控烟考评奖惩
制度
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八达营乡卫生院
控烟考评奖惩制度
一、考核
控烟办公室在医院控烟领导小组领导下~负责全院的控烟考核工作~不定期组织检查考核~并通报结果,各科室负责人负责本科的控烟工作及所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻八达营乡卫生院控烟规定~认真执行本院的控烟制度~负责所属区域内的控烟工作~发现同事吸烟~及时劝阻~保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
二、奖励
1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟~对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。
2、经检查达标的科室~奖励科室奖金100元 (从控烟罚款中支出)~并在全院会议上公布。
3、医院设立“优秀无烟科室奖”~在医院开展创建“无烟单位”活动中~未发生违反相关规定的科室~年度奖励200元。
4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督~对吸烟者耐心劝阻~坚决制止。
三、处罚
1、院内职工不得在控烟区内吸烟~也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟~违反者若被督查或举报属实~扣发当月工资,起始额度为50元~以后每增加一次~扣发额度为前一次额度的2倍~每年出现三次以上,含三次,违反控烟规定者~建议取消当年评优资格。
2、各科室负责人对其职工有教育监督责任~若职工在本科室负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资~按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室负责人的当月效益工资。
3、各科室实施控烟目标责任制~若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象~每发现一处扣发当月效益工资
30元~每月累计。
4、患者及家属在禁烟区域内吸烟~院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。
八达营乡卫生院
2011-05-30