聘用临时用工
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聘用临时用工
协
议
甲方名称:
乙方姓名:
合 同 内 容
根据用工单位(简称甲方)的生产、工作需要，招聘 同志(简称乙方)为单位临时工人，其工资
标准
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为 元。为维护甲、乙双方的合法权益，特签定本协议:
一、乙方被招用后有壹个月的试用期。试用期间，若发现不符合招用条件，甲方有权解除协议。
二、乙方必须服从甲方的工作分配、指挥和调度，遵守国家政策、法令及甲方的各项规章制度和劳动纪律。
三、乙方要积极学习政治、业务、技术知识，不断提高政治思想觉悟、工作能力和技术水平，积极完成甲方分配的各项任务。如果完不成任务或因责任事故造成经济损失，甲方可给予必要的经济处罚或纪律处分，构成犯罪的，交由司法部门处理。
四、甲方对乙方要加强政治思想教育和业务技术培训，关心其生活，维护其合法权益。
五、在协议期内，甲、乙双方应严格遵守本协议，任何一方要求解除协议时，必须提前一个月书面通知对方，经双方协商，方可办理解除协议手续。如乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及被判刑的，本协议自行解除。
六、在下列情况下，双方可以变更协议相关的内容:
1、甲方经上级主管部门批准重组、调整生产任务，或由于情况变化，经双方协商同意的;
2、双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;
3、本协议订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废除的;
4、由于不可抗力致使本协议无法履行的。
七、属于下列情况，双方有权解除劳动协议:
(一)如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，屡教不改的;甲方有权解除劳动协议;
(二)属下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动协议:
1、经国家有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
、甲方不能按照劳动协议规定支付报酬的; 2
八、甲、乙双方任何一方擅自解除协议或违犯本协议，给对方造成经济损失的，根据有关规定处理。
九、甲、乙双方对违犯本协议承担的责任及双方认为需要明确规定的其它事宜，可另行协商确定，签定补充条款。
十、执行协议发生争议，双方应及时协商解决，协商不成时，可向公司劳动仲裁委员会申请调解。
十一、劳动协议期届满，本协议应即终止执行。若因甲方生产、工作需要继续用工的，可以在双方完全同意的条件下，续订协议。
十二、本协议在甲、乙双方签字后，应由综合部鉴定，以利监督执行。
十三、本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中心综合部备案一份。
(双方认为需要增加的补充条款)
甲 方
(盖章)
年 月 日
乙 方
(盖章)
年 月 日
鉴证机关
/
(盖章)
年 月 日
浙公网安备 33021202002483