[复习]制程工程师
岗位职责
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手册
崗位職責手冊
部門:品保部
工種:制程工程師
2007年.1月.15日第0版
核準: 制定:
崗位職責手冊目錄 1:能力與要求
2:任務職責
3:績效說明
1:能力與要求
學力要求:高中以上學歷,
工作知識:
1):新進需熟悉各段品管之作業流程,各種產品性能測試之要求,
2):了解相關五金產品之品質標準,對機械制圖相當熟悉,對各種量測器具很熟悉,能熟練的操作辦公軟件,對各種統計手法相當熟練并能靈活運用 3):對品質异常有很強的分析能力及解決問題的能力,并有長期追蹤的執行力.
4):針對制程各種重大异常必須有召集會議的能力.
5):對五金模具結構有一定的了解. 6): 有跨部門的溝通能力及協調能力,有耐心和責任心.
7):能善待下屬和按時完成上級交辦之事項. 2:任務與職責
2.1每天工作事項
2.1.1 每天早上07:30主導制程段品管的早會工作,并宣導前一天工作中的注意事項及今日管控之重點.
2.1.2 每天早會完成後到現場了解夜班生產狀況和相關的品質异常并及時進行處理.
2.1.3 現場巡查完之後必須對夜班之工作交接進行審批,解決一些夜班之工作事項.
2.1.4 每日不定期到現場稽核部屬之工作狀況,并輔導他們完成應有的工作并提高他們之工作能力. 2.1.5 制程中所有之不良必須寫在辦公室內的白板上,并及時追蹤.
2.1.6 新產品在試產中制程工程師需對工藝進行跟進配合試產工程師建立標準,并將檢驗標準宣達到品管員.
2.1.7 每周一,三,五課內會議的召開. 2.1.8 每日制程首件及巡件的确認并輔導品管員稽核其工作狀態.
2.1.9按時完成上級交辦事項
3:績效說明
3.1績效評比以月為單位,其總分為100分,具體評分項目見(3.3).
3.2總分低至80分為不合格,若連續三個月績分低至80分,將在薪資上作調整.
3.3 評分項目
NO 評分項目 項目分額 評分人 核準人
所負責之工段一
20 課長 經理 1 月內有無重大品
質异常
上級交辦事項有
15 課長 經理 2 無按時完成及其
完成的完整性
20 管理能力上是否
3 課長 經理 符合要求
15 一月內有無違反
4 課長 經理 公司規定的
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
10 公司內你的口碑
5 課長 經理 得分
20 工作能力評分 6
課長 經理
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