关于公司内部岗位竞聘通知
关于公司内部中层干部竞聘的通知
公司全体员工,
为促进公司快速健康发展,鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
,激活员工竞争意识和进取精神,让优秀员工更好的施展才能、服务公司。经公司领导商议决定,本着“公平、公正、公开”的原则,现拟在公司范围内实施中层干部竞聘活动。本次竞聘具体安排事宜公示如下,
一、竞聘范围,
公司全体在职员工。
二、竞聘原则,
1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则,
2、坚持宁缺勿庸,“能者上,庸者下”“人尽其才、才尽其用”的原则, 3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位,
XX部部长、XX部副部长、XX主任各一名。
四、竞聘流程,
1、报名,采用填写《岗位竞聘申请表》和《竞聘自述报告》,包括个人基本情况、业务技能、竞争优势,对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体目标与落实措施等,的形式,交至办公室人事专员。 报名时间,201 年 月 日- 月 日。
2、审核,办公室人事专员对参加竞聘的人员进行任职资格条件审核,
并报相关领导。
审核时间,201 年 月 日- 月 日。
3、评测,由集团总部领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。
评测时间,201 年 月 日- 月 日。
4、公示,根据综合评价结果,经集团总部领导批准,并在公司范围内公示一周。
公示时间,201 年 月 日- 月 日。
5、试用,公示结束后,任命上岗。试用三个月,试用期按集团薪酬
管理制度
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执行,符合上岗
要求
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的,按期转正。
附,表1《岗位竞聘申请表》
博爱益达新能源有限公司
201 年 月 日
表1:
岗位竞聘申请表
姓名 性别 出生年月 入职时间
学历 学位 政治面貌 计算机水平 毕业学校 专业 现在所在部门 现从事岗位 专业技术职称 有何专长
,指工作方面, 拟竞聘岗位
起止时间 工作单位 所在岗位 主要
工作
经历
自我评价
申请人签名 申请人联系电话 竞聘资格审查
负责人签名
意见
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浙公网安备 33021202002483