班务工作做到公开化、透明化、公正化～进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中～能够坚持主动倾听职工的呼声～及时了解他们的意愿～广泛集中他们的才智～凡是对单位发展和管护站建设的建议～职工都可以以书面形式～也可以以口的方式反映～有效地保证了职工有想法有地方讲述～有意见有渠道排解～有困难有途径解决～极大地保障了职工正确行使民主权力。近几年～天池管护站一直在养护和森林管护工作中抓管理求细节上下功夫～根据森林资源管护的过程中出现的新情况、新问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ～采取例会、业务骨干会、职工座谈会的形式～广泛征求意见～形成有效的解决办法和管理模式～进一步规范了工作的程序～提高了办事的效率～保证了管理的质量～为做好森林资源管理工作提供了可靠的保障～也为建设先进班组～创建职工小家奠定扎实的基础。 ,二,、拓宽服务渠道～促进工作落实。 从工作性质来看～天保工程森林管护是为全省生态文明建设～提升海南旅游岛形象、改善人类居住环境作服务～天保工程森林资源管护～是为社会发展～回馈社会作服务,总的一句话工作就是“管理与服务”～因此～天池管护站紧紧 2 抓住森林管护这个龙头～不断挖掘护林员的潜力～教育和引导护林员树立“强管理意识～创管理品牌,求管理质量～促工作落实”的作风,在全面落实森林管护工作的过程中～逐步在护林员队伍中形成了一套完整的管理体系:一是开展巡护界线勘查和辖区及周边森林资源调查工作～尽量熟悉管护区内林相～进一步明确管护界线～合理安排巡护线路。二是严明管护工作要求～做好制度上墙工作～制定出班组长岗位 责任制 驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制 和考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～规定班组成员在日常巡护工作中～做到统一着装、统一挂牌、统一行动～认真填写当天的巡护记录,实行小组巡护或小组之间交叉巡护～确保组员人身安全。三是狠抓护林员的思想教育和工作纪律、作风～加强劳动纪律教育～积极开展“创先争优”和整治“庸懒散贪”活动～对个别工作不尽责的队员进行严厉批评～要求组员努力做到“讲政策、讲法制、讲纪律、讲文明”的护林员,做到“顾全大局、通力协作、相互尊重、相互支持”的团结协作形象带头人。四是发扬以点为家～爱岗敬业的工作精神～做到“遇到案件随时上～有事没事路上转～巡护记录要及时～宣传教育要到位”～争创一流的外围护林班组。五是信息互通～资源共享～经常与相邻的公爱、陀烈、三分区等护林点及地方护林队开展有目的、有重点的联合护林行动～充分发挥集体的力量和联防作用～进一步提高队员的综合素质。五是科学制定工作流程～简化程序～提高工作效率,六是善于 3 学习～提高专业技能～增强森林管护本领,树立终身学习的意识～不断地加强自身素质的提高～为更好的管护做好保障,七是注重沟通交流～沟通交流是做好优质管护的重要一环～也是拉近与管护对象距离增进了解～密切群众关系的最佳途径～只有多一些沟通～就能多一些理解～就会少一些误会。 , 三,、营造温暖“小家”～构建和谐“大家”。 ,1,注重宣传和教育～提高建家素质～强化爱家意识,坚持按照“内强素质～外树形象”的要求～以 “创先争优”为载体～广泛开展时政教育～社会公德、职业道德和家庭美德教育～不断强化职工的素质～引导职工树立大局观～培养建小家、固大家的意识～逐步形成“工作相互扶携～学习相互促进～生活相互关心”的良好氛围。 ,2,完善工作、学习场所～创造“留得住人～拴得住心”的环境。在工作上～不仅是加大对工作能力的指导和帮助～更重要的是从硬环境着手～积极协调为职工改善了办公环境～更新、备足了工作所需的设备和器材,主要更换了办公座椅、电脑等器材～安装了洗浴设备～增加了交通工具～修缮了车库～为职工舒心工作～开心生活提供了便利,在学习上注重人才培养～积极为职工提供良好的学习空间～不断地健全和完善培训机制～采取请进来～送出去的方式～加强职工队伍的培养～力所能及地为“想学、愿学”的职工提供便利～开绿灯鼓励他们踏实学～有效地在班组形成了你争我 4 赶的学习气氛～也极大地促进了人才的培养和储备～为班组的持续发展注入了新能源～目前已有10名护林员报读了海南广播电视大学行政管理专业。 ,3,天池管护站本着“家和万事兴”～职工家庭和谐才有企业大“家”和谐的建家方针～切实关心职工生活～多渠道为职工排忧解难～全方位健全职工利益保障机制～深化“家”文化～延续“家”内涵～使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧～保持了职工队伍的稳定～增强了整个护林防火团队的凝聚力、向心力和战斗力。积极帮助～主动关怀～努力营造“小家有大爱”的氛围,注重培养护林员做生活上的有心人～积极主动地抓好职工间的慰问工作～逐步在成员中形成大爱无疆～一方有难八方支援的氛围。不断养成用大爱共筑小家的意识,坚持与成员谈心制度～及时了解成员的意愿～关心成员的疾苦～排解成员的困难,并积极向单位和组织汇报沟通～解决了成员的意外伤亡保险、家庭财产意外险等福利～为成员维护了权利～也排除了他们的后顾之忧。 ,4,广泛开展文体活动～培养护林员团结协作的精神,积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动～以舒缓日常工作的压力～在增强体质的同时～也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神～既陶冶了情操～也增进了相互间的了解和友谊～更丰富了“大家”的氛围。 ,四,、加强学习～不断提高职工队伍整体素质 5 近年来～我会结合实际～加强投入～不断完善学习配套设施～为职工提供一个良好的学习平台。2009年至今～投入50万多元～兴建了一个护林防火综合性报告大楼及职工培训学习活动中心～建立了一个职工书屋。学习中～不断健全和引进激励机制～坚持每周开展一次安全学习～一次政治学习～每月召开一次安全 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 会～坚持开展“三讲一落实”活动～使学习逐渐形成制度化、规范化。同时～组织广大护林员开展以“创一流”和“创建学习型组织～争做知识型员工”为目标的劳动竞赛、合理化建议活动～在女职工中开展争创“巾帼文明岗”和争当“巾帼文明标兵”活动。在学习活动中～号召职工立足岗位～善于学习、勇于创新、甘于奉献～为企业的持续发展争做贡献。 2014年7月16日 6