甘肃省农村信用社 存款业务

甘肃省农村信用社 存款业务 甘肃省农村信用社存款业务 一、“步步盈”定活两便存款 稳步增利—甘肃省农村信用社(农村合作银行)步步盈 甘肃省农村信用社(农村合作银行)“步步盈”是将您的活期资金轻松理财的理想方式。“步步盈”定活两便存款不仅让您的资金如活期存款一样存取灵活，还能让您的资金享受定期存款的收益。 柜面办理 期限灵活 柜面办理“步步盈”存款，存款存入日期即为起息日，存款期限超过三个月的按定期利率计算利息，不足三个月按活期计息。 定活两便 步步增利 办理“步步盈”定活两便存款，您的资金随用随取，存入的存款大于5万元，且是100元的整数倍，我们将您的存款转入“步步盈”定活两便存款账户，稳步增利。 随心而动 灵活支取 “步步盈”定活两便存款不用预先设定存期，当您需要支取时，按实际存款期限计算，享受定期存款收益实现稳步增利。 “步步盈”定活两便存款账户资金可以灵活支取，存期超过三个月，则按定期存款计息，使您轻松兼顾定期存款的收益和活期的便利。 “步步盈”定活两便存款账户资金支取或部分支取后，视为全额销户，存期不足三个月的按活期计息。 申请流程 网点办理:您可持您的省份证和甘肃省农村信用社“飞天卡”至甘肃省农村信用社(农村合作银行)营业网点办理。 起存金额 “步步盈”定活两便存款起存金额为人名币5万元，以100元为单位递增。 存款期限 “七日盈”定活两便存款不设定存款期限 二、“七日盈”通知存款 甘肃省农村信用社(农村合作银行)“七日盈”是将您的短期闲置资金轻松理财的理想方式。“七日盈”通知存款不仅让您的资金如活期存款一样存取灵活，还能让您的资金享受七天通知存款的收益。 柜面签约，自动设定 柜面开通“七日盈”自动转存功能，当您的活期账户资金达到“七日盈”通知存款人名币5万元时，我们会自动将您的资金转入“七日盈”通知存款账户。 七日转存，周周增利 开通“七日盈”通知存款，您的活期资金每周滚存，当您的活期资金大于5万元，且是1万元的整数倍，我们每七日自动将您的活期资金转入通知存款账户，周周增利。 持“飞天卡”的客户，申请办理“七日盈”通知存款，可享受七天通知存款利率，未满七天，则按照活期存款利率计息。 本利双收 灵活存取 “七日盈”通知存款的存款期限为7天，到期后本金及利息一并自动转存，实现本利双收益。 “七日盈”通知存款账户资金可以灵活支取，无需提前通知，活期账户和通知存款账户之间资金实现互转，让您轻松兼顾通知存款的收益和活期的便利。 “七日盈”通知存款账户资金支取后，视为全额销户，若活期账户资金仍高于人名币5万元，当日继续将您的资金转入“七日盈”通知存款账户。 申请流程 网点开通:您可持您的身份证和甘肃省农村信用社“飞天卡”至甘肃省农村信用社(农村合作银行)营业网点办理。 起存金额 “七日盈”通知存款起存金额为人名币5万元，以1万元为单位递增。 存款期限 “ 七日盈”通知存款的存期为7天 三、教育储蓄 教育储蓄是指个人为其子女接受非义务教育 ( 指九年义务教育之外的全日制高中、中专、大学本科、硕士和博士研究生 ) 积蓄资金，每月固定存额，到期支取本息的一种定期储蓄。最低起存金额为 50 元，本金合计最高限额为 2 万元。存期分为一年、三年、六年。 四、定活两便储蓄 定活两便储蓄是指客户一次性存入人民币本金,不约定存期,支取时一次性支付全部本金和税后利息。当存款天数达到或超过整存整取的相应存期 ( 最长的存期为一年 ) 时，利率按支取日当日挂牌该定期整存 整取存期利率档次下浮一定比率确定，不分段计息，存款天数达不到整存整取的最低存期时，按支取当日挂牌活期利率计算利息。 五、个人通知存款 个人通知存款是指客户存款时不必约定存期，支取时需提前通知银行，约定支取存款日期和金额方能支取的一种存款方式。 人民币通知存款需一次性存入 , 支取可分一次或多次。不论实际存期多长 , 按存款人提前通知的期限长短划 分为一天通知存款和七天通知存款两个品种 , 最低起存金额为5万元 , 最低支取金额为 5 万元。 六、 存本取息定期储蓄 存本取息定期储蓄是指个人将属于其所有的人民币一次性存入较大的金额 , 分次支取利息 ,到期支取本金的一种定期储蓄。一般 5000 元起存。存期分为一年、三年、五年。 七、整存零取定期储蓄 整存零取定期储蓄是指个人将属于其所有的人民币一次性存入较大的金额 , 分期陆续平均支取本金 , 到期支取利息的一种定期储蓄。存期分为一年、三年和五年。 八、零存整取定期储蓄 零存整取定期储蓄是指个人将属于其所有的人民币存入银行储蓄机构 , 每月固定存额 , 集零成整 , 约定存款期限 , 到期一次支取本息的一种定期储蓄。一般 5 元起存 , 多存不限。存期分为一年、三年、五年。 九、整存整取定期储蓄 整存整取定期储蓄是指个人将属于其所有的人民币资金存入银行储蓄机构，约定存期，整笔存入，储蓄机构开具存单作为凭证，到期一次性支取本息的一种储蓄存款。50元起存，多存不限。存期分为三个月、半年、一年、二年、三年、五年。 十、个人活期储蓄 活期储蓄是指个人将属于其所有的人民币资金存入银行储蓄机构，不规定存期，储蓄机构开具存折作为凭证，个人可随时凭存折续存或取款、存取金额不限的储蓄存款。一元起存，多存不限。 十一、农信银业务介绍 农信银业务系统是农信银中心基于现代通讯技术和计算机技术建设的、为入网机构提供支付清算服务的业务处理系统。 农信银业务主要包括:电子汇兑、银行汇票、通存通兑 功能介绍: 1.电子汇兑 实时电子汇兑业务是全国农村信用社、农村信用联社、农村合作银行、农村商业银行(以下简称农信银机构)开通的一项实时异地支付结算业务，您可以在全国任意一家开通此项业务的农信银机构营业网点办理异地现金汇款、异地转账、委托收款和托收承付业务。 2.银行汇票 银行汇票是由企、事业单位或个人将款项交存银行(含农村信用社、农村信用联社，下同)，由银行签发给其持往 异地办理转账结算或支取现金的票据。银行汇票具有票随人到、方便灵活、流通性强的特点，使用范围广泛，是客户异地采购等常用的支付结算工具。 银行汇票分为现金汇票和转账汇票两种，在全国各地都可流通使用。 适用群体:个人客户:可申请办理现金汇票及转账汇票 企事业单位客户:可申请办理转账汇票 3.个人账户通存通兑 个人账户通存通兑(民汇通)是全国农村信用社、农村信用联社、农村合作银行、农村商业银行(以下简称农信银机构)现有个人卡(折)结算业务受理范围的扩大和延伸，只要您持有在农信银机构开户的银行卡或活期存折，便可以方便、快捷地在全国任意一家农信银机构(限开通此项业务的机构)柜台或自助设备上办理存取款、查询、转账等业务。 适用群体:在农信银机构开立个人活期储蓄存款账户或个人结算账户(存折或卡)的客户。 基本功能:存、取款业务、转账业务、查询余额 温馨提示: 1.农信银业务系统支持7×24小时处理通存通兑业务。 2.在网点营业期间，客户可通过柜台和自助设备办理通存通兑业务，在网点停止营业期间，客户可通过自助设备办理相 应业务。 3. 受理行社受理异地大额(五万元以上)现金取款或转账业务，应要求客户出具开户时使用的身份证件，并通过系统将客户身份证件种类及号码提交开户行社进行核验，如身份证件种类或号码核验不符，受理行社不得为其办理现金取款或转账业务。 注:具体开办的业务种类及办理程序、办理条件等以甘肃省农村信用社当地机构有关规定为准。 十二、城乡居民及单位存款利率 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (年利率% ) 一、活期 0.36 二、定期 1.整存整取 三个月 1.71 半年 1.98 一年 2.25 二年 2.79 三年 3.33 五年 3.60 2.零存整取、整存零取、存本取息 一年 1.71 三年 1.98 五年 2.25 3.定活两便 按一年以内定期整存整取同档次利率打 6折 三、协定存款 1.17 四、通知存款 . 一天 0.81 七天 1.35 以下是赠送资料劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时制度分为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日