价值观考核评分表

价值观考核评分表XXX电子有限公司价值观考核评分表1、具体考评内容及标准考核指标计算方法考核标准分值客户服务2.5%按考核标准核算内部客户服务意识非常强烈，始终以内部客户为第一，服务效果明显2.5内部客户服务意识较好，服务效果较好1.5具备一定的客户服务意识，服务效果一般0.5客户服务意识欠缺，服务效果差0拥抱变化2.5%按考核标准核算非常积极主动地应对出现的新形式和新变化2.5比较积极地应对出现的新形式和新变化1.5比较被动地应对出现的新形式和新变化0.5消极地应对出现的新形式和新变化0团队合作2.5%按考核标准核算能很好地与团...

XXX电子有限公司价值观考核评分表 1、具体考评内容及标准考核指标计算方法考核标准分值客户服务2.5%按考核标准核算内部客户服务意识非常强烈，始终以内部客户为第一，服务效果明显2.5内部客户服务意识较好，服务效果较好1.5具备一定的客户服务意识，服务效果一般0.5客户服务意识欠缺，服务效果差0拥抱变化2.5%按考核标准核算非常积极主动地应对出现的新形式和新变化2.5比较积极地应对出现的新形式和新变化1.5比较被动地应对出现的新形式和新变化0.5消极地应对出现的新形式和新变化0团队合作2.5%按考核标准核算能很好地与团队合作，不打折扣地配合其他团队需要协作的工作2.5能较好地与团队合作，基本能够配合其他团队需要协作的工作1.5与团队合作一般，偶尔出现投诉现象0.5与团队合作差，多次得到投诉0学习能力2.5%按考核标准核算勤奋好学，能快速获取新知识、新技术2.5熟悉本专业，有一定学习能力1.5专业知识了解不深，被动应付学习0.5不思上进，不肯学习02、具体考评得分情况被考核部门被考核人客户服务得分拥抱变化得分团队合作得分学习能力得分总分备注表单编号：填报人：审批：

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