财务类岗位工作分析表

财务类岗位工作分析表 工 作 分 析 表 修 订 示 例 ,财务类岗位, 1 财务经理工作分析表 表一: 从事岗位名字 财务经理 有无兼职 我的上级岗位名字 财务总监 我的部门名字 财务部 下级的岗位 会计、出纳 我认为学历要求 大专以上 年龄:28-40岁 学历要求:本科以上，财务管理类专业毕业 婚姻状况:已婚 岗位任职资格要求 经验要求:5年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验 知识要求:熟悉国家财经法律法规 能力要求:具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分 析能力 其它要求:诚实守信;保密意识强。 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责公司年度财务规划与管理的拟定(11月底提交财务总监审2% 批) 2 负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、5% 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、控制、核算、分析(每月5号前提交财务总监) 3 公司财务制度编制修订完善(每年审核一次财务制度，并根据5% 实际情况进行补充修订) 10 监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置(按照客户授10% 信时间及额度收款，应收款周转天数为60天) 18 财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 3% 17 负责指导属下员工制定阶段 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，并督促执行(每月3号3% 进行月底考评，每周进行考评一次) 12 参与重大销售 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、 采购合同 采购合同下载采购合同模板下载简易采购合同下载采购合同范本免费下载下载农副产品采购合同 审定(价格合理，合同内容合法) 3% 14 定期组织对公司资产(固定资产、流动资产)进行核实(保障2% 帐实相符100%) 5 负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组5% 织部门技能培训。(每月至少培训一次) 13 对各分公司进行业绩评价(每月5号完成并提交) 10% 15 监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率0，工作计划完成率5% 100%) 16 日常费用支出及货款支付得审批管理(费用支出按照制度合理2% 支出，金额准确率100%) 1 11 组织公司年度预算及控制执行、考核(预算准确率95%) 10% 4 协助关联资产与投融资升值策划与实施(每月3号前向财务总监10% 提交策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 及上月的方案实施总结报告) 9 挟制企业上市规划与推动(向财务总监提交企业上市规划方案，10% 并组织推动大会) 8 财、税、风险知识的培训(每月培训一次，于每月5号前并提交5% 本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告) 6 投资管理与项目价值分析(每周书面报告投资项目价值分析报5% 告及投资进展情况) 7 系统内融资的规划与落实(每年的11月5号前向董事会提供下年5% 的融资计划方案并负责资金到位) 2 工作分析表 表一: 从事岗位名字 成本会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 年龄:23岁-30岁 学历:大专以上学历，财务管理类专业毕业 经验要求:1年以上同行业成本会计工作经验 岗位任职资格要求 知识要求:熟悉工业企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业 成本管理办法及资产计价方法。 能力要求:沟通能力、综合分析能力强。 其它要求:有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 1 简化成本核算工作量(设计成本计算方法和单据传递流程) 5% 5 汇总材料的领用会计凭证，正确划分各部门费用、成本以及往15% 来单位款项(准确率达100%) 4 审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行15% 实时监控(准确率达100%) 6 负责成本费用相关科目凭证编制、记帐和查询工作(当月凭证15% 在25号前完成，并向部门分管领导、综合分析岗位提供各项成 本分析资料) 3 建立实物负责制，督促实物归口管理部门(仓库、车间)定期10% 盘点，做到帐帐相符、帐实相符，履行监督职责(归口准确率 及账实相符率100%) 2 配合分管领导对分子公司仓库管理、成本核算、财务报表指导10% 和监督(每月30号盘点，2号提交报表) 7 月末对库存商品进行抽查，负责成本核算结转工作(抽查A类10% 产品，25号完成成本核算工作) 8 负责编制商品产品成本表、产品单位成本表(每月对成本变动15% 情况对照预算及上年度同期数据进行分析比较并提交报告) 9 根据权责发生制原则正确摊、提各项相关费用(准确率100%) 5% 3 工作分析表 表一: 从事岗位名字 预算会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 我认为学历要求 大专以上学历; 我认为上岗人员的25岁以上，性别不限，籍贯不限，婚否不限，2年以上财务管理方面工 条件 作经验，熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本 控制知识，敏锐性、谨慎性及沟通能力强。 年龄:25岁-32岁 学历要求:大专以上学历，财务类专业毕业 岗位任职资格要求 经验要求:2年以上预算管理经验，其中1年以上行业工作经验 知识要求:熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成 本控制知识 能力要求:沟通能力强，具备一定的分析能力 其它要求:敏锐性、谨慎性强 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 4 15% 进行成本、销售和利润的预测(年度预测在12月5号向财务 经理提交预测数据) 5 10% 参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析 的数据(在做决策前的2个星期提交分析数据) 3 30% 根据生产经营目标，编制企业的全面预算(确定目标成本和 目标利润) 2 10% 提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提 高经济效益(每季度总结一次报告措施方法及具体目标及完 成时间) 1 15% 建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制(提交成本 控制体系报告) 6 10% 建立成本和利润责任中心，编制责任预算(提交责任预算的 报表及执行措施) 7 10% 考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果(每月5号完成 考核) 4 工作分析表 表一: 从事岗位名字 税务会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 我认为学历要求 大专以上学历 我认为上岗人员的25岁以上，女士优先，2年以上工作经验，本地户口优先，婚否不限，条件 熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、税法知识全 面，对会计操作流程熟悉。 年龄:25岁-40岁 性别:女士优先 学历:大专以上学历，财务管理类专业 经验要求:2年以上同类岗位工作经验，需具备1年行业经验 岗位任职资格要求 籍贯:本地户口优先 知识要求:熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、 税法知识全面，对会计操作流程熟悉。 能力要求:具备良好的沟通、协调能力 其它要求:具良好的商业保密性 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责增值税发票、普通发票的领购、保管，按规定及时登记发10% 票领购簿(每月10前购买回发票并保证发票的保管完整率 100%) 2 正确及时开具发票(开具发票的资料齐全，准确率100%，办15% 理好他人发票领取的签字手续) 3 5% 严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发 票认证(每月底网上认证完所有进账发票) 4 负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，20% 用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、 退税的申报。(每月10号进行纳税申报) 5 负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及15% 明细帐登记、核对(登记准确率100%) 6 负责税务相关资料的装订存档(每月资料装订成册，交由档案15% 管理部保管) 7 每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议(每10% 月10号前提交分析报告) 合法避税知识的培训(每月培训一次并提交培训资料存档及培训效8 10% 果评估报告) 5 会计工作分析表 表一: 从事岗位名字 会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 会计主管 我的部门名字 财务管理部 下级的岗位 无 年龄:25-35岁 岗位任职资格要求 学历:会计、财务及相关专业大专以上学历 经验:3年以上会计工作经验，其中1年以上行业会计经验 知识要求:助理会计师以上职称，熟悉国家的会计法规，了解税务 法规和相关税收政策 能力要求:熟练掌握财务软件和办公软件的应用 其它要求:工作责任心强，具备良好的商业保密意识。 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 凭证制作录入。(昨日凭证在16点前录入完毕) 7 25% 凭证装订保管。上月凭证于每月10日前装订完毕，整齐、无短8 5% 号 月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。 6 10% 进项发票在每月28日前认证完毕。 2 3% 报税，平衡税负;每月10日前出报表，报经财务经理审核后，1 20% 15日前报税完毕，税负比例控制在0.3%。 购发票、开发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票，开发4 1% 票准确无误 每月25日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务3 25% 经理审核。 每月1日催收上月员工考勤表，6日前核算工资完毕，确保数据5 10% 收集完整，计算准确无误。报经财务经理审核。 企业每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。 9 1% 6 工作分析表 表一: 从事岗位名字 审计部经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 董事长 我的部门名字 审计部 下级的岗位 审计员 我认为学历要求 本科及以上学历; 我认为上岗人员的35岁—45岁，男女不限，籍贯不限，已婚，5年以上财务及审计工作经条件 验，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律，执行力 强，沟通能力、分析能力及组织能力、领导能力强，忠诚度高。 年龄:35-45岁 学历要求:本科以上学历，金融或财务管理类专业毕业 经验要求:5年以上财务及审计管理工作经验，具上市公司工作经验者岗位任职资格要求 优先 知识要求:具有全面的财务专业知识、财务审计经验，谙熟国际和国内 会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具注册会计师职称 能力要求:具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，， 执行力强，沟通能力、分析能力及组织能力、领导能力强 其它要求:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的 纪律性、团队合作以及开拓创新精神，忠诚度高 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 投资前项目回报与价值评估(提交详细的价值评估报告) 2 10% 同行资讯分析(每季度提交一次行业标杆企业的资讯分析报告) 11 5% 项目运营定期检查与价值评估(每周检查一次项目运营情况并每月7 10% 3号提交项目价值评估报告) 投资与运营风险管控(每月审计投资资金使用合理性及运营流程的3 10% 合理性，财务管理是否规范并及时提出改进意见) 各经营企业资产定期审计(每月定期盘点资产的安全性以及对资产10 5% 进行价值评估) 已投资项目回报情况分析与监督(每月提交分析报告及数据报表) 4 10% 股权买卖的股价合理性审计(根据市场价格以及企业市盈率等财务13 5% 数据进行股权估价评估) 预算制订与执行情况审计(向董事会提交预算制度及流程，每年的5 10% 12月初提交下年度的预算情况并监控执行，每月分析预算的执行情 况并分析考核) 总部各部门收费合理性审计(审计完的2天内提交审计报告) 8 5% 7 对在任高管及项目责任人的定期尽职审计(提交评审报告) 9 5% 项目负责人任职前审计评价(书面的考核及面试的考核，以及考核6 5% 的依据，提交考核报告) 高管及项目责任人离任审计(离任的工作交接明细及离任的风险评12 5% 估报告) 合作项目签约前的财务审计与风险评估(签约前的半个月提交审计1 15% 的内容明细及风险评估报告) 8 工作分析表 表一: 从事岗位名字 审计员 有无兼职 无 我的上级岗位名字 审计部经理 我的部门名字 审计部 下级的岗位 无 我认为学历要求 大专及以上学历; 我认为上岗人员的25岁-45岁，男女不限，3年以上财务及审计工作经验，籍贯不限，婚条件 否不限，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、执 行力强，忠诚度高。 年龄:25-45岁以上 学历:本科以上学历，财务管理类专业毕业 岗位任职资格要求 经验要求:3年以上财务及审计工作经验，其中1年以上同行业工作经 验 知识要求:熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、 能力要求:具备良好的逻辑分析能力，数据敏感性强 其它要求:执行力强，忠诚度高。 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 1 协助上级对投资前的项目财务状况进行审计(出具审计数据报10% 告) 对各经营企业资产定期审计(每月定期盘点资产的安全性以及对资5 10% 产进行价值评估) 4 10% 已投资项目回报情况进行数据分析(提交数据分析报表) 同行资讯资料的搜集整理(提交整理好的同行资讯) 13 5% 协助上级完成预算制订及执行的监督(移交预算执行数据明细及数6 5% 据分析报表) 总部各部门收费数据的整理及分析(提交数据明细及数据分析报7 10% 告) 合作项目签约前的财务审计明细及资料的整理(提交审计明细及财2 5% 务资料的整理提供) 项目运营定期检查(提交检查的数据明细及分析报告) 8 5% 审查财务数据真实性,流程合法性(账目真实，流程合理) 9 10% 监督企业财务政策执行状况(月底提交检查报告) 3 5% 审查资金使用情况(提交资金使用的明细及审核其合理性) 10 10% 审查费用使用情况，是否存在费用超标、资金调拨违规行为等(提11 5% 交审查明细及书面的报告) 每月完成各单位的审计报告(3号完成提交) 12 10% 9 10