职工学历专业技术资格技能等认定及薪酬兑现管理办法

共享知识分享快乐职工学历、专业技术资格、技能等级认定及薪酬兑现管理办法一、技能等级的认定及工资兑现㈠认定及兑现原则⒈经公司统一组织的职业技能鉴定考试、评定并获取相应职业技能等级资格的，承认其相应资格并兑现工资。⒉调入系统内的职工在原单位考取的职业技能等级暂不予认定也不兑现技能工资。⒊通过地方职业技能鉴定中心考试并获取职业技能等级的暂不兑现技能工资。⒋对于同一职工获得多个技能等级证书的，并且都符合所在岗位任职条件的，按就高原则予以享受。㈡兑现 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 职业技能工资是针对生产营销一线岗位实施的，包含各个二级单位技术专责、安全专责及班组长及以下一线职工。职工职业技能工资按出勤考核发放，在岗享受，不在岗取消。具体标准如下：职业技能工资标准（元/月）技能等级初级工中级工高级工技师高级技师岗位带头人卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐工资标准200500800120015001800通过公司职业技能鉴定考试并核准认定的⒈职工获得的职业技能资格与所从事的专业相符的按⑴执行。照职业技能工资标准的100%职工获得的职业技能资格与所从事的专业不相符的⑵50%执行。按照职业技能工资标准注：各岗位所对口的职业技能资格标准见附表。对于公司暂未开展职业技能等级鉴定的工种，可参⒉照所在岗位任职资格规定的职业技能等级且符合相应技能所需从业年限后，与专业技术资格工资合并按就高原则享受。具体标准如下：职务任职资格（最低）/月）技能工资标准（元班长高级工800专责中级工500班员初级工200生产岗位人员转岗后职业技能工资的兑现⒊供电单位生产岗位涉及的专业为线路运行与检修专业、3变电运行与检修专业和营业用电专业，共个大类专业。生产岗位人员在同一大类专业范围内转岗的，可直⑴卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐接认定为视同对应岗位同层次的职业技能工种，并可直接享受相应的职业技能工资待遇，允许参加对应岗位工种的高一级职业技能考评认定。⑵生产岗位人员跨大类专业范围内转岗的，职业技能工资待遇可保留一年，在一年内允许参加同层次同级别职业技能资格考评认定；如第一年未通过考评认定的，次年只允许参加同层次降低一个级别的职业技能资格考评认定，职业技能工资待遇降低一个级别执行；第三年直接按照职业技能资格与所从事专业不符对待，执行50%职业技能工资。⑶对于距退休年龄不足五年，且在一线生产岗位专业年限10年及以上跨专业范围内转岗的人员，职业技能工资可按原标准保留至退休。二、专业技术资格的认定及工资兑现㈠认定及兑现原则⒈凡是经公司统一组织的专业技术资格考试、评定并获取相应专业技术资格的，承认其相应技术资格并按有关规定兑现工资。⒉通过省、自治区级及以上人力资源和社会保障部门组织的专业技术资格考试、评定且获取相应的专业技术资格的，经公司人力资源部备案并审核后，承认其相应技术资格并按有关规定兑现工资。⒊除此之外的其他各类专业技术资格暂不兑现工资。卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐⒋对于同时享有专业技术资格工资与技能工资的岗位，依据各自的工资标准，按就高原则享受一项。⒌此管理办法下发后工程系列专业技术资格的评定严格按照公司统一组织的专业技术资格评定流程，不再承认通过地方人事考试部门评定的工程系列专业技术资格。㈡兑现标准专业技术资格工资针对我局生产、营销一线职工、管理人员以及辅助生产岗位人员实施的，经公司及局人力资源处认定后予以兑现，在岗享受，不在岗取消。具体标准如下：专业技术资格工资标准（元/月）专业技术资格员级助理级中级副高级正高级工资标准25008002001500500⒈生产、营销一线人员⑴生产、营销一线人员所从事的专业与所评定的专业技术资格对口，则按照专业技术资格工资的100%执行。⑵非工程技术类专业技术资格从事生产营销一线岗位工作的，在满足岗位任职条件所需的职业技能且满足专业技术资格所需从业年限后，按照专业技术资格工资的80%执行。⒉辅助生产岗位人员辅助生产岗位的人员所从事的专业与所评定的专业技卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐术资格对口的按照专业技术资格工资的100%执行，不对口按照60%执行。⒊管理人员管理人员暂不兑现职业技能工资，按专业技术资格序列工资执行，在岗执行，不在岗取消。管理人员专业技术资格对口的按100%执行；不对口的按80%执行。各岗位对口专业技术资格系列见附表。㈢专业技术资格提升备案 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ⒈凡是参加省、自治区级及以上人力资源和社会保障部门统一组织的专业技术资格考试、评定之前，职工需到局人力资源处备案登记，未登记的不予承认；⒉考试评定合格后，职工必须将人事考试报名登记表、专业技术资格考试合格人员登记表、专业技术资格证书及评审通过 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 交由公司人力资源部备案并审核，未备案的不予兑现工资。三、学历的认定及工资兑现㈠认定原则⒈认定范围凡是职工获得的教育部门认定的各类国民教育序列的学历均予以认可，公司系统内经审核予以承认的各类高等教育学历主要包括普通高等教育、成人高等教育、电大、夜大、高等教育自学考试（高自考）、国外院校学历等，学历层次卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐分为专科、本科、硕士研究生和博士研究生，学位分为学士学位、硕士学位和博士学位三类。⒉学历及学位认定⑴学历及学位的认定必须以职工学历及学位证书及相关学籍材料原件为依据进行确认；⑵所有的初始及后续学历和学位的确认必须通过国家教育行政主管部门指定的唯一高等教育学历及学位查询网站（中国高等教育学生信息网）查询确认后予以认定；⑶对于存有疑义或该网站查询不到学历及学位证书，需在该网站认证专栏进行确认或提交公司人力资源部进行认证；⑷对于国外院校的学历及学位，应由职工本人提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，并且通过国家教育部留学服务中心的官网的国外学历学位认证系统查询确认后予以认定；⑸对于党校及部队院校的学历及学位的认定，必须坚持省(直辖市、自治区)级及以上党校学历、入学时在部队服役或入学时具有军籍的部队院校学历，通过学历学位证书及个人档案等材料进行审核认定后按同等学历对待。无法通过以上材料确认的，应与发证机关或单位以通电或致函的方式进行查询认定；⑹如若还有异议及无法确定的，提交公司人力资源部卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐进行确认。㈡兑现标准学历工资的兑现针对全体在岗职工，以职工获得各类国民教育序列的学历层次为依据。在岗享受，不在岗取消，按出勤考核发放。具体学历工资标准如下：变安全专责电运行变学历工资/月）变电电检运行修与检修专业调度客标准（元电力负荷控制员业务扩充营销技术技术管理营业技术安全专责服类别学历学位有人值班变电集控中心工资标操作人员运维/)生产技能变电站运行监控准(含集控和常规站运行初始学历后续学历3003001中专及以下4002500大学专科6003700大学本科无学位8009004大学本科有学位100051100大学本科双学位120013006硕士研究生无学位140071500硕士研究生有学位170082000硕士研究生双学位220025009博士研究生无人值班站操作维护变电站值班员技术专责电力调度员变电检修技术变电技术技术管理安全专责电网调度自动化运行值班员变电检修工继电保护及自动控制装电网调度自动化厂站端调置高压试验工试检修员高压试验变电检修工直流仪表工变电检修生产技能仪表在线监测及试验化变电带电检修工验油务化验工变压器检修工主变压器检修电气试验工继电保护工变电其他设备检修电测仪表工)(含综合自动化油务工调度运行技术技术专责继电保护工运行方式/调度 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 电力调度技术技术管理电力负荷控制员自动化技术安全专责继电保护技术调控中心调控员调度运行值班继电保护工运行方式电力调度生产技能运行方式工自动化自动化运检工⒈生产、营销一线人员卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐⑴生产、营销一线人员所学的学历专业符合所从事专业规定的电力系统主专业的范围，即为对口，100%执行学历工资。⑵生产、营销一线人员所学的学历专业非电力系统主专业范围，按以下标准执行学历工资：①从业不足两年的，按50%执行；②满2年不足4年的按80%执行；③满4年的，按100%执行。⒉辅助生产岗位人员在辅助生产岗位工作的人员不按年限要求，专业学历与所从事的专业对口的100%执行；不对口的按60%执行。⒊管理人员管理人员的专业学历与所从事专业对口的按学历工资的100%执行；不对口的按以下标准执行学历工资：①从业不足两年的，按50%执行；②满2年不足4年的按80%执行；③满4年的，按100%执行。鉴于管理人员大都来自基层，都从事过生产、营销一线工作，所学专业以及后续学历也都是与电力系统主专业相关，因此将电力系统主专业作为通用专业，对口各个管理岗位。⒋对于符合条件的党校及部队院校学历工资的兑现遵循以下原则：⑴截止2011年12月31日前取得毕业证书或学位证书卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐的以及在学但未毕业的，经本单位备案并查询认定后最高兑现至后续大学本科。⑵2012年1月1日以后入学的，只承认学历，暂不兑现工资。㈢学历提升备案制度今后职工参加教育部门认定的各类国民教育序列的学历提升考试之前，必须到局人力资源部门相关办事人员处进行备案，未备案人员的提升学历将不予认定，也不兑现工资。各岗位对口专业学历见附表。说明：1、专业技术资格、技能等级鉴定、学历工资的兑现时间为次年的1月。2、专业技术资格、学历的备案材料统一由各单位劳资员上报，上报时间为每季度一次，最后一季度截止日期为10月15号之前。卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐供电企业生产岗位职业技能工种对应表岗位分类对口职业技能工种专业岗位小类中类大类技术专责高压线路带电检修工线路输电技术技术管理输电运检技术送电线路工运行安全专责输与检电力电缆工电输电线路运行输电运行工修专内线安装工生产技能输电输电线路检修业配电线路工输电检修工输电带电作业卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐输电电缆运检带电作业工输电电缆工生产技术专责配电技术配电运检技术技术管理安全专责配电线路及设备运行维配电线路及设备运检配护电城区配电工配电线路及设备检修生产技能配电电缆运检工配电电缆运检急修工乡镇及农村配)供电所营配工(农村配电电营业技术专责变电运行技术变电技术技术管卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐用电专业业务勘查员通信检修通信线路及设备运检工经济系列律师/法律事务管理工程管理/经济用电系列工程监察员装表接电工抄表核算收费员农网配电营业工电能表修校工电力负荷控制员用电监察员装表接电工抄表核算收费员农网配电营业工电能表修校工配电线路工经济系列//会计系列/经济系列城区营销生产技能客户代表95598值班员电源遥市场开拓与业扩报装视监控工信息系统信息维护工生产辅助生产技能司客户代表信息系统运行维护/经济系机招投标管理物资管理营销管理行政事务管理列工程/经济系列工程95598特种车辆驾驶服务/经济系列工程经济系列工程/技术安全专责技术管理综合技术及其他辅助专业供电其他生产技术物档案系列政管理物资管理生物资管理主管档案管理党群资管理综合工工程/管理抄抄表督察员表产生产辅助物资仓储及配送生物资仓储物资配送\经产技能及其他企业管理输电技术济工程/城区营销抄表工生产技能变电技术电力调度技术抄表催费工程系列技术专责营销技术技术管理电能计量安全专责通信技术信息技术专业技术计装表接电工量配电技术技术管理类岗位营销技装表接电工程术经济系列/资产管理员/检定检城区营销生产技能校表工测电能计量检定检测现工/电力交易安全监察场检试经济系列/工程工程系列维护工采控运行工/营销技术专责科技环保综合技电能信息采集与监控工程系列工程术系列营销技术技术管理营销自动化安全专责输电变电运行变电检修用电检查工供电电力调度生产营销电力通信用电检查抄表催费工程系列电费收费营业工城区营销装表接电电费收费营业员核电费核算与账务城区营销电费核算生产技能算技术专责营销自动化营销技术技术管理需求侧管理技术安全专责大用电检查工用用电检查户营业工抄表催费生产技能城区营销电费收费营业员电力通信技术技术专责信/通信技术信技术管理综合/信息化管理息息技术暂无安全专责信息网络安全通信/通信调度主生产技能副值电力通信通信运行一线岗位生产技能信息系统城区配电/工程城区营销经济系列乡镇及农村配电营业/工程经济系列辅助生产会计生产辅助及其他/工程岗位暂无卑微如蝼蚁、坚强似大象．共享知识分享快乐无注：各基层生产单位技术专责及班组以下人员均适用该职业技能工种岗位分类与专业技术资格对应表岗位分类对口专业技术资格岗位大类中类单位负责人政工系列会计/工程/经济/经营管理部门负责人/ 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