企业企业文化宣传栏内容文化推行草案[修订]
企业企业文化宣传栏内容文化推行草案
文:黄红发
一.企业文化推行委员会成立
二.委员会
职责
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三.本公司企业文化的内容(见《某某(公司名)之道》) 四.企业文化的三大系统建设
方案
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(一)行为系统(BI)
编制《企业行为规范手册》或《员工行为守则》体现，内容包括:
员工日常行为规范;
服务行为规范(包括内部和外部的服务要求); 质量行为规范;
企业公关策划与规范;
接待礼仪;
着装要求
(二)视觉系统(VI)
介质宣传，内容包括:
剪辑专门的宣传视频:在接待的大堂或展示中心播放(内容包括:企业简介、企业发展历程、产品创新、市场
表
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现、政府领导的关注、媒体的关注、企业未来的发展策略、企业展望等等);
栏目宣传:制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、典型事件、近期开展的文化活动、媒体报道剪辑、员工天地、每次活动时的照片、建议信箱等等); 期刊宣传:电子期刊(可放在会议室、前台、培训室等); 企业LOGO、象征图案等象征意义的阐述;
网站宣传:在公司网站中增加“企业文化”专栏，记载公司的文化政策和日常的文化活动，可将电子期刊链接;
对外交流活动策划时，并在活动中适宜的时候进行讲解;
包装展示:统一名片风格、邮件签名、信封、信纸、便笺、工作证、请柬、介绍信、资料袋、包装、外观设计等;
陈列展示:橱窗展示、展会展示、货架商品展示、陈列商品展示等，都需要带有公司特有的文化风格(比如参展和渠道商的装修风格，以及产品的陈列);
利用好媒体，加强品牌推广建设:户外广告、平面纸媒体、网络媒体、电视媒体。
(三)理念系统(MI)
MI的主要内容包括:企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
MI传达方式:
对企业文化的核心内容形成宣传的标语;
提炼文化价值观，编制《企业文化手册》;
典型人物与
事迹
优秀志愿者事迹材料平安创建事迹材料优秀班集体事迹材料工会先进集体事迹材料优秀教师事迹300字
学习或领导讲话;
企业文化理念培训;
征集企业之歌;
企业重要庆典节日:比如企业的周年庆、搬迁、落成等; 每年节假日及团队活动, 针对企业文化进行一系列活动(见活动方案)。
五.建立企业文化的同时，应同时制订各项
管理制度
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以相辅相成(如规范培训制度和体系，将企业文化纳入培训内容、岗位职业道德规范培训，健全绩效考评等)
六.树立典型人物事迹
典型人物和典型事迹具有很强的示范、辐射、传成作用，对形成独特的企业文化有很重要的影响。平时工作中应对大力发掘、发现、总结并大力宣传和表彰先进典型。
七.企业文化建设的实施步骤
(一)总体设计、建立体系
成立企业文化推行委员会;
起草制定文化建设方案，行为守则，文化手册等，并深入广泛地讨论研究，征求不同的意见并完善;
公司领导进行企业文化宣讲与交流，分层地对各主管进行培训交流，各部门组织员工学习企业文化的内涵及意义;
大力宣传并完成企业文化的总体设计策划工作，最终提炼企业精神理念。
(二)全面实施，阶段性地推进
公司全体职员广泛深入学习、宣传、实践企业文化的内容，落实到每个岗位，每个员工的行为中，全面塑造企业文化精神、理念; 制定文化建设任务的落实考核工作。
(三)深化、提高、总结、评价阶段
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