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出纳绩效考核办法

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出纳绩效考核办法出纳绩效考核办法 公司综合部出纳绩效考核 综合部出纳绩效考核方案 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,特制定本方案。 一、 考核目标:财务部门内部运营管理和外部财务处理效率。 二、 考核内容: 1、 遵守会计法、公司会计制度,共5分:由于不遵守制度出现失误和无序一次扣2.5分,依次扣 完为止。 2、 每月与销售部核对一次应收账款余额,并书面向总经理报告,共10分,未核对销售应收账款 或未书面向总...

出纳绩效考核办法
出纳绩效考核办法 公司综合部出纳绩效考核 综合部出纳绩效考核方案 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,特制定本方案。 一、 考核目标:财务部门内部运营管理和外部财务处理效率。 二、 考核内容: 1、 遵守会计法、公司会计 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,共5分:由于不遵守制度出现失误和无序一次扣2.5分,依次扣 完为止。 2、 每月与销售部核对一次应收账款余额,并书面向总经理 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ,共10分,未核对销售应收账款 或未书面向总经理报告一次扣5分,依次扣完为止。 3、 每季度清理一次呆、坏账数据,并提出处理意见,书面报总经理,共10分,未清理呆、坏账 数据或未书面向总经理报告一次扣5分,依次扣完为止。 4、 编制公司税费 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 ,利润 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 等财务规划或者融资建议权,为总经理提供决策支持,共10分, 未编制税费规划,利润计划等财务规划或者融资建议权,一次扣完; 5、 公司各部门的费用报销票据审核,共10分,未进行审核出现失误一次扣2分,依次扣完为止。 6、 根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符,共10分,出现失误一次扣2 分,依次扣完为止。 7、 账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时,共10分,出现失误一次扣2分, 依次扣完为止。 8、 公司税金月清月结和税金的交纳,共10分,出现失误,一次扣完。 9、 液氨、氨水销售日记账的记录,共5分,出现失误一次扣2.5分,依次扣完为止。 10、 财务异常情况汇报并提出解决方案,协助出纳开具销售发票,共5分,出现异常不报告或者 不协助出纳开具销售发票,一次扣2.5分,依次扣完为止。 11、 劳动纪律,共5分,违反公司劳动纪律一次扣2.5分 12、 服从公司领导,完成总经理交办的其他任务,共10分,不服从安排,一次扣2分,依次扣完 - 1 - 公司综合部出纳绩效考核 为止。 三、 薪资结构:基本工资1250元,岗位工资 元,绩效工资:年终奖金。 四、 考核处理 1、 每月底由总经理、综合部、销销部负责人对其进行考核,结果报总经理审批后转交会计核算 岗位工资。 2、 考核结果共分五个等级: 优秀:考核得分在90-100分之间,岗位工资全发; 良好:考核得分在70-89分之间,岗位工资扣发2%; 合格:考核得分在60-69分之间,岗位工资扣发3%; 五、 附则 1、 本方案2014年3月1日起实施。 2、 本方案一式二份,综合部及会计各执一份。 3、 本考核方案未尽事宜,情况发生时在征求总经理意见后,由公司另行研究确定解决办法。 4、 本办法由公司负责解释。 重庆能安工贸有限公司 2014年2月26日 - 2 - 公司综合部出纳绩效考核 月份: 月 被考核人姓名: 考核权重 扣分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 考评单位 指标名称 得分 由于不遵守制度出现失误和 遵守会计法、公司会计制度 无序一次扣2.5分,依次扣完总经理 5 为止 未核对销售应收账款或未书 销售部 每月与销售部核对一次应收账款余额,并面向总经理报告一次扣5分,10 书面向总经理报告 依次扣完为止 未清理呆、坏账数据或未书面 总经理 每季度清理一次呆、坏账数据,并提出处向总经理报告一次扣5分,依10 理意见,书面报总经理 次扣完为止 没有定期及时、真实地向上级 总经理 编制公司税费规划,利润计划等财务规划领导提供支持决策的财务分10 或者融资建议权,为总经理提供决策支持 析报告 未进行审核出现失误一次扣2总经理 公司各部门的费用报销票据审核 10 分,依次扣完为止 总经理 根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与出现一次失误扣2分,依次扣10 科目明细账核对相符 完为止 总经理 账务处理符合制度规定,账目清楚,数字出现一次失误扣2分,依次扣10 准确,结算及时 完为止 总经理 公司税金月清月结和税金的交纳 出现失误,一次扣完 10 出现失误一次扣2.5分,依次总经理 液氨、氨水销售日记账的记录 5 扣完为止 出现异常不报告或者不协助总经理 财务异常情况汇报并提出解决方案,协助出纳开具销售发票一次扣2.55 出纳开具销售发票 分,依次扣完为止 违反公司劳动纪律一次扣2.5综合部 劳动纪律 5 分 不服从安排,一次扣2分,依总经理 服从公司领导,完成总经理交办的其他任次扣完为止 10 务 合计 100 实得分 总经理: 综合部: 销售部: - 3 - ---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- (英文版)求职信 英文版求职信要怎么写,请看看laifanwen为你准备的英文版 求职信,让您了解更多相关内容,请看看这篇求职信 吧~ Dear Sirs, Please allow me to apply for the position of office clerk which you advertised in "Yangcheng Evening News" of April 9. I am 28 years of age and unmarried. After receiving my B.B.A. from Xiamen University, I worked for three years as an office clerk at China Great Wall Computer Group (Shenzhen) Company. In the last two years I have been a secretary to the General Manager of Haicheng Foodstuffs Company, Ltd. in Shenzhen. I am looking for a position of office clerk to increase my experience in business. I have a wide knowledge of business and thoroughly experienced in all types of office work. Copies of my testimonials are enclosed, and if you are interested in my application, please give me an opportunity of a personal interview at your convenient date. Sincerely yours, 感谢你关注【英文求职信范文】 4 / 6 ---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 5 / 6 ---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 精品范文,尽在豆丁网. 6 / 6
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