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离职协议离职协议离职协议经员工与公司友好协商，达成以下协议以供遵守：一、公司与员工双方同意于解除劳动合同，劳动关系随之终止。二、员工应在前完成离职交接手续。离职交接手续另见《员工离职交接表》。三、公司同意在员工完成离职交接手续后3日内向员工一次性支付其应得所有款项共计元。四、员工确认自公司处所获款项已经包括：1、工资元；2、各项加班工资元；3、年休假工资元；4、奖金元；5、提成元；6、津贴元；7、补贴元；8、高温费元；9、终止劳动合同的经济补偿金元；10、赔偿金元；11、竞业限制补偿金元；12、保密费元；13、其他员工依法...

离职协议离职协议经员工与公司友好协商，达成以下协议以供遵守：一、公司与员工双方同意于解除劳动合同，劳动关系随之终止。二、员工应在前完成离职交接手续。离职交接手续另见《员工离职交接表》。三、公司同意在员工完成离职交接手续后3日内向员工一次性支付其应得所有款项共计元。四、员工确认自公司处所获款项已经包括：1、工资元；2、各项加班工资元；3、年休假工资元；4、奖金元；5、提成元；6、津贴元；7、补贴元；8、高温费元；9、终止劳动合同的经济补偿金元；10、赔偿金元；11、竞业限制补偿金元；12、保密费元；13、其他员工依法依约应得的款项元。五、员工在此确认领取公司所支付的款项后，不再向公司另行主张权利包括但不限于工资、未签订劳动合同的双倍工资、各项加班工资、年休假工资、奖金、提成、津贴、补贴、高温费、终止劳动合同的经济补偿金、赔偿金、保密费、其他员工依法依约应得的款项。员工亦不再就任何权利追究公司任何法律责任。六、此后双方再无其他争议。七、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方各执一份，自公司与员工签名盖章之日起生效。公司：签约代表：员工：身份证号：签订时间：签订地点：

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