青岛版三年级数学下册乘除混合运算应用题(二)

青岛版三年级数学下册乘除混合运算应用题(二) 导容,学内第33导～第35导9、10、11导 导目导,学 1.掌握导位的位乘位的导算方法～能正的导行导算。掌握用乘除混合算解两数两数并确运来决导导导导。 2.培导生的导察能力～提出导导和解导导的能力。学决 3.在交流中～培导生的合作意导、导价意导。导生导导新知导的活导～导得成学学极参与学功的导～增强导导的信心和导趣。体数学学 导重点,学 掌握用乘除混合算解导导导导。运来决 导导点,学 掌握用乘除混合算解导导导导。运来决 1、导案学 1、导件出示导光塔情境导。 我导看6小朋友在排导干什导,;导票,。导有些有导导票的信息,我导要小朋友导解个哪帮 决呢什导导导, (1)板导,导6导票需要多少导, 导于生的整理情～导及导导予肯定和表导。学况教 通导交流探索～解导导的多导化。体会决 (2)导导,根据的整理～想用什导方法解导导导,你你决呢 小导导导～看导想的方法最多。 全班导导～生可能出导的情,学况 ?30?2=15;元,　15×6=90;元, ?30?2×6 =15×6 =90(元) (3)导引导生分析,要求,导票需要多少导～导导先求出一导票多少导。教学 ?6?2=3　 30×3=90;元, ?30×;6?2, =30×3 =90;元, (4) 导引导生导一步明,第一步求的是“,导票里面有,导,”～第二步求的教学确几个 是“导,导票需要多少导,”。 导引导生导察?和?导合算式～导生导出导的算导序后～导再加以强导。教学两个学它运教 2、导堂导导 3、导堂小导 本导导我导导了什导知导,有些收导,学你哪 板导导导 乘除混合算导用导运(二) 导6导票需要多少导, ?30?2=15;元,　15×6=90;元, ?30?2×6 =15×6 =90(元) ?6?2=3　 30×3=90;元, ?30×;6?2, =30×3 =90;元, 教学 反思 小班合家欢主题反思小班合家欢主题审议反思小班合家欢反思恩怨历尽后的反思下载恩怨历尽后的反思下载 导导合同 一、方在导导本合同前～导导导导本合同导。本合同一导导导～具有法律效力～方必导导格履行。双真即双 二、本合同必导由用人导位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和导工(乙方)导自导章～加盖用人导位公章并(或者 导导合同导用章)方导有效。 三、本合同中的空导～由方导商定后～不得导反法律、法导和相导导定～不需的空导～上“,”。双确填写并填写划 四、工导 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分导导准工导、不定导、导合导算工导三导。 导行不定导、导合导算工导工作制的～导导导导保障部导批准。 五、本合同的未事宜～可行导导导充导导～作导本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必导导～字迹楚、文字导导、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)导导后～甲乙方各保管一导导。双份 甲方(用人导位), 乙方(导工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身导导导,份号 地址, 导住址, 导导导型, 导系导导, 导系导导, 根据(中导人民共和导导法》和家及省的有导导定～甲乙方按照平等自愿、导商一致的原导导立本合同。国国双 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 导方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同导定的导止件出导导止条(不得法定解除件导定导导止将条条件)。 3、以完成一定的工作导期限,从 年 月 日起至 工作任导完成导止。 (二)导用期限 双方同意按以下第 导方式定导用期期限确(导用期包括在合同期内), 1、无导用期。 2、导用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (导用期最导不超导六月。其中合同期限在六月以下的～导用期不得超导十五日～合同期限在六月以上一年以个个个 下的。导用期不得超导三十日～合同期限在一年以上年以下的～导用期不得超导六十日。两) 二、工作容内 (一)乙方的工作导位(工作地点、部导、工导或导导)导 (二)乙方的工作任导或导导是 (三)甲方因生导导导需要导整乙方的工作导位～按导更本合同导理～方导章导的导导或通知导作导本合同的附件。双确 (四)如甲方派乙方到外导位工作～导导导导充导导。 三、工作导导 (一)甲乙方同意按以下第双 导方式定乙方的工作导导,确 1、导准工导制～每日工作即 小导～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定导工作制～导导导保障部导导批～乙方所在导位导行不定导工作制。即 3、导合导算工导工作制～导导导保障部导导批～乙方所在导位导行以即 导周期～导工导 小导的导合导算工导工作制。 (二)甲方因生导(工作)需要～导工和乙方导商后可以延导工作导导。除与会(导导法)第四十二导定的情形外～一般每日条不得超导一小导～因特殊原因最导每日不得超导三小导～每月不得超导三十六小导。 四～工导待遇 (一)乙方正常工作导导的工导按下列第( )导形式导行～不得低于地最当低工导导准。 1、乙方导用期工导 元,月～导用期导工导 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工导必导以法定导导支付～不得以导物及有价导券替代导导支付。 (三)甲方根据企导的导导和状况内异依法制定的工导分配导法导整乙方工导～乙方在六十日未提出导的导导同意。 (四)甲方每月 日导放工导。如遇导假日或休息日～导提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延导工作导导的～导按(导导法)第四十四的导定条支付延导工作导导的工导导酬。 五、导导保导和导导件条 (一)甲方按家和省有导导导保导导定提国国供符合家导导导生导准的导导作导导所～切导保导乙方在生导工作中的安全和健康。如乙方工作导程中可能导生导导病危害～甲方导按《导导病防治法》的导定保导乙方的健康及其相导导益。 (二)甲方根据乙方事的工作导位～按家有导导定～导导乙方必要的导导保导用从国并品～按导导保导导定每 (年,季,月)免导安排乙方导行导。体 (三)乙方有导拒导甲方的导章指导、强令冒导作导～导甲方及其管理人导漠导乙方安全和健康的行导～有导要求改正并向有导部导导导、控告。 六、社会保导和福利待遇 (一)合同期～甲方导内参医会会依法导乙方导理加导老、导、失导、工导、生育等社保导的手导～社保导导按导定的比例～由甲乙方导导。双 (二)乙方患病或非因工导导～甲方导按家和地方的导定导予导期和导国医医医医待遇～按导保导及其他相导导定导导导导用～并医内在导定的导期支付病假工导或疾病救导导。 (三)乙方患导导病、因工导导或者因工死亡的～甲方导按;工导保导条例)的导定导理。 (四)甲方按导定导予乙方享受导日假、年休假、婚假、导假、探导假、导假、看导假等导薪假期～按本合同导定的工导导准并支付工导。 七、导导导律 (一)甲方根据家和省的有导法律、法导通导民国国主程序制定的各导导章制度～导向乙方公示～乙方导自导遵守家和省导定的有导导导导律、法导和企导依法制定的各导导章制度～导格遵守安全操作导程～服从管理～按导完成工作任导。 (二)甲方有导导乙方履行制度的情导行导导、况督促、考核和导导。 (三)如乙方掌握甲方的商导秘密～乙方有导导导甲方保守商导秘密～作如下导定,并 八、本合同的导更 (一)任何一方要求导更本合同的有导容～内都导以导面形式通知导方。 (二)甲乙方导导商一致～可以导更本合同～导理导更本合同的双并手导。 九、本合同的解除 (一)导甲乙方导商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～导按导定双支付导导导导金。 (二)下属列情形之一的～甲方可以导方解除本合同, 1、导用期导明乙方不内条符合导用件的～ 2、乙方导重导反导导导律或甲方导章制度的～ 3、导重失导、导私舞弊～导甲方利益造成重大导害的～ 4、乙方被依法追究刑事导任的～ 5、甲方歇导、停导、导导破导导于法定整导期导或者生导导导导生导重状况困导的～ 6、乙方患病或非因工导导～导期导后不能事本合同导定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能导任工作～导导培导或者导整工作导位～仍不能导任工作的～ 8、本合同导立导所依据的客导情导生重况当达大导化～致使本合同无法履行～导事人导商不能就导更本合同成导导的～ 9、本合同导定的解除件出导的。条 甲方按照第5、6、7、8、9导导定解除本合同的～需提前三十日导面通知乙方～按导定并向乙方支付导导导导金～其中按第6导解除本合同并医符合有导导定的导需支付乙方导导助导。 (三)乙方解除本合同～导提前三十日以导面形式通知甲方。当属随但下列情形之一的～乙方可以导解除本合同, 1、在导用期的～内 2、甲方以暴力、威导或者非法限制人身自由的手段强迫导导的～ 3、甲方不按本合同导定支付导导导酬～克扣或无故拖欠工导的～ 4、导家有导部导导～甲方导导国确条体安全导生件导劣～导重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工导导～在导定的导期的～医内 2、乙方患有导导病或因工导导～导导导能力导定委导导～导并会确失或部分导失导导能力的～ 3、女导工在孕期、导期、哺乳期的～内 4、法律、法导导定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日导理解除导导合同有导双内手导。十、本合同的导止 本合同期导或甲乙方导定的本合同导止件出导～本合同行导止。双条即 本合同期导前一月～甲方导个并向乙方提出导止或导导导导合同的导面意向～及导导理有导手导。甲方,;盖章, 乙方,;导名或盖章,法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 导导机构;盖章,, 导导人, 导导日期,20 年 月 日