企业创建文明单位申请报告范文

企业创建文明单位申请报告范文 企业创建文明单位申请报告范文 企业创建文明单位申请报告范文 我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、s;s;委、省s;s;s;s;党委的指导下，以积极实践三个代表重要 思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发 展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这 个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着 创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提 高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单 位工作成果汇报如下: 一、领导班子建设好 (一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻s;s;*部颁发的《s;s;s;s;公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习‎‎与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔‎‎记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 有内容。学习了三个代表重要思想、学习了《中共中央关于加强和改 进党的作风建设的决定》，学习了xx多次重要讲话，学习了《领导‎‎干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践三个‎‎代表重要思想的表率》，《领导要牢固树立科‎‎学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。 通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝‎‎坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立立党为 公、执政为民的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保 持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。 (二)狠抓领导班子成员工作作‎‎风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来，深入基层了解业务发展情况，了解 经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速发展，强有力推进企业‎‎各项工作上台阶。 (三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照‎‎集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。 (四)坚持三个文明协调发展，民主管理好。 1、创建和谐型企业，积极推进沟通机制，坚持总经理接待日制度。 多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠 道，并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通，了 解企情民意，为员工排忧解难。 2、积极推进民主s;s;机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举s;s;名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他 们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、 管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制 度。 3、推行民主关爱机制，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护广大员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋，让广大员工共同享受企业发展的成果;为员工办理了养老保险的基础上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广 大员工的积极性。 (五)积极参与社会公益事业和文明生态村建设，为创建和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设。s;s;s;s;*，通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全‎‎体员工的主人翁责任感和社会公德意识。市政府授予诚信纳税s;s;级企业称号。 (六)坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年‎‎以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层 以上干部参加预防职务犯罪的警示教育。从制度入手制定了《s;s;s;s;公司干部廉洁自律条例》，规范了干部行为。工程项目建设一律采用招标制，小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比较，节省经费上s;s;万元。与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。 二、思想政治好 我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重 中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工‎‎作之中。 (一)建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。 为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过三 会一课制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训计划，由s;s;部督促各部门组织实施。 (二)狠抓三个代表重要思想的教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思 想建设。坚持三会一课制度，召开学习三个代表重要思想动员会，党委书记s;s;*亲自做动员报告，多次邀请s;s;*市党校教授到公司讲 党课，使广大党员更深刻理解三个代表重要思想的内涵，做学习好、 贯彻好、实践好三个代表重要思想的基层党组织。 在抓组织发展工作中，认真贯彻党的坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。 (三)积极开展了革命传统教‎‎育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治‎‎贯穿于企业三个文明建设之中。 (四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了预防职务犯罪工作指导委员会。先后组织党员干部观看了《s;s;*案件警示录》、《原宁波市委书记s;s;*案剖析》、《把握好人生之路》等录像片;请s;s;*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到s;s;省s;s;监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢 记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、 管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。 (五)开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。积极参加了第二批保持共产党员先进性教育，以s;s;*分的总成绩完成了头等政治任务。通过教育，使广大党员坚定了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理，使广大党员成为公司业务发展的骨干，展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。 (六)志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党员、团员 参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参加了s;s;s;s;s;s;活动。 三、道德建设好 坚持三德三做教育，育四有新人，进而增强服务意识，提高整体‎‎服务水平。 (一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道 德教育成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈 的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教育。以《员 工行为规范》为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培 训、专业问题知识型培训。主要开展了服务 礼仪 关于商务司机的礼仪须知经典商务礼仪礼仪中的美术巫鸿教师职业形象与礼仪文明礼仪主题班会 、投诉处理沟通技巧 、服务禁用语及常见问题解答，服务理念、专业技能、客户投诉处理 流程培训等。累计参加培训人员s;s;s;s;人次，培训时间s;s;s;s;天。 (二)设立创建文明单位、争创青年文明号窗口。在s;s;个s;s;营业厅设立创建文明单位、创建青年文明号、三杯竞赛窗口，把道德规范20字做成小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣传。 (三)开展了诚信s;s;等内容的职业道德教育，创建诚信企业。结 合本公司实际，提出了诚信在岗位、满意在s;s;的提升服务思路。为创建诚信企业，向广大用户作出四项郑重承诺。落实s;s;项承诺，既是建设诚信企业的具体体现，又是创建文明单位的结合点。 (四)建立健全各类职业道德规范和规章制度。我公司通过iso9000质量管理体系，建立了s;s;s;s;*等一系列职业道德规范制度，为落 实岗位责任制、优质规范服务打下扎实基础。 (五)职业道德教育成果显著，实现五无。长期以来，我公司坚持职业理想教育和开展揭批s;s;s;邪教组织教育，在员工中筑起一道尊重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查，我公司干部员工中做到五无，即: 无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无计划‎‎外生育现象。 四、法制建设好。 我公司在创建文明单位过程中，极为重视对员工中进行遵纪守法‎‎教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法‎‎》、《消费者权益保护法》，《合同法》《交通安全法》《工会法》《安全生产法》《刑法》《民事诉讼法》和《职业病防治法》等法制教育，做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部员工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培‎‎养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家做一名好成员，s;s;名育龄妇女未发生违犯计划生育法事件。 多年来始终不渝坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产 教育，经自查，干部员工遵纪守法，几年来，无重大经济案件、无刑 事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创建工 作落到处。 五、文化建设好 (一)、形成良好的企业文化氛围。企业文化是企业精神的载体，企 业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。s;s;s;s;通过近几年的发展，逐渐形成具有s;s;特色的企业文化。如: iso体系文化、服务文化、窗口文化、执行文化、竞聘文化、民 主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等，从不同侧面展示了 s;s;的企业文化。回顾几年来，我公司把企业文化建设作为加强精神 文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、服务、管理之中，竞争、 创新、激情、诚信的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充 分体现。 (二)创建学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平，特地从北京s;s;大学聘请著名教授、博士、国际mba讲师授课，利用周六 周日，讲授了管理方面的前沿知识，使企业变成了没有校名的大学。 通过授课，使基层干部、管理人员了解前沿的知识、信息、经验，应 用专家智力成果和智力优势，提升了自身的工作能力和创新能力。 (三)创建青年文明号活动丰富了创建文明单位的内容。我公司以‎‎精神文明建设为主线，以争创青年文明号为载体，在青年员工中形成 比、学、赶、帮、超的参赛局面，把青年文明号创建活动融入到公司 各项经营发展中去，通过全体青年团员的不懈‎‎努力，团省委授予s;s;s;s;*为青年文明号称号。 (四)公司的高度重视。把企业文化发展列入企业发展规划，做到 资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，开展了丰富多彩的 企业文化，如组织员工游泳、羽毛球、乒乓球、跳绳比赛;为全体员工订制生日蛋糕、看望住院的员工等，增强了企业的凝聚力。 (五)建设文明宣传栏，营造文明创建氛围。在公司机关制作了大 块文明宣传牌(内容有: 服务宗旨、公民基本道德规范、诚信服务承诺、服务规范、三德三做、文明创建工作标准和措施、市民文明诚信公约等)。在营业厅，制作了文明单位创建规划及责任制;在营业窗口柜台上放有创‎‎建竞赛标志;通过多种形式，宣传创建内容与目的。同时，干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演，营造良好的文化氛围。 六、环境建设好 (一)打造良好的服务环境。全体员工树立心系用户、服务创优、客 户就是企业发展的服务理念，时刻心系用户，想用户所想、急用户所 急;要求全员接到用户咨询、投诉电话时，热情受理用户咨询与投诉;不仅提供微笑服务，更应提供个性化服务、知识型与亲情型服务。‎‎让客户来到公司营业厅有亲情感、温暖感。形成爱岗敬业、诚实守信 、服务用户、奉献社会的职业道德风尚。还根据用户需求，推出了存 款、用户咨询和查询、行风监督三项24小时服务不间断业务 (二)营造温馨的营业环境。为优化营业厅‎‎服务环境，营业厅建设按s;s;s;s;《vi手册》标准，对自办营业厅进行了五统一的改建、扩建、精装修，通过五统一标准的整修，自办营业厅便民设施健全，配置了查账户触摸屏、自助打印机，方便用户办理业务;配置了营业 员台席牌，便于用户监督;为用户准备了雨伞、老花镜等便民物品，使营业厅环境焕然一新，为用户提供了一个温馨的、优雅的营业场所，达到了服务功能完善的营业环境。 (三)营造良好的沟通环境，构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展零距离服务活动，使服务贴近用户，做到时间零距离即时办理客户所需的服务;空间零距离员工与用户面对面，最大限度地拉近与用户的距离;沟通零距离员工换位思考、真诚相待，达到无障碍沟通境界。改变以往靠价格拼市场的做法，以优质服务赢得竞争优势。 (四)绿化、美化、亮化了营业厅。通过抓营业窗口规范化管理， 使营业厅窗明室净，门前三包、门内达标得到落实，实现了营业厅内 美化、亮化，厅外净化、绿化‎‎。卫生、绿化、环保等项工作达标。 七、经济建设好 (一)狠抓s;s;s;s;基础网络建设，为加快发展提供技术支撑。为抢抓机遇，加快发展，向广大群众提供一个畅通无阻的s;s;s;s;网络，近两年又投入大批资金，进行了大规模的s;s;*网的工程建设，用户每年增长20%，达到s;s;万户。 (二)坚持发展是第一要务，实现企业健康、快速发展。公司认真贯彻s;s;总部s;s;s;s;*工作方针，实现三个赶超、实施*个根本性转变的战略部署，坚持科学发展观，坚持s;s;并重、协调发展的方针，做好经营模式转型。以实现数量规模型向规模效益型模式转变为 目标，聚精会神搞经营，一心一意谋发展，不断增强企业综合竞争能 力，一年上升一个台阶。s;s;s;s;*。 (三)加强乡村销售渠道建设，为三农搞好服务。略s;s;*，实现s;s;s;s;服务村村通工程。为方便广大农民，保持共产党员先进性， 做了一件实事。 八、创建活动好 (一)创建指导思想明确: 以三个代表重要思想为指导，以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养四有新人为目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、民主法制建设、经济发展融为创建文明单位的总体，把创建工作作为企业重中之重。 (二)及时制订规划，凸现创建目标。在党委统一领导下，结合企业中心工作，每年坚持修订创建文明单位规划，完善创建内容，以八好为创建标准。创建中，坚持将物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业四项一起抓，达到了四项工作一起抓、四个成果一起要的总体目标。 (三)抓措施，明确责任人。规划中，确定了创建的十四项具体措施，条条措施落实到具体单位和责任人。公司成立了以党委书记、总经理s;s;*为组长的创建领导小组，党政齐抓共管，实行了一把手工程，签订创建责任书，逐级负责，形成了公司、部门、县级公司三级创建网络，做到组织、制度、人员三落实。 (四)抓监督，常检查，夯实公司创建文明单位工作。将创建工作纳入干部目标管理，把创建与其他工作同布置、同检查同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到四个到位，即: 一是思想认识到位。正确处理创建工作与企业其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到企业各项工作之中。 二是领导重视到位。把创建工作定位准确,做到研究工作时有创建的内容、布置工作时有创建工作的任务，检查考核时有创建的项目。 三是管理到位。每年制订文明单位规划，创建规划周全、目标明确， 将创建工作纳入企业管‎‎理体系。 四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，签订责任状，落实到人，使创建工作落到实处。 文明单位创建成效显著。公司文明单位创建工作，经全体员工的 共同努力，s;s;s;s;年被省委、省政府批准，授予文明单位称‎‎号;s;s;s;s;s;s;*;创建活动的积极开展，使企业文明之花，更加灿烂。 综上所述，s;s;s;s;公司实现快速发展，经营业绩在全省s;s;系统处于领先位置，主要有一个坚强的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和业绩考核制度，企业管理水平逐年提升，强有力推进公司创建文明单位工作上台阶。为此，特提出创建s;s;级文明单位申请，请审批。企业创建文明单位申请报告范文