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综治信访维稳中心建设达标考核细则综治信访维稳中心建设达标考核细则 广东省镇街综治信访维稳中心建设达标考核细则 单位: 类别: 总分 项目 检 查 内 容 标准分 自报分 实际分 考核方式及评分标准 查阅上级党委或组织人事部门的任1、镇街党(工)委书记任综治委主任。 1 命文件。未落实不得分。 领 2、镇街党(工)委副书记任镇街综治办主任查阅上级党委或组织人事部门的任导 1 和镇街综治信访维稳中心主任 命文件。未落实不得分。 及 3、配备1名素质高、业务精、作风正的综治工 以上两项每项各占1分,共2分。查阅办专职副主任,兼任中心专职副主任...

综治信访维稳中心建设达标考核细则
综治信访维稳中心建设达标考核细则 广东省镇街综治信访维稳中心建设达标考核细则 单位: 类别: 总分 项目 检 查 内 容 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 分 自报分 实际分 考核方式及评分标准 查阅上级党委或组织人事部门的任1、镇街党(工)委书记任综治委主任。 1 命文件。未落实不得分。 领 2、镇街党(工)委副书记任镇街综治办主任查阅上级党委或组织人事部门的任导 1 和镇街综治信访维稳中心主任 命文件。未落实不得分。 及 3、配备1名素质高、业务精、作风正的综治工 以上两项每项各占1分,共2分。查阅办专职副主任,兼任中心专职副主任。 2 上级党委或组织人事部门的任命文作 件。未落实不得分。 4、专职副主任为副科级 人 5、镇街信访办主任、派出所所长、司法所所查阅上级党委或组织人事部门的任员 1 长兼任综治信访维稳中心副主任 命文件。未全部落实不得分。 配 6、二类镇街有6名以上工作人员(其中综治置 核查有关人事报表和工作人员花名办3人以上);三类镇街有4名以上工作人员(其册。每类镇街达不到最低配备要求的2 7分 中综治办2人以上);各类中心必须由1名工作不得分。 人员负责反邪教工作。 1、中心大门正上方挂横式标牌,名称:“×× 镇(街道)综治信访维稳中心”;名称前缀(或 中缀、顶缀)徽章。徽章用中央综治委徽章(试付合第一项标准的得1.5分;付合第二项标准的点可保留现状)。横式标牌右下角置中心电话。 2 得0.5分。现场查看。未按要求挂牌匾 的不得分 2、中心大门一侧挂“××镇(街道)综治信访 维稳中心”竖式牌匾或方形牌匾。在中心办公的 职能部门在大门一侧挂方型牌匾或横条型牌匾 3、二类镇街达150平方米以上,三类镇街达现场查勘。未达到本类镇街最低面积3 100平方米以上, 标准不得分。 4、中心设有接待群众来访受理大厅,受理大现场查看。未设受理大厅不得分;设 厅设有受理总台和候访区,受理总台背景悬挂有受理大厅但无受理总台扣1分,无中 2 标识,标识为徽章之下置“综治信访维稳中心受候访区扣1分,无座椅扣0.5分,扣心 理总台”字样;候访区摆放座椅。 完为止。 5、中心设有矛盾纠纷联合调解室,并按调解工 1 室要求配桌椅、标牌。 作 6、中心设有联席会议室。其中二类镇街单独现场查看。未落实不得分。 0.5 场 设置,三类镇街可与矛盾纠纷联合调解室共用。 所 7、中心设有集中办公区。按实际办公人员人1 均4平方米以上。 和 8、中心设有档案室。二类镇街有独立档案室,二类镇街未设置独立档案室不得分;设 并分设综治、信访、司法工作档案柜;三类镇三类镇街少一个档案柜扣0.2分,扣0.5 街设立综治、信访、司法工作档案柜。 完为止。 备 现场查看。未落实不得分 9、每个工作人员有一套办公桌椅。 0.5 1410、二类镇街有电脑、电话机至少各3台:0.5 分 三类镇街至少各1台。 11、各镇街中心有传真机、复印机、打印机0.5 至少各1部(台) 现场查看。未达最低要求不得分。 12、二、三类镇街配备1辆汽车(包括在中1 心集中办公部门原有汽车) 13、在候访区安置电视和DVD一套,供宣传0.5 咨询用;二类镇街在中心还安装视频监控系统。 14、二类镇街中心开发使用镇街综治信访维现场查看和操作演示。缺一项不得稳中心信息管理系统,三类镇街至少使用电脑1 分。 拟制公文和管理工作台帐。 1 1、镇街综治办、信访办、司法所实行集中办开座谈会和现场查看。未落实三部门3 公,发挥整体合力。 集中办公的不得分 现场查看。行政编制人员全部在中心2、司法所行政编制人员在中心办公。 办公的得满分,部分办公的得0.250.5 分,未落实的不得分。 3、完成司法所和法律服务所分离 0.5 现场查看。未落实不得分。 4、司法所在调处群众来信来访诉求中起主导查看台帐。在中心调解案件未达到1 资 作用。 50,以上的不得分。 源 查看有关文件和有机衔接的规章制5、落实人民调解与行政调解(治安行政、劳度,抽查有关案卷和台帐。未建立制整 动仲裁等调解)、司法调解的有机衔接,有具体1 度扣0.5分;案卷和台帐明显不健全操作规程。 合 的扣0.5分。 6、建立以综治办为牵头,以信访、司法、公10安、法庭、纪检、民政、国土、劳动、工会、查看建立联合工作机制的文件和有分 文化、交通、安监、林业、社会事务、武装部、关工作记录。未以综治办牵头建立相2 流动人口和出租屋服务管理等部门齐抓共管的关职能部门联合工作机制的,扣1分,工作机制,实现专项工作集中相关部门联合办未有工作记录的扣1分。 理。 中心提供已建综治信访维稳工作站 名册,检查其所占比例,并随机抽查7、中心下辖社区(村居)综治信访维稳工作名册内2个工作站。达到70%的得满2 站(可与警务室合署),覆盖面达到70%。 分,差10%扣0.5分,扣完为止;在 抽查中发现1个未建扣0.5分,扣完 为止。 查阅值班签到登记簿和值班记录。未1(落实受理总台群众来访专人值班制度,随落实值班签到登记和值班记录的不1 时受理群众来信来访诉求事项,做好登记。 得分;有记录但明显不完整的扣0.5 分。 2、严格按照“扇形工作流程图”进行调解,工查阅台帐记录。未按扇形流程图调解工 作记录完整。 0.5 的不得分;台帐记录明显不完整扣0.5作 分。 查阅台帐记录。在中心现场解决问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 流 3、注重现场调解,对群众来信来访诉求事项达到70%及以上的得满分;达到60%力求当场解决;当场解决不了的,由中心召集程 及以上不到70%的得2分;达到40%2.5 相关职能部门人员来中心共同解决。 及以上不到60%的得1.5分;不到40%5分 的不得分。 查看台账,抽查回访2名当事人。台4、受理群众诉求后的各环节处理及时,严格帐出现1处疏漏扣0.1分,最高扣0.5按照调处期限进行调处,无不可抗拒原因,不1 分;回访当事人有1名不满意的扣得出现拖延结案现象。 0.25分,扣完为止。 制 1(工作制度(2分): 度 ?综治信访维稳中心工作职责(0.25分); ?成员单位工作职责(0.25分); 建 ?工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、总结和通报工作情况的制度设 (0.25分); 现场查看制度和执行制度的相关记?定期分析评估和上报维稳及治安形势的制载。落实一项即得该项分数,未落实7分 2 度(0.25分); 不得分。 , ?矛盾纠纷和治安重点地区及治安突出问题 该 的“两个排查”制度(0.25); 项 ?突发事件应急处置制度(0.25分); 接 ?重大事件案件通报制度(0.25分); 下 ?重大问题责任倒查制度(0.25分); 页 , 2 2.会议制度(0.75分)。 现场查看制度和执行制度的相关记?中心办公会议(含定期工作例会)(0.25分), 0.75 载。落实一项即得该项分数,未落实?中心专题工作协调会制度(0.25分); 不得分。 ?中心成员单位联席会议制度(0.25分); 3.人员 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 (1分)。 现场查看制度和执行制度的相关记?工作岗位职责(0.25分); 载。落实一项即得该项分数,未落实1 ?工作人员守则(0.25分); 不得分。 ?工作人员绩效考核制度(0.5分)。 4.各项管理制度汇编成册。 0.25 查阅制度汇编。未落实不得分。 制 5.接访受理大厅悬挂主要制度(0.8分); ?中心工作职责(主要任务)(0.2分); 度 ?扇形工作流程图(0.2分); 现场查看。落实一项即得该项分数,建 0.8 ?中心主要成员单位(含负责人照片)组成未落实不得分。 网络图(0.2分); 设 ?中心服务承诺和监督联络电话(0.2分)。 7分 6.矛盾纠纷联合调解室悬挂制度(0.6分) , ?全国统一的人民调解徽章(0.2分) 现场查看。落实一项即得该项分数,该 ?人民调解或信访条例摘要(0.2分) 0.6 未落实不得分。 项 ?参与调解人员须知(或称权利与义务)(0.2接 分) 上 7.联席会议室悬挂有关联席会议制度。 0.2 现场查看。未落实不得分。 页 , 8、集中办公区悬挂合署办公单位的有关职 责。 现场查看。落实一项即得该项分数,?维稳及综治办工作职责(0.2分); 0.6 未落实不得分。 ?信访办工作职责(0.2分); ?司法所工作职责(0.2分) 9(工作人员有关证牌公示(0.8分) ?每个办公桌面放置工作人员标识牌(含照现场查看。落实一项即得该项分数,片、姓名、职务、主要职责等)(0.4分); 0.8 未落实不得分。 ?每个工作人员上班时胸前佩工作证(含照 片、姓名、职务、主要职责等)(0.4分)。 1(启用《受理事项总登记簿》,对受理的每抽查台帐。未使用不得分;使用登记一宗案件、每一件纠纷和每一个工作程序如实1.5 不完整的,发现一处缺漏扣0.1分,录入,记录客观全面,及时准确。 扣完为止 2、启用《信访及矛盾纠纷排查调处交办、督抽查台帐。未使用不得分;使用登记办、销案通知书》,对各种信访及矛盾纠纷分流不完整的,发现一处缺漏扣0.1分,0.5 交办、督办、销案通知及时到位并存底备查。 扣完为止 工 3、启用《社会治安重点地区及突出问题排查作 整治登记簿》,登记对辖区治安乱点(重点)地抽查台帐。未使用不得分;使用登记台 区、突出治安问题和其他突出社会问题的排查1.5 不完整的,发现一处缺漏扣0.1分,情况,以及组织开展综合整治的情况和效果,扣完为止。 帐 做到一事项一登记。 8分 4、启用《会议记录簿》,对中心负责人主持抽查台帐。未使用不得分;使用登记 , 召开的成员单位联系会议、中心工作例会、专不完整的,发现一处缺漏扣0.1分,0.5 项工作协调会等各种会议,记录完整。 扣完为止 该 抽查台帐。未使用不得分;使用登记项 5、启用《全省镇街综治信访维稳中心主要工不完整的,发现一处缺漏扣0.1分,作数据月报表》,以每个综治工作中心为单位填1 接 不能按时上报的延迟一次扣0.1分,写,每月10日前填好上报市综治办。 下 扣完为止。 6、对矛盾纠纷调处实行一案一档管理,受理抽查案卷。未能实现一案一档的不得页 登记、调解协议书、当事人签字、反馈意见、1 分;档案不齐全、登记不完整的,发, 销(撤)案通知集中一卷管理 现一处缺漏扣0.1分,扣完为止。 抽查台帐档案。未分类归档、查阅困7、对中心形成的工作材料和台帐簿册,按照难的不得分。发现一处缺漏扣0.1分,“规范管理、便于查阅”的要求,分门别类,整齐1 扣完为止。 统一,按年度分册装订,分类归档,妥善保管 3 8、根据实际情况制定如下台帐薄册: (1)省、市、县有关综治、信访、平安建设等指导性文件; (2)镇委、镇政府、镇综治委文件(有关综治、平安建设的部署、综治 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、总结等); (3)综治信访维稳中心制度汇编; (4)综治组织机构(包括成立或调整镇综治委领导机构、中心机构的通知,综治办人员任职通知,综治中心成员花名册、群防群治队伍花名册等; (5)矛盾纠纷排查调处情况; (6)严打整治情况(包括开展各项严打整治行动的方案、开展行动情况汇报、总结、报表工 等); (7)社会治安防控体系建设情况(包括群防作 群治组织人员、社会治安视频监控系统建设、台 治安巡逻队开展工作、巡防登记表、重点部位防控等情况)及报表; 帐 (8)平安建设情况(包括平安镇街、平安社8分 现场查看有关台帐。每增加1种台帐区、平安村居、平安单位、平安校园、平安医 , 院、平安市场、平安家庭等建设情况)及报表; 1 并实际使用、规范完整,加0.1分,(9)综治法制宣传教育情况(上法制课、有该 最高得1分。 关宣传资料、宣传情况等); 项 (10)培训情况(培训计划、培训内容、培接 训教材、参加培训人员、培训成绩等); 上 (11)综治工作责任制落实情况(包括领导批示、责任书、责任查究、一票否决等情况); 页 (12)流动人口和出租屋管理情况及报表; , (13)预防青少年违法犯罪工作情况及报表; (14)刑释解教人员安置帮教、社区矫正工作情况及报表; (15)学校及周边地区治安综合治理工作情况及报表; (16)铁路护路情况; (17)反邪教工作情况及报表; (18)安全生产工作情况及报表; (19)村居(社区)综治信访维稳工作站建设情况及报表; (20)检查考核情况(对村、社区考核,对成员单位考核情况); (21)有关信息、简报、专报台帐等。 1(中心每月定期组织一次矛盾纠纷排查活查看有关报表。未每月一报的,缺1 动,并于每月5日前向上级部门报送上月排查个月扣0.2分,延迟报送1次扣0.11 六 统计报表。 分,扣完为止。 联 查看中心制定的主动下访制度和中 心人员到基层调处矛盾纠纷的日程机 2、中心建立主动下访调处矛盾纠纷制度,中安排、调处工作记录。未建立主动下心和成员单位工作人员主动深入社区(村居),1 制 访制度扣0.5分;没有中心工作人员现场解决矛盾纠纷。 到基层调处矛盾纠纷的日程安排和10调处工作记录的扣0.5分。 分 查看辖区治安防控措施、群防群治队, 3、组织指导各成员单位和社区(村居)完善伍花名册及管理使用制度。未落实治该 各种治安防范措施;加强群防群治队伍建设和管安防控措施的扣0.5分;未建立群防2 项 理。 群治队伍的扣1分;没有相关管理制 度的扣0.5分;扣完为止。 接 下 4、组织相关部门每季度排查社会治安等突出查看有关工作记录和报告。未落实页 问题和重点区域(部位),按时完成上级交办的1 的,每一季度、每一专项分别扣0.2专项排查任务,对排查出的突出问题一事项一, 分,扣完为止。 登记,并向上级部门汇总报告。 4 查看《社会治安重点地区及突出问题 排查整治登记簿》。记录明显不完整 的扣0.5分;被上级有关部门挂牌整5、对排查出的治安等突出问题采取综合整治治在规定期限内未明显整改的,或者1 的措施,落实责任单位限期整改。 群众反映强烈多次举报的、或在市以 上新闻媒体公开曝光并经核实的,扣 六 0.5分。 联 查阅有关制度规定,抽查有关值班备6、建立并落实各综治成员单位在重要时期、勤表、值班日志和工作记录。未建立机 敏感时段、重大活动及处置突发事件开展值勤制度的扣0.5分;值班备勤表、值班1 制 备勤和预警联勤处置制度。 日志和工作记录明显不建全的扣0.5 分。 10 抽查某项平安建设创建活动方案、工分 作部署、工作情况记录、检查结果等。7、积极开展平安村居、平安企业、平安医院、, 1 未制定创建活动方案的扣0.5分;抽平安校园、平安景区、平安家庭等创建活动。 该 查发现1个社区(村居)未开展平安 创建活动的扣0.5分,扣完为止。 项 查看机构、制度建设和台帐记录。二接 8、二类镇街建立流动人口和出租屋服务管理类镇街无机构或无专人的分别扣0.5上 机构,有专人负责,相关管理制度健全,流动分,未进行信息采集扣0.3分,无流1 页 人口和出租屋底数清、情况明,档案完整规范;动人口花名册扣0.3分;三类镇街无三类镇街建立流动人口管理制度和管理台账。 制度或无台账的分别扣0.5分;扣完, 为止。 9、刑释解教、社区矫正、监外执行人员、吸查看名册和有关帮教管理、开展工作毒人员、邪教人员等重点工作对象底数清、情记录。未建立名册扣0.5分,未制定1 况明(0.5分);落实相关帮教和管控措施(0.5帮教管理制度扣0.25分,没有相关工分)。 作记录的扣0.25分。 1、镇街党(工)委书记(综治委主任)或副 书记(综治办主任)每月至少召开一次综治委查看会议记录。缺1次扣0.2分(可1 委员会议或中心成员单位联席会议,专题研究年度累计12次),扣完为止。 布置综治信访维稳工作和中心建设工作 查看中心工作记录及有关台帐。缺1领 2、镇街党政主要领导(之一)每月到中心现次扣0.2分(可全年累计12次);没场办公一次,及时研究和解决有关问题,亲自1 导 有亲自化解矛盾纠纷记录扣0.5分;接访化解矛盾纠纷 扣完为止。 责 查看中心提供的工作日志、工作记录3、兼任中心主任的镇街党(工)委副书记积和有关台帐。未达10个工作日,每任 极履职、发挥作用,每月至少有10个以上工作少1日扣0.2分;二类镇街中心未设1.5 日抓综治信访维稳工作,二类镇街中心并设有有主任办公位置的扣0.3分,扣完为制 主任的固定办公位置 止。 和 查看考评内容(需有工作总结报告)4、建立对中心成员单位和下属工作站的年终监 和考评记录。未落实不得分;缺1个1 考评制度 单位的总结报告扣0.1分,扣完为止。 督 5、建立中心工作人员工作实绩量化考核奖惩查看工作日志和考评记录。未建工作考 制度,建立工作人员考勤登记簿,每个工作人人员考勤登记簿扣0.3分,工作人员1 核 员有工作日志,中心每月汇总形成大事记;每没有工作大事记(或工作日志)的扣季度或每半年根据工作绩效兑现奖惩。 0.3分;未开展绩效考评的扣0.4分。 6分 6、把中心建设和中心工作纳入镇级人大和纪查看镇级人大或街道纪检监察的工0.5 检、监察的监督工作范畴。 作职责、工作记录。未落实不得分。 5 1、中心工作人员参加县级以上单位组织的综查看培训通知书、培训课程。未参加治、司法、信访、维稳、反邪教等工作业务培1 培训不得分;培训不够5天扣0.5分。 训一年内累计5天以上。 2、中心自行组织实战培训,定期安排中心干查看培训课程安排、培训记录。未组部和村居(社区)、企事业单位综治信访维稳工1 织培训不得分;培训不够3天扣0.5人 作站工作人员学习综治信访维稳工作业务(一分。 员 年内累计3天以上)。 培 3、中心工作人员能够使用电脑草拟文件、管抽查2名工作人员的计算机操作。1训 0.5 理工作台帐。 人不会电脑操作扣0.3分,扣完为止。 管 4、全体中心工作人员懂得所负责工作的相关理 查看考题、考试成绩单。中心工作人法律政策和群众工作方法,并参加县(市、区)0.5 员全部参加并合格得0.5分,1人不4分 级或以上综治办组织的“应知应会应懂”业务知参加或不合格扣0.25分,扣完为止。 识考试。 查看有关管理制度,查询镇级以上纪 检单位。工作人员中未受到党纪政纪5、加强队伍管理,队伍未发生违法乱纪现象 1 处分以上处理的得1分;有1人受到 处分的扣0.5分,扣完为止 看镇街财务支出和县级财政部门的1、市、县(市、区)、镇街三级财政划拨专拨款记录。没有财政投入的不得分;项资金,保证中心办公场所和配套设施建设顺4 有财政投入但不能保证中心建设顺利完成。 利完成的扣2分 经 2、市、县(市、区)、镇街三级财政根据辖看镇街财务预算和县级财政部门拨 区内常驻人口数量,合共按照10万人以下镇街款记录。按标准落实的得2分;有预费 每人每年1元的标准;超过10万人的,超过部2 算拨款但未达标准要求的扣1分;没保 分按每人每年0.5元的标准,安排中心日常运作有预算拨款的不得分。 经费,并列入年度财政预算。 障 抽查同时查看2个(社区、村居)工7分 作站的基本建设和运作情况。工作站3、已建立综治信访维稳工作站的社区(村居)建设资金和日常运作经费正常开支积极筹措资金投入综治信访维稳工作站(室)1 的得1分;保障工作站建设资金但日硬件建设,保障日常工作正常运转。 常运作经费不足的得0.5分;工作站 建设没有经费保障的不得分。 1、(制定中心建设和中心工作的宣传方案(0.2查看方案和中心现场。未落实不得分);在中心内部摆放有关综治、信访、维稳、0.5 分。 反邪教和普法宣传资料(0.3分)。 2、中心设置固定宣传橱窗,分期开展综治、0.5 查看现场。未落实不得分。 信访、维稳、反邪教等工作专题宣传。 3、在当地主要道路、街道、公共场所等悬挂宣 标语、大型宣传画等(0.5分);向辖区居民发查看现场和分发记录。未落实不得传 1 放招贴、小册子等宣传品,逐步扩大综治工作分。 的社会影响(0.5分)。 工 作 4、积极树立先进典型,总结撰写和宣传本中4分 心本辖区的好经验、好做法,每月向上级政法1 查看有关材料。未落实的不得分。 综治部门报送1份以上简报或专报。 5、积极向电视、电台、报纸、网络等媒体提1 查看有关材料。未落实的不得分。 供宣传素材 6 查看镇街矛盾纠纷调解统计报表。调1、群众来信来访和矛盾纠纷调解成功率。调解成功率达到90%以上得2分;达到解成功率指中心完成调解程序、最后当事人签2 80%-89%得1.5分;达到60%-79%得字的案例总数占中心受理总数的比例。 1分;调解成功率60%以下不得分。 查看法院提供的受理本镇街当事人的民事案件统计表。受理本镇街的民2、人民法院受理本辖区的民事案件。 1 事案件同比上年减少的得1分;持平的0.5分;增加的不得分。 结合县(市)公安机关提供数据进行考核。本辖区未发生群体性事件或发3、本镇街发生的群体性事件。 2 生群体性事件比上年度下降的得2分;持平的得1分,上升的不得分 由县级公安机关提供数据考核。每年 4、本镇街发生的治安、刑事警情数。警情数收报治安、刑事警情数比上年减少1.5 指县级公安机关110受理并核实的有效报警数。 的,得1.5分;持平得1分;增加的不得分。 由县级公安机关提供数据考核。刑事 5、本镇街每年每万人刑事发案率。发案率指发案率低于全县(市、区)平均值的1.5 本镇街刑事发案数占实际常住人口数的比例。 得1.5分;等于全县(市、区)平均值的得1分;高出平均值的不得分。 由县级公安机关提供数据考核。辖区无吸毒人员得1分。辖区有吸毒人员但能完成收戒任务并落实跟踪管理六 措施的得1分,未完成收戒任务的不6、提高禁毒禁工作水平,减少毒品危害 1 提 得分;滋生新的吸毒人员1名扣0.2分,扣完1分为止;辖区有制贩毒工高 厂(窝点)被上级或异地查获的不得六 分,本镇街主动发现打掉的不扣分。 由县级公安机关提供数据考核。无聚减 7、打击“六合彩”和聚众赌博成效好。 1 众赌博案件发生或比上年减少的得1少 分;持平的得0.5分;增加的不得分。 由县级公安机关提供数据考核。无发成 生涉黄案件的得1分;对排查发现和效 8、扫黄成效显著。 群众反映的涉黄场所开展整治得0.51 分,整治不力继续发生涉黄案件的此18项不得分。 分 由省信访局提供有关工作数据考核。未发生越级到省以上单位集体上访的得3分;越级到省以上单位集体上 9、提高信访工作水平,减少非正常越级上访。 3 访人数合计比上年减少的得2分;持平的得1分;增加的不得分;发生非正常进京上访案件或集体进京上访的,此项不得分 网吧管理规范、底数清,情况明,无黑网吧,没在校中小学生进出网吧。 10、提高网吧管理水平,减少网吧负面影响。 2 缺少网吧管理规范扣1分,群众举报和部门发现有黑网吧扣0.5分,频繁发生中小学生进出网吧扣0.5分。 本辖区没有邪教人员或者过去有但现已全部转化的得1分;没有发生邪教活动的得1分。或者:本辖区有未转化邪教人员,对邪教人员登记造 11、提高打击防范邪教工作水平,减少邪教册,实施动态管理,帮教机制健全得2 活动和邪教人员。 0.5分;成功转化邪教人员的得1分;没有发生邪教人员负案在逃、失踪失控的得0.5分。发生邪教人员进京滋事、聚众闹事、插播广播电视信号、或者其他极端事件的,此项不得分。 7 1(中心总使用面积超过本类镇街最低标准现场查勘。 特 50%或以上的,加2分。 别 2、中心开发使用镇街综治信访维稳中心信息加 管理系统,栏目设计科学、齐全,登记、统计、 现场查看操作。 分 分析、预警等功能完善,易于操作,效益明显, 加3分。 和 扣 3、结合本地实际,在中心建设和基层综治信 访维稳工作中有创新成果,其创新经验材料被分 上级转载推广、领导批示的,或在市级以上新 查看有关记录和媒体报导内容。 条 闻媒体进行正面典型报道的,中央级5分,省 级3分,市级1分,上级采用以最高级别为准,款 不重复累计记分。 1、由于镇街党委政府决策和中心工作处置不根据省公安厅和省维稳办提供的数当,发生有打、砸、抢、烧行为之一的恶性群 据考核。 体性事件的,扣10 分。 特 2、由于治安防范不到位,辖区发生一案致死别 根据省公安厅提供的数据考核。 3人以上的重大刑事案件,扣5分。 扣 分 3、由于排查整改不到位,辖区内发生致死5 根据省公安厅提供的数据考核。 和 人以上重大安全事故的,扣5分; 扣 4、本镇街发生治安突出问题、邪教活动重大分 案件、整治不力被省级以上媒体批评报道或省根据省综治办、省防范处理邪教办掌 以上领导给予批评性批示,并经核实的,扣5握的情况考核。 条 分。 款 5、在考评中弄虚作假,提供假情况、假数据省考核小组发现问题报省综治办主 的,每假一项扣10分,累计最高扣40分。 任核实。 ?各镇街普遍有待完善的资料、设备设施及须注意事项: 1、中心工作人员花名册; 2、中心横式标牌右下角所需设置的中心联系电话; 3、二类镇需配置工作电脑3台(我市11个二类镇几本未达到); 4、二类镇要求配备汽车一辆(各镇可灵活安排镇内一辆汽车(工具车也可)贴上中心标识代替); 5、二类镇街要在中心安装视频监控系统; 6、各镇街要将中心的台帐资料重新备份,录入中心电脑; 7、各镇街司法所调处纠纷的记录、数据资料要一式两份,其中中心保存一份(要注意中心调解的纠纷要有50% 以上由镇街司法所调解,记录要完整); 8、各镇街要完善镇综治委成员单位职责文件; 9、各镇街中心要设置值班签到簿、值班情况登记簿; 10、各镇街要制定中心工作宣传方案(文件); 11、各镇街要收集好投入中心建设的经费的有关记录或单据; 12、各镇街道要着手抓好村级综治信访维稳工作站建设。 8
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