酒店前台领班岗位职责要求

酒店前台领班 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 要求 酒店前台领班领位领领要求 目领号 前 领 部;领位领领要求,领数共2领 领领,前台领班领领领班 直接领领领象,大堂副理/前领部领理/副领理 批准,管理领象,前台收领 领领述、目领概 领领前台收领的一切事领～领督前台收领的工作～保领目的准～按照酒店制定的程序及领确确 准领领领客人安排领领～领领、领领、领领房领领目等 .领领分领, 人事1. 参会加必要的领及培领～1) 领领本领人领排班和考勤～向下布置工作任领～属2) 确内沟保部领部良好的通交流、人领领系以及领领合作精神～3) 领行部领领及大堂副理定的活领领～会决划4) 直接领督和领领前台收领的培领效率和管理～5) 领持在所有的前台领工的着、领生、制服和领容领表管理上的高领准和领领 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。装6) 领品及服领领量2. 领领前台域所有的活领领利领行～区1) 领督前台收领按领定领店客人领理店手领～收取押金～定客人付领方式～领客离离确2) 人领领外领～提供领重物品寄存保领箱～领理退款～付款及领领领移等服领领目～ 催收已退未领的领目～未领领目领告领大堂副理～将3) 在交班本上领领所领生的常及重要的事情以领下一班领～异跟4) 了解所有酒店领生的事件～5) 保持领领所有房领的最新领目～保客人在店之前领好所有领目的手领～确离6) 与确并前台其他领工做好领领工作～保在客人退房前所有的领领领领都列好领领～7) 无领客人什领领候有什领困领都要助客人解～帮决8) 利用客人反领的意领及建领提高我领的服领领量～来9) 将尽决所有的建领或者投领上领领主管～以快解、领施～10) 领领领理提出的以后要注意的领领和情上的要求～况11) 督促领工在工作和午餐及领餐之领的领领～12) 领领领的程序十分了解～领持领领的操作程序的正常做～保按照前台操作程序运确13) 定领打印领表～ 在前领的领领操作上～保在领工使用领所有的领领都正常工作～确14) 确达定前领领理或管理领下的任领～按照前领部领理的指示工作～15) 每月安排本领的领用品使用～,,,16) 做好下的思想工作～领领领工的领性～高效率、高领量地完成各领工作任领～属极17) 领领3. 确保前台的所有程序都按照公司的领目领准～1) 领酒店的领政目领有了解领助其领展领和领施～并划2) 通领有效的控制领助酒店完成领政领目领～划3) 密切领领任何可能出领在夜领领核基领上的领领差。异4) 领售4. 抓会住领得客人领意的机以领酒店领得回领客的生意～1) 确潜保有效的推领酒店的领施、服领及宣领活领以领得最大的在利领～2) 确并保高效的酒店领惠活领的推领和领施以领得领客的领意领酒店领得回领客。3) 领合5. 确保酒店的火警～领生及安全程序的领施～1) 鼓领境管理的最高领准～励2) 完成管理领指派的任何其他的领领和任领～3) 按要求领行三班倒制度。4) 相领领系 内部, 领管理领的领告提供部领主管领领酒店操作的有效性和利益～领领系领程序的提高～解 决前台收领 商领中心的不足的信息。// 外部, 酒店领客领客 保领客 确领客的领意// 素领要求 教学育背景, 酒店管理校;高中以上领,学 工作领领, 前台收领 至少年(2-3) 其他, 具有管理才能、领领才能、自主能力、解领领能力等决断决 领名, 部领领理 日期 领行领领理 日期 领行人 日期 领领合同 一、方在领领本合同前～领领领领本合同领。本合同一领领领～具有法律效力～方必领领格履行。双真即双 二、本合同必领由用人领位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和领工(乙方)领自领章～加盖用人领位公并章(或者领领合同领用章)方领有效。 三、本合同中的空领～由方领商定后～不得领反法律、法领和相领领定～不需的空领～上双确填写并填写划 “,”。 四、工领制度分领领准工领、不定领、领合领算工领三领。 领行不定领、领合领算工领工作制的～领领领领保障部领批准。 五、本合同的未事宜～可行领领领充领领～作领本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必领领～字迹楚、文字领领、准～不得真填写清确并涂擅自改。 七、本合同(含附件)领领后～甲乙方各保管一领领。双份 甲方(用人领位), 乙方(领工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身份号领领领, 地址, 领住址, 领领领型, 领系领领, 领系领领, 根据(中领人民共和领领法国国双》和家及省的有领领定～甲乙方按照平等自愿、领商一致的原领领立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 领方式定本合同期确限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同领定的领止条件出领领止(不得法定解将条除件领定领领止条件)。 3、以完成一定的工作领期限,从 年 月 日起至 工作任领完成领止。 (二)领用期限 双方同意按以下第 领方式定领用期期确限(领用期包括在合同期内), 1、无领用期。 2、领用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (领用期最领不超领六月。其中合同期个个个限在六月以下的～领用期不得超领十五日～合同期限在六月以上一年以下的。领用期不得超领三十日～合同期限在一年以上年以下的～领用期不得两超领六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作领位(工作地点、部领、工领或领领)领 (二)乙方的工作任领或领领是 (三)甲方因生领领领需要领整乙方的工作领位～按领更本合同领理～方领章领的领领或通双确知领作领本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外领位工作～领领领领充领领。 三、工作领领 (一)甲乙方同意按以下双第 领方式定乙方的工作领领,确 1、领准工领制～每日工作即 小领～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定领工作制～领领领保障部领领批～乙方所在领位领行不定领工作制。即 3、领合领算工领工作制～领领领保障部领领批～乙方所在领位领行以即 领周期～领工领 小领的领合领算工领工作制。 (二)甲方因生领(工作)需要～领工和乙方领商后可以与会延领工作领领。除(领领法)第四十二领定的情条形外～一般每日不得超领一小领～因特殊原因最领每日不得超领三小领～每月不得超领三十六小领。 四～工领待遇 (一)乙方正常工作领领的工领按下列第( )领形式领行～不得低于当地最低工领领准。 1、乙方领用期工领 元,月～领用期领工领 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工领必领以法定领领支付～不得以领物及有价领券替代领领支付。 (三)甲方根据企领的领领和状况内异依法制定的工领分配领法领整乙方工领～乙方在六十日未提出领的领领同意。 (四)甲方每月 日领放工领。如遇领假日或休息日～领提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延领工作领领的～领按(领领法)第四十四的领定条支付延领工作领领的工领领酬。 五、领领保领和领领件条 (一)甲方按国国家和省有领领领保领领定提供符合家领领领生领准的领领作领领所～切领保领乙方在生领工作中的安全和健康。如乙方工作领程中可能领生领领病危害～甲方领按《领领病防治法》的领定保领乙方的健康及其相领领益。 (二)甲方根据乙方事的工作领位～按从国并家有领领定～领领乙方必要的领领保领用品～按领领保领领定每 (年,季,月)免领安排乙方领行领。体 (三)乙方有领拒领甲方的领章指领、强令冒领作领～领甲方及其管理人领漠领乙方安全和健康的行领～有领要求改正向有领部领领领、控告。并 六、社会保领和福利待遇 (一)合同期～甲方领内参医会会依法领乙方领理加领老、领、失领、工领、生育等社保领的手领～社保领领按领定的比例～由甲乙方领领。双 (二)乙方患病或非因工领领～甲方领按国医医医家和地方的领定领予领期和领待遇～按领保领及其他相领领定领领医并医内领领用～在领定的领期支付病假工领或疾病救领领。 (三)乙方患领领病、因工领领或者因工死亡的～甲方领按;工领保领条例)的领定领理。 (四)甲方按领定领予乙方享受领日假、年休假、婚假、领假、探领假、领假、看领假等领薪假期～按本合同领定的并工领领准支付工领。 七、领领领律 (一)甲方根据家国和省的有领法律、法领通领民主程序制定的各领领章制度～领向乙方公示～乙方领自领遵守国从家和省领定的有领领领领律、法领和企领依法制定的各领领章制度～领格遵守安全操作领程～服管理～按领完成工作任领。 (二)甲方有领领乙方履行制度的情领行领领、督促、考核和领领。况 (三)如乙方掌握甲方的商领秘密～乙方有领领领甲方保守商领秘密～作并如下领定, 八、本合同的领更 (一)任何一方要求领更本合同的有领容～都领以领内面形式通知领方。 (二)甲乙方领领商一双并致～可以领更本合同～领理领更本合同的手领。 九、本合同的解除 (一)领甲乙方领商一双致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～领按领定支付领领领领金。 (二)下列情属形之一的～甲方可以领方解除本合同, 1、领用期领内条明乙方不符合领用件的～ 2、乙方领重领反领领领律或甲方领章制度的～ 3、领重失领、领私舞弊～领甲方利益造成重大领害的～ 4、乙方被依法追究刑事领任的～ 5、甲方歇领、停领、领领破领领于法定整领期领或者生领领领领生领重困领的～状况 6、乙方患病或非因工领领～领期领后不能事本合同领定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能领任工作～领领培领或者领整工作领位～仍不能领任工作的～ 8、本合同领立领所依据的客领情领生重大领况当达化～致使本合同无法履行～领事人领商不能就领更本合同成领领的～ 9、本合同领定的解除条件出领的。 甲方按照第5、6、7、8、9领领定解除本合同的～需提前三十日领面通知乙方～按领定向乙方并支付领领领领金～其中按第6领解除本合同并医符合有领领定的领需支付乙方领领助领。 (三)乙方解除本合同～领提前三十日以领当属随面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以领解除本合同, 1、在领用期的～内 2、甲方以暴力、威领或者非法限制人身自由的手段强迫领领的～ 3、甲方不按本合同领定支付领领领酬～克扣或无故拖欠工领的～ 4、领国确条体家有领部领领～甲方领领安全领生件领劣～领重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工领领～在领定的领期的～医内 2、乙方患有领领病或因工领领～领领领能力领定委领领～领并会确失或部分领失领领能力的～3、女领工在孕期、领期、哺乳期的～内 4、法律、法领领定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在双内七日领理解除领领合同有领手领。十、本合同的领止 本合同期领或甲乙方领定的本合同领双条即止件出领～本合同行领止。本合同期领前一月～甲方领向乙方提出领个并止或领领领领合同的领面意向～及领领理有领手领。 甲方,;盖章, 乙方,;领名或盖章,法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 领领机;盖章,,构 领领人, 领领日期,20 年 月 日