人事助理电子版英文简历模板

人事助理电子版英文简历模板　　英文简历在求职者中起到的是敲门砖的作用，如果英文简历的分量足够大，则求职者就具有了面试的机率，也就相当于求职成功了一半。下面搜集了人事助理电子版英文简历模板，欢迎阅读!　　人事助理电子版英文简历模板　　PROFESSIONALEXPERIENCE　　VIRGINIAGENERALHOSPITAL,Suffolk,VA　　AssistantPersonnelOfficer,1990Present　　Recruitedandtrainedadministrativeandclericalstaffs,ancillaryandworksdepartmentstaffs,professionalandtechnicalstaffs.　　SupervisedPersonnelAssistant,PersonnelClerkandSecretary.　　Organized,revised,expandedandmanagedinductionprogram.　　Evaluatedpersonnel.　　Conducteddisciplinaryandgrievanceinterviews.　　Signedemployeestocontracts.　　Advisedstaffonconditionsofemployment,entitlements,maternityleave,etc.　　SOUTHERNCHARMSTORES,Roanoke,VA　　AssistantStaffManager,19861990　　Recruitedandselectedemployees.　　Hiredpersonnelandreferredfortermination.　　Administeredwages,salaryandworkmen'scompensation.　　Developedstaffinvariousjobdescriptions.　　Performedinductions.　　Supervisedpersonnelclerk.　　ServedasinterimStaffManageratRaleigh.　　EDUCATION　　YALEUNIVERSITY,NewHaven,CT　　BachelorofScienceinSociology,1996　　COOKCOLLEGE,LOSAngeles,CA　　PersonnelManagementExams,1985　　REFERENCES　　Availableuponrequest.　　Cleanlayoutmakesresumeeasytoread.　　Unrelatedworkexperienceisomitted.　　英文简历的工作经历　　首先要强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。　　1)时间　　Ⅰ目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1998present　　Ⅱ以前的工作，只写年份，如19931995.这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成19971998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。　　以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998.这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行　业雇主的口味。　　ⅣSummerIntern(夏期工作)的几种写法。　　一是直接写SummerIntern，不管职务职称;　　二是写成SummerAnalyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;　　三是写SummerAssistant，这种写法适合多种情况;四是写SummerAssociate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为SummerAssociate的级别会比SummerAnalyst要高一些。　　2)公司名　　公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在就不是每个人都知道INTERNATIONALBUSINESSMACHINE是什么公司，但BM的大名却是家喻户晓的。所以在，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。　　3)地名　　地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。　　4)职务与部门　　Ⅰ从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。　　Ⅱ职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager,FinanceDepartment.　　5)公司简介　　Ⅰ对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句，甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailormaderesume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。　　Ⅱ有些外国人可能对的公司不太知道，因此要介绍一下。千万不要觉得的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，银行叫BankofChina(BOC)。在海外很多银行都知道银行，但不少人都误认为银行就是的中央银行。　　Ⅲ简介长度以两行为宜。只用一行易与别的 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 相混，而三四行就显得比较累赘。　　6)工作经历顺序　　Ⅰ倒序，这是非常流行的方式。　　Ⅱ技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。但要注意，这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。　　Ⅲ两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。　　7)工作内容　　Ⅰ要用点句(bulletpoint)，避免用大段文字。　　Ⅱ点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以三到五句为佳，最多不超过八句。　　Ⅲ点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时　　Ⅳ主要职责与主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面，而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。　　Ⅴ工作成就要数字化，精确化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。　　Ⅵ在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持"重要优先"的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。　　Ⅶ接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的，与公司业务有关，不是Education的一部分。　　8)五个避免　　Ⅰ长句：没有人愿意看太冗长的句子，雇主只是在扫描你的简历。　　Ⅱ缩写：因为外行人往往很难看懂，不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。　　Ⅲ"I"(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。　　Ⅳ不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。　　Ⅴ"Referenceavailableuponrequest"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。但在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果你在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。