档案管理员岗位工作绩效考核细则

档案管理员岗位工作绩效考核细则档案管理员岗位工作绩效考核细则序列考核内容权重分实得分 1.贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规，根据教A 5分育主管部门或学校档案建设要求建立健全各种档案。 2.及时对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷B 10分和归档。 C 3.按要求按时向上级主管部门报送有关档案统计材料。 10分 4.坚持平时整理，积极主动做好档案工作，不断提高档案D 工作水平。根据档案分类要求，制定案卷类目，合理分类20分存放，便于利用和归档。 5.归档案卷要求做到组卷合理，页号编写准确，案卷目...

档案管理员岗位工作绩效考核细则序列考核内容权重分实得分 1.贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规，根据教A 5分育主管部门或学校档案建设要求建立健全各种档案。 2.及时对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷B 10分和归档。 C 3.按要求按时向上级主管部门报送有关档案统计材料。 10分 4.坚持平时整理，积极主动做好档案工作，不断提高档案D 工作水平。根据档案分类要求，制定案卷类目，合理分类20分存放，便于利用和归档。 5.归档案卷要求做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录E 5分清楚，案卷标题简明扼要。 6.按规范建档要求对档案进行分类、整理、编目，并编制F 5分检索工具。 G 7.按归档时间完成学校档案工作。 10分 8.本单位教师借阅档案要履行借阅登记手续，外单位来人查阅或借阅本单位档案，必须经校长同意。查阅各门类档H 5分案应在档案室内进行，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。 9.凡翻印学校档案必须经校长同意，在档案员的监护下进I 10分行。 J 10.档案室要保持清洁，各类档案按要求摆放有序。 5分 11.对没有保存价值的不归档文件和保管期限已满无须继 K 续保存的档案要报校长审核后进行销毁处理，并要进行登10分记。 L 12.按要求完成学校交办的临时性工作。 5分合计

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