首页 研究室资料员关键业绩考核指标KPI

研究室资料员关键业绩考核指标KPI

举报
开通vip

研究室资料员关键业绩考核指标KPIDocumentnumber【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】研究室资料员关键业绩考核指标KPI资料员考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准1.图纸、资料整理的规范性加强资料基础管理工作归档分类是否合理;借阅是否方便;记录是否便于查阅;发放是否到位2.协助质量体系审核的效果保证质量体系的贯彻执行是否能督促科技人员按质量要求归档;是否能有效地协助室里的自查、所里的内审以及第二方、第三方的质量审核3.保密工作的完成情况杜绝泄密事件的发生不发...

研究室资料员关键业绩考核指标KPI
Documentnumber【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】研究室资料员关键业绩考核指标KPI资料员考核指标考核维度:任务 绩效考核 绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载 人:指标项考评目的考评 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 1.图纸、资料整理的规范性加强资料基础管理工作归档分类是否合理;借阅是否方便;记录是否便于查阅;发放是否到位2.协助质量体系审核的效果保证质量体系的贯彻执行是否能督促科技人员按质量要求归档;是否能有效地协助室里的自查、所里的内审以及第二方、第三方的质量审核3.保密工作的完成情况杜绝泄密事件的发生不发生泄密事件4.领导安排的其它任务完成情况保证工作的顺利进展期初确定内容要求和截止时间,期末检查是否保质按期完成备注:查看更多KPI的相关资料敬请登录:******
本文档为【研究室资料员关键业绩考核指标KPI】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
Jack
资深教育工作者
格式:doc
大小:107KB
软件:Word
页数:0
分类:企业经营
上传时间:2021-09-28
浏览量:38