教师出勤
管理制度
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为了建立正常的教学秩序和工作秩序,
规范
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学校内部管理,切实履行教师教育教学和管理
职责
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,鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差,如教师不按时到岗入位,学生管理出现空档,很容易发生安全事故,学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响,为此,依据国家《教师法》及上级有关精神,结合学校实际,特制订周至二职中教师考勤、请假
制度
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。
一、学校实行签到制。按照作息时间表安排,每天早晨值班领导、值班教师早读前10分钟到教学区检查学生出勤及纪律情况;班主任提前5分钟下班,管理、组织学生早读,打扫环境卫生;其他教师在早操前到校,按时签到。全体教师下午上课前、晚自习下后严格按时签到,学生全部就寝后值班领导、值班教师还要做好夜巡工作。
二、学校实行坐班制。上班时间,每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作,不得做与教育教学无关事情,特殊情况需临时外出时必须向值班领导请假(时间控制在2小时内),经批准并在门卫处登记方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的,按旷工处理。
三、严格考勤:
1、学校教导处负责把好考勤关,作好查课、考勤
记录
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,作为教师每月月绩效考核和期末出勤考核依据。
2、教师每天按时在值班室门口签到,教导干事负责每天在学校规定的时间段收放签到册,做好当日考勤。制度面前人人平等,不论亲疏,一视同仁。
3、学校集会做到:不迟到、不早退、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带小孩、不在会场接听电话,手机设置震动状态。
4、教师的红白喜事,尽量安排在法定假期,不要影响教学秩序,并在事前报学校工会批准。
5、学校领导将对教师考勤不定期抽查,如果查出无假外出或弄
虚作假者,将按旷工处理,取消年度评优资格。
6、每位教师要有工作超前意识,宁可早到10分钟,不可迟到1分钟。
7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理,以大局为重。
8、教师离校外出,值班领导要严格把关,门卫出作好记录,如出现疏漏,查实后将进行责任倒查。
应城小学
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