秩序维护部工作作风整顿报告

秩序维护部工作作风整顿报告秩序维护部工作作风整顿报告秩序维护部工作作风报告在公司召开的行政会议上，公司领导针对目前部分部门存在效率低下、团队协作差、办公风气不正的现象，指出了有些现有人员事业心差、责任心差、主动性差，为避免给公司及日常工作带来了极大的影响和危害。促使各级员工进一步落实公司领导对工作作风的要求，务实创新，规范管理，把部门工作作风建设推向高水平，就改进工作作风，提高办事效率、服务质量、管理水平，提出整顿作风报告如下: 1. 认真贯彻执行公司制定的各种文件和制度精神，严格履行本部的管理业务职能。 2. 积极完善各项规章...

秩序维护部工作作风整顿报告秩序维护部工作作风报告在公司召开的行政会议上，公司领导针对目前部分部门存在效率低下、团队协作差、办公风气不正的现象，指出了有些现有人员事业心差、责任心差、主动性差，为避免给公司及日常工作带来了极大的影响和危害。促使各级员工进一步落实公司领导对工作作风的要求，务实创新，规范管理，把部门工作作风建设推向高水平，就改进工作作风，提高办事效率、服务质量、管理水平，提出整顿作风报告如下: 1. 认真贯彻执行公司制定的各种文件和制度精神，严格履行本部的管理业务职能。 2. 积极完善各项规章制度，规范管理程序，形成“职责明确、行为规范、运作有序、奖罚分明”的工作机制。 3. 实行责任到人制。对属自己职责范围的事，按管理制度认真履行、力争提高工作效率。对不属于自己管理范围内的事，要主动协助其他部门工作人员进行工作配合，尽可能给予其他部门工作人员提供帮助。 4. 结合本职工作，深入了解本部门各专业情况，积极开展培训学习工作，广泛听取相关人员意见和建议并做好反馈工作。加强本部门工作人员的思想作风建设，牢固树立服务意识理念，增强责任意识，树立“认真、务实、高效”的部门良好形象。 5. 强化部门人员的岗位职责要求，实行责任追究制度。交办工作中做到不推诿、不扯皮、认真贯彻、高效完成。对各类工作、事件、问题等均实行严格登记制度。与其它相关部门协调配合，理顺办事规则、简化办事程序，保证工作落实到人从而提高工作效率。 6. 实行工作任务单管理制度。对需要一段时间或过程和需要协调解决的工作，必须将工作内容、时限写入工作任务单、接收人做出承诺，严格根据规章制度开展工作，并及时予以回复。 7. 领导下达的工作任务应第一时间向相关管理人员通报情况并及时完成工作。在服务中心经理外出期间，自觉确保部门内日常事务工作的正常开展，对于急需解决的事务电话请示部门经理或根据工作管理程序执行。 8. 树立全局观念，同事之间团结合作、相互配合。工作环境做到整洁、卫生，注意个人仪表，保持良好的精神状态。 9. 严格执行考勤制度。严格遵守工作考勤时间，按时上班，做到有事请假，加强员工工作纪律性的管理，确保各项工作顺利开展顺利完成。秩序维护部于东 2008年9月23日

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