厚德教育暑期教师日常工作行为
规范
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1. 每位教师到岗后先签到:早上7:50之前签到,下午17:30之后签退,禁止代签。
2. 若有事需请假者在正常上班时间前向校长书面形式请假,在正常上班时间后未请假者视为旷工;请假一天扣除当天基本工资,旷工一天扣除200元;旷工两次以上者直接解聘(以上特殊情况除外)。
3. 上班时间:上午:7:50至12:00,下午:13:30至17:30,晚上:18:00至22:00(视情况而定),上班期间着装要合理得体,仪表要端正。
4. 前台电脑只提供打印和查找或整理试题用,不得做其他与工作无关的事。
5. 上班期间不得玩手机,不得把手机借给学生玩,不得看与工作无关的书籍或做与工作无关的事情。
6. 要保持清洁与清净,私人电话请在教室外接听,自己的办公桌要摆放整齐有序,不得乱扔乱放。
7. 教师不得随意加课、调课,若课时安排要调整请与校长进行协调;上课期间禁止抽烟、吃零食,切勿酒后上课。
8. 工作期间保持微笑并和气待人,不得与家长、学生发生争执或影响辅导站形象等行为,一经发现扣50元以示惩戒。
9. 就餐时间:早餐7:50之前吃完,午餐12:00,晚餐17:30,请各位老师按时有序地进行就餐,注意用餐卫生,杜绝各种不良习惯。
10. 坚决服从管理,不断提高教学质量;教师可向上级提出建议或意见,但不允许对管理者出现语气或情绪上的抵触行为。
11.上课期间管理好自己的学生,禁止大声喧哗、吵闹,对于难以管理或恶意捣乱的学生可以及时上报上级,未及时处理学生不当行为者,扣除任课老师50元/次。
12.教师为每位学生建立一份教学档案(用档案袋装好,结课当天让学生带走),档案包括以下几项内容:
(1)入学测试卷; (2)教学辅导计划; (3)学生课时签字表;
(4)课堂教学痕迹(试题卷、讲义、课堂笔记等);(5)学生结业测试卷。
注:试课非常重要,学生试课结束后要及时地跟学生家长沟通,可以把学生试课时的优点和缺陷尽可能地找出来呈现给家长看,并告知家长我们的辅导初步
方案
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,和学生要改进那些地方,把学生完全地列入我们的辅导中,发挥我们主人翁的意识给家长予以亲切感,这是第一印象的重要性。(如果家长当时在场,我们完全可以当场跟家长谈谈,家长不在场,电话回访也很重要)
13. 教师辞职或因故调离时,应办离职手续并交回工作牌、教案和书籍等资料,若不办理离职手续直接走人着将扣除一周工资。
14. 开会时手机静音,禁止玩手机、发信息等妨碍开会的行为。开会点名未到者,视情况予以处罚。
15. 所有罚款在当月工资中扣除。本
规定
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即日起开始执行,请各位老师敬职敬业,恪尽职守,谢谢合作!
任课教师(签名):义乌市厚德教育绣湖校区2016年6月28日(盖章)
浙公网安备 33021202002483