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放弃权利承诺书.doc放弃权利承诺书.doc 放弃权利承诺书 放弃体检承诺书范文 声明书放弃上诉 声明书样本 承诺书有法律效 力吗 篇一:权益放弃承诺书 承诺书 本人 ,身份证号: ,系深圳市中南 劳务派遣有限公司工作的员工。 因本人现已经自愿申请离职,郑重承诺如下: 在公司工作期间,如本人享有未尽权益(包括但不限于住房公积金 缴存),本人自愿放弃。 特此承诺~ 承诺人: 二? 年 月 日篇二:放弃权利的承诺书 小林是去年由外地到上海找工作的大学生,经历过艰苦的求职后, 应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时,小林碰到了一个问题: 劳...

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放弃权利 承诺书 安全生产承诺书免费下载六级承诺书下载诚信承诺书下载个人承诺书下载个人承诺书下载 .doc 放弃权利承诺书 放弃体检承诺书范文 声明书放弃上诉 声明书样本 承诺书有法律效 力吗 篇一:权益放弃承诺书 承诺书 本人 ,身份证号: ,系深圳市中南 劳务派遣有限公司工作的员工。 因本人现已经自愿申请离职,郑重承诺如下: 在公司工作期间,如本人享有未尽权益(包括但不限于住房公积金 缴存),本人自愿放弃。 特此承诺~ 承诺人: 二? 年 月 日篇二:放弃权利的承诺书 小林是去年由外地到上海找工作的大学生,经历过艰苦的求职后, 应聘到上海一家公司。在签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时,小林碰到了一个问题: 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 附带有承诺书,内容如下: 本人被**公司招聘录用为合同 制员工后,如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的, 本人表示理解并自愿放弃权利,不作异议。承诺人:***。 小林怕 自己的正当权益受到侵害,就问公司,如果不签行不行,公司方面 回答说,不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接,就签下了这 个承诺书。在实际工作当中,小林碰到了如下的情况: 1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定:甲方实行每日8小时, 平均每周不超过40小时工作制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休 息日。而实际的工作时间是一周六天制,每天8小时。共计: 6*8=48小时。 2、劳动合同中关于社会保险的规定:甲方按期为乙方向国家指定的 机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会 保险。但在实际操作中,公司对于合同中提到的社会保险一项都没 有缴付。 那么,员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力 吗,劳动合同附带承诺书合法吗,本期劳动关系下午茶,易才劳动 关系顾问易博士就上述问题进行探讨,希望能够给企业的hr提供一 份帮助和指导。 分析: 易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的,劳动合 同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案, 该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法 律规定。属于免除了用人单位的法定责任,剥夺、排除了劳动者的 权利,因此该承诺书是无效的。 《劳动法》和《劳动合同法》都有类似规定:“下列劳动合同无效或 者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或 者人民法院确认。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事 人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错 误意思表示的行为;“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣 誉、名誉、财产等造成损失为要挟,迫使对方作出违背真实意思表 示的行为。 从小林的情况看,小林在与用人单位签订劳动合同过程中,如果小 林不签承诺书,等于自动放弃了这个工作机会,而找工作的艰辛使 得小林违心签下了承诺书。易才劳动关系顾问易博士认为,用人单 位在这一点还违反了签订劳动合同的协商一致原则。 在加班法律规定上分析,小林的单位违反了《国务院关于职工工作 时间的规定》第3条:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。” 小林的单位实行每周工作48小时的工作时间,明显违反了法律规 定。 从社会保险的缴纳角度分析,《劳动法》、《劳动合同法》和各地 的社会保险征缴条例中,都非常明确地表示社会保险的缴纳是企业 必须承担的义务。就本案而言,该用人单位的观念并没有理顺,在 成本意识中剔除了社会保险这一块,而将其视为正常开支之外的额 外负担。易才劳动关系顾问易博士认为,用人单位应该确立这样的 观念:社会保险,和工资一样,是企业运行的法定成本之一,是对 员工和社会应尽的法定义务。并且《劳动合同法》 第三十八条明确 规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合 同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”,员工行使 解除劳动合同的权利同时,还可以要求用人单位支付经济补偿金, 用人单位是得不偿失的。 易才劳动关系顾问易博士提醒: 总结以上分析可以看出,小林和单位签订的承诺书属于无效合同条 款。但该承诺书也不影响劳动合同的其他条款的有效性,由于该无 效条款是用人单位单方面制定的,因此该无效条款给劳动者带来的 损害,将由用人单位承担。《劳动合同法》第八十六条规定:“劳动 合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有 过错的一方应当承担赔偿责任。”篇三:风险自担与权利放弃的承诺 书 风险自担与权利放弃的承诺书 本人系本次 活动(包括自驾旅行等,活动详细情况及路 线详见附件)参与者,已具有完全民事行为能力,无任何精神疾病 史,能自行阅读并理解本承诺书文字内容。我自愿签署下列承诺 书: 一、对本次活动性质的认知 首先,我充分知晓并理解,本次活动为非赢利性质自助性结伴同行 活动,不是商业活动,也不是旅行社组团旅游。全程遵循“自助、结 伴、AA、环保、风险自担”的原则,以此为前提,我自愿参加本次 活动,并自行承担相关风险。 二、对风险的认知 1、我知晓并完全认知本次户外活动存在各种可能的风险,亦存在许 多不可预知的风险。这些风险包括但不限于:车祸、跌坠、落石、 山体滑坡、地震、泥石流、冰崩、雪崩、闪电、过河、失温、霜 冻、冻伤、咬伤、刺伤、犬咬、野兽袭击等以及各种意外,既便如 此,我仍自愿参加此次活动。我承诺,如果因为参加本次活动过程 中(包括在途阶段)由于上述风险受到伤害,以及其他不可预测因 素而对我造成伤亡或不可逆转的永久损伤时,我自己负责治疗和处 理突发事故带来的伤害。若是自驾旅行活动,我自愿放弃向本人乘 坐车辆所有权人、驾驶员要求赔偿的权利,同时免除同行其他成员 的一切法律责任。 2、我知道本次活动的发起人重庆市环宇汽车有限责任公司及其任何 部门或员工(或称“领队”、“策划者”等,下同)仅是活动的联系 人,并非职业或专业的领队、向导、救援及医疗救助人员,没有相 关的救助能力,不对本次活动参与者的安全负责。发起人同全体参 与者一样,没有任何特别的权利,同样也不承担任何特别的义务和 责任。发起人为了本次活动能顺利成行,已对所有参与者在出行中 可能出现的风险进行了告知义务和提示义务,现已尽了比其他队友 更多的“义务”,我深表感激。我亦知道其他同行的队友同样可能并 没 有参加过户外领队的课程、或急救(包括野外)的培训,也可能没 有相关的经验和能力。所以,我完全根据自己的身体状况及能力, 自愿报名参加本次活动,假如出现相关风险,我将尽力自救;发起 人及其他同行队友均没有必须相互救助的义务。 三、关于豁免责任、放弃权利和赔偿的承诺 1、参加此次活动,包括但不限于徒步、露营、穿越、登山、负重远 行、攀冰、山路乘车、滑雪、休闲活动、往返的途中等,在此我同 意,如果因为参加此活动(包括途中)和在活动中受到各种伤害或 者风险(包括第三者的侵害)时,我放弃追究和要求发起人及其他 队友赔偿的权利。 2、我理解并清楚在自驾旅行的过程中,由于驾驶员竭尽安全驾驶之 原则,亦不能保证不发生交通意外或事故。如发生交通意外或事故 造成搭车人伤亡的,我自愿放弃向驾驶员索取赔偿和追究法律责任 的权利,自己负责治疗和处理交通事故带来的伤害。我清楚自驾旅 行有一定的危险性,并清楚应该自行购买意外伤害保险。活动开始 后,本承诺书将自动生效并表明我接受本条款,否则,我应该在车 队出行开始前退出本次活动。 3、我清楚获知自身具有自由选择往返活动集合地点的交通方式的权 利,我同意承担由于自身选择的交通方式往返活动集合地点而引起 的相关风险和责任。 4、我理解本次户外活动可能对身体和精神方面都有严酷的要求,可 能包括在崎岖地带和恶劣天气中进行高强度活动,可能远离救助和 医疗服务,可能要在遇到风险时不能及时获得救援。假如出现需要 的救援和医疗救助的情形时(在我自己无法正确判断时,发起人或 其他队友可以基于我的利益为我寻求救援或救助),相关的费用将 由我自己承担。 5、我理解并清楚知道自身的身体状况、装备的使用或者第三方的侵 害等是有潜在危害或风险的。该危害或者风险将与发起人或者其他 同行队友无关, 我将自行承担相关风险或者依法追究直接侵害人的法律责任。 6、我清楚获知此次活动的其他队友都和本人一样是自愿的参与者, 其并不承担法律责任、意外保险和健康保险等。我了解自行购买保 险的意义,以防任何的伤害。 7、我理解我能够通过以下措施来减少我的风险:更加注意环境,注 意我的身体和精神状况,注意所有与安全相关的衣物和装备的适用 状况,和只参加那些自己精神和身体能力相适应内的活动。我同意 和保证我将不会参加任何我自己认为是不安全的活动。 我清楚获知,我的安全是我个人的责任和取决于我的警惕和良好的 判断。我同意和保证,如果,任何时候我相信条件是不安全的,那 么我会立刻中断活动的进一步参加。 8、在此我谨宣布我自己身体健康,没有那些会影响我参加活动或使 用装备的不适、损伤、病痛或其他疾病或隐形的疾病,除了以下声 明的情况。我清楚获知,我已经被告知,我需要医生批准才能参加 活动或使用装备。我也获知,我应该进行年度或更频繁的身体检 查,并咨询我的医生有关我参加体力活动,练习和装备使用的情 况,以便我可以获得他/她的有关健身活动和装备使用的建议。我清 楚获知,我要么就进行身体检查并获得医生的批准去参加活动;要 么就决定在没有获得医生批准的情况下参加活动,并自己承担所有 的由参加活动而引起的风险和责任。 9、我完全理解,在同伴需要协助的时候,我可能会尽力协助我的同 伴,但这只是在以下情况:在我的判断中,这是自己力所能及的范 围内,并且不会给自己带来不合理的危险。我进一步理解到,我没 有法律上的义务去协助别人,同时,任何我的同伴或者其他成员也 没有任何法律上的义务来协助我。 10、在此次活动中,如果由于我的行为和我的参加而导致了第三方 的财产损失或个人伤害,我将自行依法承担相关责任。发起人及其 他队友与此无关, 不承担连带赔偿责任。 11、我理解并同意,对由于我参加本次活动而导致的我个人的意外 事故、病痛和财产损失,活动发起人和其他队友均不应承担相关责 任。 12、我报名前已与自己的家属沟通,取得家属的理解和支持。家属 知晓我适合本次活动,并共同遵守以上所有承诺。 13、本承诺有效期:本承诺书自我签字后开始生效,至活动结束时 终止,相关法律效力同样及于我的继承人、近亲属、执行人、管理 人、个人代表和转让人。 我在此谨声明,我已经仔细阅读并理解以上承诺书文字的含义及其 所涵盖的法律效力。我在具有完全民事行为能力的状态下,自愿签 署本承诺书。 特此承诺。 成员签名(真实姓名及身份证号): 年 月 日 签订地点:重庆 附件:活动详细情况及路线简介篇四:放弃权利的承诺书 小林是去年由外地到上海找工作的大学生,经历过艰苦的求职后, 应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时,小林碰到了一个问题: 劳动合同附带有承诺书,内容如下: 本人被**公司招聘录用为合同 制员工后,如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的, 本人表示理解并自愿放弃权利,不作异议。承诺人:***。 小林怕 自己的正当权益受到侵害,就问公司,如果不签行不行,公司方面 回答说,不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接,就签下了这 个承诺书。在实际工作当中,小林碰到了如下的情况: 1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定:甲方实行每日8小时, 平均每周不超过40小时工作制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休 息日。而实际的工作时间是一周六天制,每天8小时。共计: 6*8=48小时。 2、劳动合同中关于社会保险的规定:甲方按期为乙方向国家指定的 机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会 保险。但在实际操作中,公司对于合同中提到的社会保险一项都没 有缴付。 那么,员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力 吗,劳动合同附带承诺书合法吗,本期劳动关系下午茶,易才劳动 关系顾问易博士就上述问题进行探讨,希望能够给企业的hr提供一 份帮助和指导。 分析: 易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的,劳动合 同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案, 该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法 律规定。属于免除了用人单位的法定责任,剥夺、排除了劳动者的 权利,因此该承诺书是无效的。 《劳动法》和《劳动合同法》都有类似规定:“下列劳动合同无效或 者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或 者人民法院确认。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事 人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错 误意思表示的行为;“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣 誉、名誉、财产等造成损失为要挟,迫使对方作出违背真实意思表 示的行为。 从小林的情况看,小林在与用人单位签订劳动合同过程中,如果小 林不签承诺书,等于自动放弃了这个工作机会,而找工作的艰辛使 得小林违心签下了承诺书。易才劳动关系顾问易博士认为,用人单 位在这一点还违反了签订劳动合同的协商一致原则。 在加班法律规定上分析,小林的单位违反了《国务院关于职工工作 时间的规定》第3条:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。” 小林的单位实行每周工作48小时的工作时间,明显违反了法律规 定。 从社会保险的缴纳角度分析,《劳动法》、《劳动合同法》和各地 的社会保险征缴条例中,都非常明确地表示社会保险的缴纳是企业 必须承担的义务。就本案而言,该用人单位的观念并没有理顺,在 成本意识中剔除了社会保险这一块,而将其视为正常开支之外的额 外负担。易才劳动关系顾问易博士认为,用人单位应该确立这样的 观念:社会保险,和工资一样,是企业运行的法定成本之一,是对 员工和社会应尽的法定义务。并且《劳动合同法》 第三十八条明确 规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合 同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”,员工行使 解除劳动合同的权利同时,还可以要求用人单位支付经济补偿金, 用人单位是得不偿失的。 易才劳动关系顾问易博士提醒: 总结以上分析可以看出,小林和单位签订的承诺书属于无效合同条 款。但该承诺书也不影响劳动合同的其他条款的有效性,由于该无 效条款是用人单位单方面制定的,因此该无效条款给劳动者带来的 损害,将由用人单位承担。《劳动合同法》第八十六条规定:“劳动 合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有 过错的一方应当承担赔偿责任。”篇五:2016放弃权利承诺书范文 2016放弃权利承诺书范文 放弃权利承诺书范文 项锡平: 我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从 项锡强处购得的农村住房(房屋占地面积约为 平方米,院子占地面 积约为 平方米,房屋为 结构 ,房屋总面积约为 平方米)的产 权所有权,将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利,由此产生 的一切法律责任由我全部负责。 特此承诺 承诺人:(签字印章) 二〇一四年二月十九日 放弃房屋产权承诺书 郴州xx改造项目指挥部: 我自愿放弃位于xx-xx路xx小区第 栋 单元楼 号住房(建筑面 积 平方米,房屋所有权证编号 土地使用权证编号 契证编号 )的产权所有权,将在以后不主张对此房屋的产权所 有权权利,由此产生的一切法律责任由我全部负责。 特此承诺 承诺人:(签字印章) 二〇一四年 月 日 放弃所有权承诺书 xx-x: 本人xx-x向你借款已经逾期,现要求继续使用你的借款现金人民币 ×××××××( ._00元),为保证你的本息不受损失及支付违 约金,本人自愿从今日起放弃xx小区xx栋xx室房屋所有权归你所 有并自由处分。经本人再三确认,该房屋(车辆)所有权放弃纯属 本人自愿,其效力系以物抵债,并不及于赠与、抵押之法律关系, 如发生任何争议致使xx-x无法进行所有权登记及处分,本人自愿承 担上述现金20%的违约责任,特此承诺~ 承诺人(签字按印):xx-x 身份证号: 联系方式: 承诺时间:20 年 月 日 承租人放弃优先购买权承诺书 本人郑重承诺,本人已接到位于上海市 室的房 地产权利人 的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ,需将该房地产出售给第三人。 现作 为该房地产的承租人,本人在此声明,放弃对该房地产的优先购买 权。 以下空白。 承诺人: 年 月 日 放弃优先受偿权承诺书) 致:中国建筑第四工程局有限公司 鉴于我司拟向中国建设银行股份有限公司海口新海航支行申请银行 贷款30000万元,中国建设银行股份有限公司海口新海航支行要求 我司以海口滨江海岸项目1901地块在建工程设定抵押,并要求施工 单位出具放弃工程价款优先受偿权的声明。为确保贵司放弃工程价 款优先受偿权后的合法权益,我司向贵司做出如下承诺: 1、贵司出具的放弃工程价款优先受偿权的书面声明仅限于我司向中 国建设银行股份有 限公司海口新海航支行申请融资贷款3亿元使用。 2、贵司放弃工程价款优先受偿权的工程范围为:我司与贵司签订的 《海口滨江海岸项目1901地块一期工程建设工程施工合同》与《海 口滨江海岸项目1901地块二期工程建设工程施工合同》中约定的施 工范围的工程。 3、贵司放弃的工程价款优先受偿权仅以贷款金额为限,中国建设银 行股份有限公司海口新海航支行行使抵押权就该工程在贷款金额范 围内优先受偿后,若该工程仍留有剩余价值,贵司仍可就该剩余价 值行使工程价款优先受偿权。 4、贵司放弃工程价款优先受偿权的书面声明对中国建设银行股份有 限公司海口新海航支行以外的第三人无效,贵司的工程价款优先受 偿权扔优先于中国建设银行股份有限公司海口新海航支行以外的其 他债权人。 5、我司承诺向中国建设银行股份有限公司海口新海航支行申请的融 资贷款确保用于支付贵司海口滨江海岸项目1901地块的工程款,并 为此制定相应的措施和 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 贯彻实施,严格按照贵我双方签订的 《海口滨江海岸项目1901地块一期工程建设工程施工合同》与《海 口滨江海岸项目1901地块二期工程建设工程施工合同》中的付款条 件支付贵司工程款。 6、本承诺书自发出之日起生效,且不可撤销。 承诺人: 2016年10月24日
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